66 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigKort gedingVordering tot nakoming van vaststellingsovereenkomst die strekt tot afwikkeling van de arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Arnhem|21 december 2012|ECLI:NL:RBARN:2012:BY9685
Vordering tot nakoming van vaststellingsovereenkomst die strekt tot afwikkeling van de arbeidsovereenkomst. Gedaagde (werkgever) voert het verweer dat zij niet tot nakoming is gehouden door het ontslag van eiser op staande voet en de vernietiging van de vaststellingsovereenkomst op grond van dwaling. Verweer…
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningArbeidsrecht. Proeftijdbeding. De werknemer was bijna twee maanden werkzaam voor werkgever toen hij de…
Rechtbank Arnhem|19 december 2012|ECLI:NL:RBARN:2012:BY7040
Arbeidsrecht. Proeftijdbeding. De werknemer was bijna twee maanden werkzaam voor werkgever toen hij de arbeidsovereenkomst met daarin een proeftijd van twee maanden ondertekende. Kort daarna wordt de arbeidsovereenkomst door de werkgever op grond van de proeftijd beëindigd. De kantonrechter is van oordeel dat het…
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningVoorlopige voorziening. Arbeidsrecht. Een in Nederland wonende werknemer van een in het Verenigd Koninkrijk…
Rechtbank Arnhem|31 oktober 2012|ECLI:NL:RBARN:2012:BY2398
Voorlopige voorziening. Arbeidsrecht. Een in Nederland wonende werknemer van een in het Verenigd Koninkrijk gevestigde Engelse werkgever vordert onder meer loonbetaling en wedertewerkstelling. Nederlandse rechter heeft geen rechtsmacht. Artikel 19 EEX-Verordening en artikel 31 EEX-Verordening. De kantonrechter…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArtikel 7:668a lid 1 sub a BW. Laatste arbeidsovereenkomst (oproepovereenkomst) voor bepaalde tijd wordt van…
Rechtbank Arnhem|12 oktober 2012|ECLI:NL:RBARN:2012:BY1754
Artikel 7:668a lid 1 sub a BW. Laatste arbeidsovereenkomst (oproepovereenkomst) voor bepaalde tijd wordt van rechtswege arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Onder de oproepovereenkomst had werknemer een vergoeding van 12% ter verrekening van vakantie- en feestdagen. Deze valt thans weg. Werknemer wil (ter…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBeide partijen hebben na het tussenvonnis een toelichting op de materie van de onderdelen (6) en (7) gegeven…
Rechtbank Arnhem|12 september 2012|ECLI:NL:RBARN:2012:BX8180
Beide partijen hebben na het tussenvonnis een toelichting op de materie van de onderdelen (6) en (7) gegeven. Deze onderdelen komen hierna aan de orde. Het genoemde onderdeel (6) betreft het doorgeven van de juiste salarissen aan de pensioenverzekeraar, dat volgens Giesbers Groep gebeurd is, waarop ook de juiste…
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningHet moet voor iedere werknemer duidelijk zijn dat het niet is toegestaan om privébestellingen te doen…
Rechtbank Arnhem|16 juli 2012|ECLI:NL:RBARN:2012:BX1610
Het moet voor iedere werknemer duidelijk zijn dat het niet is toegestaan om privébestellingen te doen, waarbij de kosten ervan voor rekening van de werkgever en/of haar klanten komen of niet op een transparante manier worden afgewikkeld. Dit volgt (onder meer) uit de eisen van goed werknemerschap (art. 7:611…
- Civiel recht overigKort gedingBeoordeeld dient te worden of voldoende aannemelijk is dat het vennootschaprechtelijke besluit waarbij…
Rechtbank Arnhem|9 juli 2012|ECLI:NL:RBARN:2012:BX4326
Beoordeeld dient te worden of voldoende aannemelijk is dat het vennootschaprechtelijke besluit waarbij "Eiser" Consulting en Interim management BV van zijn bevoegdheden als bestuurder is ontheven rechtsgeldig is genomen. De voorzieningenrechter gaat er in dit kort geding van uit dat het besluit rechtsgeldig is genomen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslagen statutair financieel directeur vordert o.a. verklaring voor recht dat Giesbers Groep is gehouden de…
Rechtbank Arnhem|20 juni 2012|ECLI:NL:RBARN:2012:BX0150
Ontslagen statutair financieel directeur vordert o.a. verklaring voor recht dat Giesbers Groep is gehouden de afvloeiingsregeling uit de arbeidsovereenkomst na te komen en veroordeling van Giesbers Groep om aan hem tantièmes uit te betalen. De kernvraag in dit geschil is of eiser tijdig op de hoogte was van het…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigloonvordering wegens niet-genoten ouderschapsverlof van spoedeisende hulparts, die in een rooster van…
Rechtbank Arnhem|27 april 2012|ECLI:NL:RBARN:2012:BW4395
loonvordering wegens niet-genoten ouderschapsverlof van spoedeisende hulparts, die in een rooster van 24-uursdiensten gedurende 7 dagen per week werkt. Het ligt op de weg van de werkgever een deugdelijke registratie ter zake van de arbeidstijden van de werknemer bij te houden (art. 4:3 lid 1 Arbeidstijdenwet). Nu de…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. 40-jarig dienstverband. Volledig arbeidsongeschikt. WIA-uitkering of aanvulling daarop niet aan…
Rechtbank Arnhem|2 april 2012|ECLI:NL:RBARN:2012:BW1647
Arbeidsrecht. 40-jarig dienstverband. Volledig arbeidsongeschikt. WIA-uitkering of aanvulling daarop niet aan te merken als vast jaarinkomen in de zin van de CAO. Geen recht op jubileumuitkering.
