68 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEiser, werknemer, vordert (primair) ontbinding respectievelijk vernietiging respectievelijk nietig verklaring…
Rechtbank Haarlem|13 december 2012|ECLI:NL:RBHAA:2012:BY6525
Eiser, werknemer, vordert (primair) ontbinding respectievelijk vernietiging respectievelijk nietig verklaring van een beeindigingsovereenkomst waarin een vergoeding van € 17.000,- is opgenomen. Gedaagden zijn (1) de b.v. werkgeefster, (2) de enig bestuurder en (3) de groot aandeelhoudster. Subsidiair vordert werknemer…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst begeleidende leerweg. De kantonrechter verwept het standpunt van de werkgever dat zij…
Rechtbank Haarlem|1 november 2012|ECLI:NL:RBHAA:2012:BY6509
Arbeidsovereenkomst begeleidende leerweg. De kantonrechter verwept het standpunt van de werkgever dat zij slechts verplicht is gewerkte uren te betalen voor zover deze geen uren betreffen waarin de werknemer is begeleid.
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningOnregelmatig gegeven ontslag op staande voet aan advocaat-stagiaire. Geen ondubbelzinnige mededeling van…
Rechtbank Haarlem|28 september 2012|ECLI:NL:RBHAA:2012:BY2662
Onregelmatig gegeven ontslag op staande voet aan advocaat-stagiaire. Geen ondubbelzinnige mededeling van dringende reden. De twee medegedeelde ontslagredenen (werkweigeren en weigeren deel te nemen aan mediationgesprek) kunnen ontslag niet dragen. Gefixeerde schadevergoeding tot € 61.598,88 bruto toegewezen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. CAO Mortel- en Morteltransportondernemingen. Bij betaling van het garantieloon per vier weken…
Rechtbank Haarlem|11 juli 2012|ECLI:NL:RBHAA:2012:BY5664
Arbeidsrecht. CAO Mortel- en Morteltransportondernemingen. Bij betaling van het garantieloon per vier weken bestaat geen recht op betaling over week 53 van 2009 nu het voor de werknemer geen verschil mag maken of deze per vier weken of per maand wordt betaald.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBestaan van een arbeidsovereenkomst niet aangenomen, mede op grond van de omstandigheid dat ouders hun…
Rechtbank Haarlem|27 juni 2012|ECLI:NL:RBHAA:2012:BW7344
Bestaan van een arbeidsovereenkomst niet aangenomen, mede op grond van de omstandigheid dat ouders hun dochter behulpzaam hebben willen zijn en in het kader van familierelaties niet snel tot het aannemen van een arbeidsrelatie kan worden geconcludeerd.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGeen recht op uitbetaling van bonus over gespaarde ADV-dagen, nu in de cao hierover niets is bepaald.
Rechtbank Haarlem|1 maart 2012|ECLI:NL:RBHAA:2012:BV7462
Geen recht op uitbetaling van bonus over gespaarde ADV-dagen, nu in de cao hierover niets is bepaald.
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningDe arbeidsovereenkomst tussen partijen moet naar het oordeel van de kantonrechter worden aangemerkt als een…
Rechtbank Haarlem|27 februari 2012|ECLI:NL:RBHAA:2012:BW1148
De arbeidsovereenkomst tussen partijen moet naar het oordeel van de kantonrechter worden aangemerkt als een arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht. Op grond van de tekst van de arbeidsovereenkomst is er naar het oordeel van de kantonrechter geen sprake van een eenduidige omvang van de bedongen arbeid. Nu…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKort geding. Toewijzing loonvordering. Ontslag op staande voet niet onverwijld gegeven.
Rechtbank Haarlem|12 januari 2012|ECLI:NL:RBHAA:2012:BW1136
Kort geding. Toewijzing loonvordering. Ontslag op staande voet niet onverwijld gegeven.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigFunctie van werkneemster vervalt. Werkneemster kan het doel van de beeindigingsregeling (begeleiding naar…
Rechtbank Haarlem|16 november 2011|ECLI:NL:RBHAA:2011:BU7574
Functie van werkneemster vervalt. Werkneemster kan het doel van de beeindigingsregeling (begeleiding naar ander werk en compenseren toekomstig loonverlies) niet omzeilen door elders in dienst te treden zonder op te zeggen. Geen aanspraak op verkeerd en daardoor te hoog berekende beeindigingsvergoeding, omdat het…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVraag naar toepasselijkheid cao. Overgang van onderneming aangenomen door kantonrechter.
