26 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigKort gedingVraag of er sprake is van een uitzendovereenkomst dan wel aannemingsovereenkomst. Kantonrechter oordeelt dat…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|21 december 2012|ECLI:NL:RBSHE:2012:BY8449
Vraag of er sprake is van een uitzendovereenkomst dan wel aannemingsovereenkomst. Kantonrechter oordeelt dat artikel 8 WAADI wordt geschonden. Bedrijf stelt Poolse werknemers tegen minimumloon te werk bij een Nederlandse onderneming, voor welke onderneming de CAO voor de Betonproductenindustrie geldt.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOveruren. Stelplicht en bewijslast.
Rechtbank 's-Hertogenbosch|15 november 2012|ECLI:NL:RBSHE:2012:BY3872
Overuren. Stelplicht en bewijslast.
- SocialezekerheidsrechtVoorlopige voorzieningVerstekvonnis in kort geding. Eiseres heeft ter terechtzitting de feitelijke en juridische grondslag van de…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|4 juli 2012|ECLI:NL:RBSHE:2012:BX1607
Verstekvonnis in kort geding. Eiseres heeft ter terechtzitting de feitelijke en juridische grondslag van de vordering gewijzigd. Zij heeft deze wijziging niet voorafgaand aan de zitting aan de niet verschenen gedaagde kenbaar gemaakt en evenmin verzocht dit alsnog te mogen doen. Volgens eiseres was dat niet…
- Civiel recht overigOp tegenspraakUit het bepaalde in artikel 7:668a BW volgt dat het partijen niet vrij staat om bij overeenkomst af te wijken…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|31 mei 2012|ECLI:NL:RBSHE:2012:7766
Uit het bepaalde in artikel 7:668a BW volgt dat het partijen niet vrij staat om bij overeenkomst af te wijken van hetgeen is bepaald in artikel 7:668a, lid 1, aanhef en onder b BW. Slechts bij CAO of door een bevoegd bestuursorgaan kan van die bepaling worden afgeweken en dat geval doet zich hier niet voor.
- Civiel recht overigKort gedingBewijslast en bewijsrisico. Bevel wedertewerkstelling na afwijzing van een ontbindingsverzoek. Ongepaste…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|3 mei 2012|ECLI:NL:RBSHE:2012:BW4789
Bewijslast en bewijsrisico. Bevel wedertewerkstelling na afwijzing van een ontbindingsverzoek. Ongepaste verhouding tussen werkneemster in opleiding en de vader van een aan haar zorg toevertrouwd kind niet aangetoond. Bij een arbeidsrelatie die ten dienste staat van een gevolgde opleiding dient terughoudend te worden…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGeen prestatietoeslag toegekend aan werknemer. Strijd met goed werkgeverschap. Nu er geen criteria voor…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|8 maart 2012|ECLI:NL:RBSHE:2012:BX7305
Geen prestatietoeslag toegekend aan werknemer. Strijd met goed werkgeverschap. Nu er geen criteria voor toekenning van de prestatietoeslag zijn vastgelegd moet worden uitgegaan van hetgeen een redelijk werknemer ten aanzien van de al dan niet toekenning van de prestatietoeslag van zijn werkgever mag verwachten. Op…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigSociaal Plan; seniorenregeling; verschuiving pre-pensioenleeftijd van 58 naar 60 jaar met als gevolg dat het…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|20 oktober 2011|ECLI:NL:RBSHE:2011:BV7925
Sociaal Plan; seniorenregeling; verschuiving pre-pensioenleeftijd van 58 naar 60 jaar met als gevolg dat het inkomen van de 55-plussers hoger is dan de in het sociaal plan getroffen voorziening; ongerechtvaardigde verrijking aan de zijde van de 55-plussers.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering o.g.v. art. 7:628 BW. Partijen twisten over de vraag of het ontstaan van de minuren al dan niet…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|29 september 2011|ECLI:NL:RBSHE:2011:BU3465
Loonvordering o.g.v. art. 7:628 BW. Partijen twisten over de vraag of het ontstaan van de minuren al dan niet voor rekening van werkgever behoort te komen. Als door Crito gesteld en door [werkneemster] niet betwist staat vast dat het binnen het bedrijf van Crito gebruikelijk is dat de werknemers in de minder drukke…
- SocialezekerheidsrechtKort gedingEisers zijn werkzaam in Uden bij Health Center Uden. Dit health center heeft Health Center Uden op 1 januari…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|22 juli 2011|ECLI:NL:RBSHE:2011:BR2780
Eisers zijn werkzaam in Uden bij Health Center Uden. Dit health center heeft Health Center Uden op 1 januari 2008 gekocht van Achmea Health Centers. Tevens hebben zij een franchiseovereenkomst gesloten. Eisers vorderen veroordeling (primair dan wel subsidiair, afhankelijk van op naam van welke partij de…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKennelijk onredelijk ontslag. Komt voor de beoordeling van de vraag of een ontslag op grond van het…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|23 juni 2011|ECLI:NL:RBSHE:2011:BQ9394
Kennelijk onredelijk ontslag. Komt voor de beoordeling van de vraag of een ontslag op grond van het gevolgencriterium kennelijk onredelijk is, betekenis toe aan de omstandigheid dat de werknemer vóór het aangaan van de (nieuwe) arbeidsovereenkomst met de werkgever binnen het concern anciënniteit heeft opgebouwd?
