22 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningArbeidsovereenkomst eindigt niet door het enkele feit dat de werknemer de leeftijd van 65 jaar heeft bereikt…
Rechtbank Breda|24 oktober 2012|ECLI:NL:RBBRE:2012:BY2893
Arbeidsovereenkomst eindigt niet door het enkele feit dat de werknemer de leeftijd van 65 jaar heeft bereikt. Geen sprake van van rechtswege beëindiging van de arbeidsovereenkomst door "gebruik" als bedoeld in artikel 7:667 lid 1 BW.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever komt geen beroep toe op eenzijdig wijzigingsbeding in de arbeidsovereenkomst om de arbeidsduur van…
Rechtbank Breda|26 september 2012|ECLI:NL:RBBRE:2012:BX9849
Werkgever komt geen beroep toe op eenzijdig wijzigingsbeding in de arbeidsovereenkomst om de arbeidsduur van werkneemster terug te brengen van 26 uur per week naar 20 uur per week. Geen zwaarwichtig belang. Bovendien is het beroep op het beding in strijd met het gesloten stelsel van het ontslagrecht. Toepassing van…
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Niet-naleven veiligheidsvoorschriften door veiligheidsschoenen tijdens werktijd voor korte duur…
Rechtbank Breda|14 september 2012|ECLI:NL:RBBRE:2012:BX8130
Kort geding. Niet-naleven veiligheidsvoorschriften door veiligheidsschoenen tijdens werktijd voor korte duur uit te trekken. Door bedrijf terecht zwaarwegende betekenis toegekend aan naleving van veiligheidseisen, die zij binnen haar onderneming intensief uitdraagt, maar ontslag op staande voet in de gegeven…
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningRechtbank Breda · Voorlopige voorziening · Civiel recht overig
Rechtbank Breda|10 augustus 2012|ECLI:NL:RBBRE:2012:BX4066
RECHTBANK BREDA team handel zaak/rolnr.: 251951 KG ZA 12-383 vonnis in kort geding d.d. 10 augustus 2012 inzake [eiser in conventie], wonende te [woonplaats], eiser in conventie, verweerder in reconventie, gemachtigde: mr. B.M.W. Hunnekens, advocaat te Eindhoven, tegen de vereniging Laurentius, gevestigd te Breda,…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigwerkneemster in conventie niet-ontvankelijk verklaard vanwege het ontbreken van een deskundigenverklaring als…
Rechtbank Breda|4 april 2012|ECLI:NL:RBBRE:2012:BW1629
werkneemster in conventie niet-ontvankelijk verklaard vanwege het ontbreken van een deskundigenverklaring als bedoeld in 7:629a BW. Niet-ontvankelijkheid in conventie staat niet in de weg aan ontvankelijkheid in reconventie, zodat daarop inhoudelijk dient te worden ingegaan. Het enkele feit dat controlevoorschriften…
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningLoonvordering wegens situatieve arbeidsongeschiktheid. Toepassing criteria Mak/SGBO. Verwijtbaar handelen…
Rechtbank Breda|29 maart 2012|ECLI:NL:RBBRE:2012:BW1520
Loonvordering wegens situatieve arbeidsongeschiktheid. Toepassing criteria Mak/SGBO. Verwijtbaar handelen werkgever. Ook werknemer moet zich inspannen om oorzaken van situatieve arbeidsongeschiktheid weg te nemen. Vordering werknemer wordt slechts toegewezen voor bepaalde periode
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningWerknemer die tijdens tweede ziektejaar 70% loon ontvangt, vordert 100% loon voor de uren gedurende welke hij…
Rechtbank Breda|1 februari 2012|ECLI:NL:RBBRE:2012:BV6240
Werknemer die tijdens tweede ziektejaar 70% loon ontvangt, vordert 100% loon voor de uren gedurende welke hij tijdens ziekte wel werkzaamheden voor werkgever verricht. Afwijzing van de vordering omdat een wettelijke grond ontbreekt en niet aannemelijk is dat op grond van goed werkgeverschap een hogere vergoeding…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerandering van functienaam resulteert niet in een nieuwe arbeidsovereenkomst. In casu is daarom bij het…
Rechtbank Breda|29 juni 2011|ECLI:NL:RBBRE:2011:BR2859
Verandering van functienaam resulteert niet in een nieuwe arbeidsovereenkomst. In casu is daarom bij het aangaan van de laatste arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet van rechtswege een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan. Die laatste arbeidsovereenkomst werd met wederzijds goedvinden beëindigd. De…
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningVoorshands is onvoldoende gebleken, dat de werknemer zich schuldig heeft gemaakt aan (onrechtmatige)…
Rechtbank Breda|3 mei 2011|ECLI:NL:RBBRE:2011:BQ3904
Voorshands is onvoldoende gebleken, dat de werknemer zich schuldig heeft gemaakt aan (onrechtmatige) concurrentie. Loonvordering in kort geding toewijsbaar.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigHet betreft een tussenvonnis en eindvonnis. Arbeidszaak. Uren waarin werknemer (bergingschauffeur)…
Rechtbank Breda|24 november 2010|ECLI:NL:RBBRE:2010:BO5423
Het betreft een tussenvonnis en eindvonnis. Arbeidszaak. Uren waarin werknemer (bergingschauffeur) beschikbaar is geweest om gehoor te geven aan eventuele oproepen van werkgever niet aangemerkt als reguliere arbeidstijd, maar als beschikbaarheidsuren, waarvoor een beloning als normale werktijd niet aan de orde is.…