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningVordering tot doorbetaling en wedertewerkstelling na een ontslag op staande voet. Dringende reden komt in…
Rechtbank Arnhem|30 maart 2012|ECLI:NL:RBARN:2012:BW0692
Vordering tot doorbetaling en wedertewerkstelling na een ontslag op staande voet. Dringende reden komt in kort geding niet vast te staan. Vorderingen worden toegewezen met dien verstande dat de vordering tot weder te werkstelling slechts geexecuteerd kan worden als de werkgever het ontbindingsverzoek dat gelijktijdig…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigIn het tussenvonnis heeft de kantonrechter reeds geoordeeld dat er binnen X. sprake is (geweest) van…
Rechtbank Arnhem|6 februari 2012|ECLI:NL:RBARN:2012:BV3737
In het tussenvonnis heeft de kantonrechter reeds geoordeeld dat er binnen X. sprake is (geweest) van overwerk. Daarom ligt thans niet de vraag voor óf door eiser overwerk is verricht maar of dit overwerk in die mate heeft plaatsgevonden zoals eiser heeft gesteld. Al met al is de kantonrechter van oordeel dat eiser is…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGeschil betreffende de uitleg van de CAO voor het kappersbedrijf en in het bijzonder hoe moet worden bepaald…
Rechtbank Arnhem|6 januari 2012|ECLI:NL:RBARN:2012:BV3043
Geschil betreffende de uitleg van de CAO voor het kappersbedrijf en in het bijzonder hoe moet worden bepaald in welke functiegroep een medewerkster moet worden ingedeeld.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLoon vastgesteld volgens CAO-maatstaf.
Rechtbank Arnhem|21 december 2011|ECLI:NL:RBARN:2011:BU9044
Loon vastgesteld volgens CAO-maatstaf.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigPartijen zijn verdeeld over de vraag of al dan niet de verplichting bestaat om een aanvulling op de…
Rechtbank Arnhem|16 december 2011|ECLI:NL:RBARN:2011:BU9045
Partijen zijn verdeeld over de vraag of al dan niet de verplichting bestaat om een aanvulling op de Ziektewet-uitkering van eiseres te betalen. Deze verplichting kan alleen zijn ontstaan indien er een arbeidsovereenkomst tussen partijen heeft bestaan. Er is naar het oordeel van de kantonrechter geen sprake van…
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningRechtsvermoeden 7:610b BW. Bij vaststellen van de omvang van de arbeidsovereenkomst gaat de kantonrechter uit…
Rechtbank Arnhem|14 november 2011|ECLI:NL:RBARN:2011:BU4371
Rechtsvermoeden 7:610b BW. Bij vaststellen van de omvang van de arbeidsovereenkomst gaat de kantonrechter uit van een referentieperiode van een jaar. Werkgever heeft voldoende aannemelijk gemaakt dat de periode van drie maanden waarop de werknemer zich heeft beroepen, onvoldoende representatief is. Werkgever heeft…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBeantwoording van de vraag of werkgever na afloop van het dienstverband met een werknemer op grond van de…
Rechtbank Arnhem|11 november 2011|ECLI:NL:RBARN:2011:BV2971
Beantwoording van de vraag of werkgever na afloop van het dienstverband met een werknemer op grond van de arbeidsovereenkomst, de cao of de wet nog vakantietoeslag verschuldigd is aan werknemer. Beroep op verjaring door werkgever slaagt gedeeltelijk. Cao geen nawerking in geval van een ongebonden werknemer en bij…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKern van het geschil tussen partijen is de vraag of sprake is van een overgang van de onderneming in de zin…
Rechtbank Arnhem|26 oktober 2011|ECLI:NL:RBARN:2011:BU7570
Kern van het geschil tussen partijen is de vraag of sprake is van een overgang van de onderneming in de zin van artikel 7:662 BW, waardoor werknemer van rechtswege in dienst is getreden bij werkgever A. Ingevolge artikel 7:662 BW, dat uitvoering geeft aan de EG- richtlijnen 77/187, 98/50 en 2001/23 inzake het behoud…
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningKort geding. Vordering tot loondoorbetaling tijdens ziekte. Werkneemster heeft de door haar gestelde…
Rechtbank Arnhem|14 oktober 2011|ECLI:NL:RBARN:2011:BT8879
Kort geding. Vordering tot loondoorbetaling tijdens ziekte. Werkneemster heeft de door haar gestelde arbeidsomvang onvoldoende onderbouwd. Werkgeefster is de wettelijke vertragingsverhoging ex artikel 7:625 BW verschuldigd, nu zij niet eigenhandig de ziekte van werkneemster kon beoordelen en niet gerechtigd was de…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Verhaal door werkgever op werknemer van aan werkgever door Franse politie opgelegde boete in…
Rechtbank Arnhem|5 oktober 2011|ECLI:NL:RBARN:2011:BT8891
Arbeidsrecht. Verhaal door werkgever op werknemer van aan werkgever door Franse politie opgelegde boete in verband met overtreding rij- en rusttijdenregelgeving. Bewijsopdracht. Toepasselijkheid artikel 7:661 BW. Door werkgever aan zichzelf toegebrachte schade.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.