- Civiel recht overigKort gedingLoonvordering in KG, gelijktijdig behandeld met ontbindingsverzoek. De geschilpunten laten zich aan de hand…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|13 oktober 2010|ECLI:NL:RBSHE:2010:BO0345
Loonvordering in KG, gelijktijdig behandeld met ontbindingsverzoek. De geschilpunten laten zich aan de hand van de stukken en hetgeen partijen ter zitting hebben aangevoerd in het kader van dit kort geding niet aanstonds beantwoorden. Een diepgaander onderzoek, waarbij wellicht getuigen moeten worden gehoord, is…
- Civiel recht overigKort gedingVerstekvonnis in kort geding. Eiseres heeft ter terechtzitting de feitelijke en juridische grondslag van de…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|14 april 2010|ECLI:NL:RBSHE:2010:BM1473
Verstekvonnis in kort geding. Eiseres heeft ter terechtzitting de feitelijke en juridische grondslag van de vordering gewijzigd. Zij heeft deze wijziging niet voorafgaand aan de zitting aan de niet verschenen gedaagde kenbaar gemaakt en evenmin verzocht dit alsnog te mogen doen. Volgens eiseres was dat niet…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGedaagde is in 2004 in dienst getreden bij eiseres. Gedaagde heeft voor de jaren 2006 tot en met 2008 niet…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|25 februari 2010|ECLI:NL:RBSHE:2010:BL9412
Gedaagde is in 2004 in dienst getreden bij eiseres. Gedaagde heeft voor de jaren 2006 tot en met 2008 niet een door de belastingdienst af te geven verklaring geen privégebruik auto aangevraagd. Omdat eiseres in die jaren geen bijtelling en daarmee verband houdende inhoudingen op het salaris van gedaagde had gedaan,…
- Civiel recht overigKort gedingKort geding . Werknemer vordert loondoorbelaling tijdens ziekte. Gedaagde erkent…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|13 januari 2010|ECLI:NL:RBSHE:2010:BL0083
Kort geding . Werknemer vordert loondoorbelaling tijdens ziekte. Gedaagde erkent loondoorbetalingsverplichting, doch verzoekt wettelijke rente en de wettelijke verhoging te matigen tot nihil vanwege grote financiele problemen. Beroep op matiging verworpen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVervolg op LJN BJ9652. Beeindiging arbeidsovereenkomst naar Duits recht. Vrijwaring; kosten vrijwaringsprocedure.
Rechtbank 's-Hertogenbosch|17 september 2009|ECLI:NL:RBSHE:2009:BJ9676
Vervolg op LJN BJ9652. Beeindiging arbeidsovereenkomst naar Duits recht. Vrijwaring; kosten vrijwaringsprocedure.
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEiser is een Pool die in Nederland werk heeft gezocht. Volgens eiser was hij als uitzendkracht in dienst van…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|3 september 2009|ECLI:NL:RBSHE:2009:BJ7458
Eiser is een Pool die in Nederland werk heeft gezocht. Volgens eiser was hij als uitzendkracht in dienst van gedaagde. Hij maakt onder meer aanspraak op achterstallig loon. Volgens gedaagde is eiser niet bij haar in dienst geweest en had hij zijn eigen onderneming. Zijn onderneming was lid van gedaagde, zoals blijkt…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEiser was uitkeringsgerechtigde en is een overeenkomst voor bepaalde tijd aangegaan met SHD te Oss. Hij is…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|27 juli 2009|ECLI:NL:RBSHE:2009:BJ3888
Eiser was uitkeringsgerechtigde en is een overeenkomst voor bepaalde tijd aangegaan met SHD te Oss. Hij is werkzaam in het kader van het project Werkende Weg van de gemeente Oss. De overeenkomst kan als arbeidsovereenkomst worden aangemerkt. Eiser is op staande voet ontslagen op grond van werkweigering. Hij weigerde…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet van medewerker amusementcenter.
Rechtbank 's-Hertogenbosch|17 juli 2009|ECLI:NL:RBSHE:2009:BM4017
Ontslag op staande voet van medewerker amusementcenter.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLoondoorbetaling bij ziekte. Maatstaf met betrekking tot ongeschikheid voor eigen werkzaamheden. Gedaagde…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|2 juli 2009|ECLI:NL:RBSHE:2009:BJ1305
Loondoorbetaling bij ziekte. Maatstaf met betrekking tot ongeschikheid voor eigen werkzaamheden. Gedaagde stelt dat de loonvordering dient te worden afgewezen omdat eiser niet heeft voldaan aan het vereiste ingevolge artikel 7:629a BW door geen second opinion te overleggen. De kantonrechter is van oordeel dat waar…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOvergang van de onderneming. Rechtsmacht Nederlandse rechter (artikel 19 EEX-Verordening (Brussel I))…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|25 juni 2009|ECLI:NL:RBSHE:2009:BJ9652
Overgang van de onderneming. Rechtsmacht Nederlandse rechter (artikel 19 EEX-Verordening (Brussel I)); toepasselijke arbeidsrecht (artikel 6 lid 2 sub a EVO-Verdrag). Recht dat van toepassing is op de overgang van de onderneming. Is hier sprake van een (gedeeltelijke) grensoverschrijdende overgang van de onderneming…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.