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningKort geding, artikel 7:662 e.v. BW, rechten van de werknemer bij overgang van een onderneming, overgang ten…
Rechtbank Breda|10 november 2010|ECLI:NL:RBBRE:2010:BO4392
Kort geding, artikel 7:662 e.v. BW, rechten van de werknemer bij overgang van een onderneming, overgang ten gevolge van een 'overeenkomst' af te leiden uit de feitelijke gang van zaken (i.c. weer ter hand nemen exploitatie van een - vergelijkbare - onderneming door de verhuurder na ontruiming van het verhuurde),…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering; opgebouwde vakantierechten. Geen verjaring of rechtsverwerking.Verrekening. Aansprakelijkheid…
Rechtbank Breda|22 juli 2010|ECLI:NL:RBBRE:2010:BN2159
Loonvordering; opgebouwde vakantierechten. Geen verjaring of rechtsverwerking.Verrekening. Aansprakelijkheid werknemer (touringcarchauffeur) voor schade werkgever (diefstal uit bus). Bewuste roekeloosheid bij de uitvoering van de arbeidsovereenkomst
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningKort geding; loonvordering, vordering tot wedertewerkstelling en vordering tot plaatsing van een…
Rechtbank Breda|22 december 2009|ECLI:NL:RBBRE:2009:BK7308
Kort geding; loonvordering, vordering tot wedertewerkstelling en vordering tot plaatsing van een rectificatie. Zes redenen, elk door de werkgever op zich aangemerkt als dringende reden, ten grondslag gelegd aan ontslag op staande voet. De aan het ontslag op staande voet ten grondslag gelegde redenen worden in het…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigRechtsverwerking. Décharge aan directeur verhindert terugvordering van gedeclareerde kosten van bestuurder…
Rechtbank Breda|8 juli 2009|ECLI:NL:RBBRE:2009:BJ2497
Rechtsverwerking. Décharge aan directeur verhindert terugvordering van gedeclareerde kosten van bestuurder. De rechtbank gaat uit van kenbaarheid van de betalingen uit de betreffende jaarrekenigen. Het in strijd met gemaakte afspraken zoeken van publiciteit met vermelding van vermeende misdragingen als vaststaand is…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig"Loonvordering van Poolse uitzendkracht. Nederlands recht en ABU-CAO van toepassing verklaard. Geen…
Rechtbank Breda|8 juli 2009|ECLI:NL:RBBRE:2009:BJ2299
"Loonvordering van Poolse uitzendkracht. Nederlands recht en ABU-CAO van toepassing verklaard. Geen arbeidsongeschiktheid aangenomen over perioden, waarop loonvordering ziet. Inhoudingen op loon terzake -vermeende- inwoning van een partner onterecht geoordeeld."
- Civiel recht overigKort gedingBeëindiging Nederlandse arbeidsovereenkomst en Belgisch expatcontract, met Nederlandse werknemer, op…
Rechtbank Breda|1 oktober 2008|ECLI:NL:RBBRE:2008:BF7167
Beëindiging Nederlandse arbeidsovereenkomst en Belgisch expatcontract, met Nederlandse werknemer, op initiatief Belgische vertegenwoordigers van een Belgische en Nederlandse onderneming, waarbij de werknemer hoofdzakelijk in Nederland heeft gewerkt maar op tijdelijke basis werkzaamheden in Belgie verrichte.…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering; CAO voor het beroepsgoederenvervoer; uitleg art. 26 CAO i.v.m. vaststelling overuren; betaling…
Rechtbank Breda|9 april 2008|ECLI:NL:RBBRE:2008:BC9665
Loonvordering; CAO voor het beroepsgoederenvervoer; uitleg art. 26 CAO i.v.m. vaststelling overuren; betaling sancties ex WAHV wegens snelheidsovertredingen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerwerping beroep op verjaring loonvordering als strijdig met de eisen van goed werkgeverschap.
Rechtbank Breda|26 maart 2008|ECLI:NL:RBBRE:2008:BC7549
Verwerping beroep op verjaring loonvordering als strijdig met de eisen van goed werkgeverschap.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer heeft een pensioenregeling, zijnde een eindloonregeling, waarin vanaf 1 januari 2003 wegens…
Rechtbank Breda|12 maart 2008|ECLI:NL:RBBRE:2008:BC6867
Werknemer heeft een pensioenregeling, zijnde een eindloonregeling, waarin vanaf 1 januari 2003 wegens gewijzigde wetgeving geen pensioen meer opgebouwd mag worden over de provisie en maximering van de werkgeversbijdrage niet langer is toegestaan. Werkgever heeft de pensioenregeling van de werknemer derhalve op…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig[Eiser] heeft verkort weergegeven bij vonnis bij wege van voorlopige voorziening gevorderd, [...] de…
Rechtbank Breda|23 maart 2004|ECLI:NL:RBBRE:2004:AO6324
[Eiser] heeft verkort weergegeven bij vonnis bij wege van voorlopige voorziening gevorderd, [...] de veroordeling van Aldi om binnen twee dagen na betekening van het in deze te wijzen vonnis: 1. [eiser] toe te laten tot zijn werkplek, met alle daarbij behorende bevoegdheden, op straffe van een dwangsom van € 350,00…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.