Rechtbank Haarlem|24 augustus 2011|ECLI:NL:RBHAA:2011:BU9620
Vraag naar toepasselijkheid cao. Overgang van onderneming aangenomen door kantonrechter.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVordering tot wedertewerkstelling en betaling van (achterstallig) loon. Overeenkomst van opdracht of…
Rechtbank Haarlem|13 juli 2011|ECLI:NL:RBHAA:2011:BR4099
Vordering tot wedertewerkstelling en betaling van (achterstallig) loon. Overeenkomst van opdracht of arbeidsovereenkomst? Eiser heeft in het kader van een met gedaaagde overeengekomen 'services agreement' vanaf 2006 werkzaamheden voor gedaagde verricht. In 2008 heeft gedaagde aan eiser medegedeeld dat een…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVakverenigingen vorderen betaling van 53e week. Vakverenigingen worden niet-ontvankelijk verklaard. Niet…
Rechtbank Haarlem|6 juli 2011|ECLI:NL:RBHAA:2011:BR4049
Vakverenigingen vorderen betaling van 53e week. Vakverenigingen worden niet-ontvankelijk verklaard. Niet alleen hebben de vakverenigingen verzuimd te motiveren of hun belangenbehartiging met zich brengt dat zij namens de werknemers deze vordering kunnen instellen, zij hebben bovendien onvoldoende gesteld of aangetoond…
- Civiel recht overigKort gedingVoorovereenkomst. Nul-urencontract. Rechtsvermoeden van artikel 7:610a BW. Bedoeling van partijen bij het…
Rechtbank Haarlem|21 juni 2011|ECLI:NL:RBHAA:2011:BQ9611
Voorovereenkomst. Nul-urencontract. Rechtsvermoeden van artikel 7:610a BW. Bedoeling van partijen bij het aangaan van de overeenkomst. Invulling van de arbeidsrelatie. Eiser heeft als oproepkracht beveiligingswerkzaamheden voor gedaagde verricht. Gedaagde heeft eiser niet meer voor werkzaamheden opgeroepen, in verband…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVoorlopige voorziening. Werkneemster stelt dat werkgever verplichting tot re-integratie tweede spoor heeft…
Rechtbank Haarlem|10 juni 2011|ECLI:NL:RBHAA:2011:BR1387
Voorlopige voorziening. Werkneemster stelt dat werkgever verplichting tot re-integratie tweede spoor heeft. Volgens de kantonrechter bestaat die verplchting niet. Voorlopige voorzieningen worden geweigerd.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOvereenkomst met het opschrift "contract for the provision of services". De kantonrecher is van oordeel dat…
Rechtbank Haarlem|14 april 2011|ECLI:NL:RBHAA:2011:BR1299
Overeenkomst met het opschrift "contract for the provision of services". De kantonrecher is van oordeel dat de titel van de overeenkomst en de daarin gebezigde terminologie weliswaar wijzen in de richting van een overeenkomst van opdracht, maar dat de wijze waarop partijen daadwerkelijk uitvoering hebben gegeven aan…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBeroepsaansprakelijkheid advocaat, die verzuimt tijdig procedures aanhangig te maken voor een werknemer tegen…
Rechtbank Haarlem|16 februari 2011|ECLI:NL:RBHAA:2011:BP6178
Beroepsaansprakelijkheid advocaat, die verzuimt tijdig procedures aanhangig te maken voor een werknemer tegen zijn werkgever. Schatting van de proceskansen in een dergelijke - niet gevoerde - procedures. Aan het bewijs van een succesvolle afloop van die procedures mogen geen al te strenge eisen worden gesteld, nu het…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEiser, in dienst van een instelling voor sociale werkvoorziening, is bij aanvang van de arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Haarlem|10 februari 2011|ECLI:NL:RBHAA:2011:BP8548
Eiser, in dienst van een instelling voor sociale werkvoorziening, is bij aanvang van de arbeidsovereenkomst ingeschaald in loonschaal B1. Eiser vordert betaling van het loon krachtens loonschaal C2 vanaf datum indiensttreding. De kantonrechter is van oordeel dat voldoende is komen vast te staan dat eiser vanaf aanvang…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe kantonrechter leidt uit de eigen uitlatingen van de werkneemster af dat zij heeft ingestemd met…
Rechtbank Haarlem|3 februari 2011|ECLI:NL:RBHAA:2011:BP7584
De kantonrechter leidt uit de eigen uitlatingen van de werkneemster af dat zij heeft ingestemd met beëindiging van de arbeidsovereenkomst in onderling overleg. Er bestond voor de werkgever geen verplichting (meer) om de werkneemster op de gevolgen daarvan voor een eventuele uitkering te wijzen. Loonvordering wordt…
- Civiel recht overigKort gedingIs een voorovereenkomst gelijk te stellen met een arbeidsovereenkomst? Toepassing van het Groen/Schoevers…
Rechtbank Haarlem|11 januari 2011|ECLI:NL:RBHAA:2011:BP1388
Is een voorovereenkomst gelijk te stellen met een arbeidsovereenkomst? Toepassing van het Groen/Schoevers criterium. Werknemer heeft als oproepkracht gewerkt bij werkgever krachtens een (aantal) voorovereenkomst(en). Ingevolge de toepasselijke cao is artikel 7:668a BW niet van toepassing op oproepovereenkomsten.…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Eiser vordert betaling van achterstallig loon en toekomstig loon wegens onregelmatig ontslag…
Rechtbank Haarlem|11 november 2010|ECLI:NL:RBHAA:2010:BO5291
Arbeidszaak. Eiser vordert betaling van achterstallig loon en toekomstig loon wegens onregelmatig ontslag. Eiser stelt op 26 januari 2010 geen ontslag te hebben genomen en, indien hij de schijn zou hebben gewekt ontslag te willen nemen, dan is werkgever tekort geschoten als zorgvuldig werkgever doordat zij zich er…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.