Zoekresultaten

Rechtbank Den Haag|19 februari 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:17582

geschil over contractuele beeindigingsvergoeding

Rechtbank Midden-Nederland|19 februari 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:718

Ontslag op staande voet. Werknemer is na een ziekmelding en detentie, herhaaldelijk niet verschenen op oproepen werkgever om op kantoor in gesprek te gaan. Ktr: dringende reden. Werknemer moet werkgever gefixeerde schadevergoeding betalen.

Rechtbank Amsterdam|18 februari 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:2264

Kort geding. Werkgever heeft het loon van werknemer stop gezet, omdat werknemer niet wilde meewerken aan mediation. De kantonrechter oordeelt dat het voldoende aannemelijk is dat er geen sprake is van een situatie waarin werknemer zonder deugdelijke grond medewerking heeft geweigerd. Werkgever had dus geen loonstop…

Rechtbank Den Haag|18 februari 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:3670

Artikelen 8 en 8a Waadi niet van toepassing. Uitleg begrip onderneming in de zin van artikel 1 lid 1 sub c WOR. ESA is geen onderneming in de zin van de WOR. Geen sprake van een publiekrechtelijke aanstelling zoals bedoeld in die wet.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|17 februari 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:1390

Loonvordering toegewezen omdat vooralsnog niet gebleken is dat de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig is beeindigd.

Gerechtshof Den Haag|17 februari 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:145

Arbeidsrecht, nakoming cao op straffe van een dwangsom, schorsing tenuitvoerlegging. Werkgevers zijn op vordering van FNV veroordeeld tot nakoming van de cao Beroepsgoederenvervoer, op straffe van een dwangsom. (bodemzaak) FNV heeft executoriaal beslag gelegd omdat de werkgevers volgens FNV niet aan het vonnis…

Rechtbank Rotterdam|16 februari 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:1362

Verstek. Loonvordering. Gedaagde wordt veroordeeld tot betaling van achterstallig loon, vermeerderd met de wettelijke verhoging en rente, plus afgifte van loonstroken op straffe van een dwangsom.

Rechtbank Rotterdam|13 februari 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:1834

Loonvordering, verzet, faillissement werkgever, gedeeltelijke vernietiging verstekvonnis, schorsing van rechtswege

Rechtbank Gelderland|13 februari 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:1101

artikel 7:629 lid 1 BW, Haviltex, contra-proferentem-regel, afwijkende arbeidsvoorwaarde bij ziekte

Hoge Raad|13 februari 2026|ECLI:NL:HR:2026:239

Prejudiciële vragen (art. 392 Rv). Faillissementsrecht; arbeidsrecht. Is boedel over loon dat o.g.v. art. 40 Fw boedelschuld is wettelijke verhoging (art. 7:625 BW) en wettelijke rente verschuldigd, ook over loon dat valt onder loongarantieregeling van art. 61 e.v. Werkloosheidswet? Welke rang hebben deze vorderingen?…

Rechtbank Limburg|12 februari 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:1392

Werkgever wordt veroordeeld tot medewerking aan beeindiging dienstverband met langdurig arbeidsongeschikte werkenemer.

Rechtbank Noord-Holland|11 februari 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:1432

werkgeefster heeft geen verboden onderscheid op grond van artikel 7:646 BW gemaakt door werkneemster geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan te bieden

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|11 februari 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:968

Werknemer is als ambulanceverpleegkundige in dienst bij werkgever. Hij is een periode arbeidsongeschikt geweest. Deze procedure gaat over de vraag of werknemer tijdens ziekte over scholingsdagen en feestdagen aanspraak had op doorbetaling van de gemiddelde onregelmatigheidstoeslag en overwerkvergoeding. Ook zijn…

Rechtbank Midden-Nederland|11 februari 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:525

KG Verstek, loonvordering toegewezen.

Rechtbank Overijssel|11 februari 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:653

Verzoekende partij is op staande voet ontslagen omdat zij volgens haar werkgever fraude heeft gepleegd met declaraties en uren. In deze zaak verzoekt de verzoekende partij vernietiging van het ontslag op staande voet. De verzoekende partij is, na een volgens de kantonrechter toegestane wijziging van de verwerende…

Rechtbank Noord-Nederland|10 februari 2026|ECLI:NL:RBNNE:2026:1316

Verklaring voor recht dat de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig is geëindigd omdat de werkgever de op hem rustende onderzoeksplicht heeft geschonden; veroordeling doorbetaling loon; veroordeling werknemer te laten oproepen door arbodienst/bedrijfsarts

Rechtbank Rotterdam|10 februari 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:1412

Vonnis in kort geding. Afwijzing eis tot veroordeling tot betaling van loon en vakantiegeld, omdat niet vast staat dat eiser gewerkt heeft en werkt op grond van een arbeidsovereenkomst met gedaagde, gelet op de gemotiveerde betwisting op dit punt.

Gerechtshof Amsterdam|10 februari 2026|ECLI:NL:GHAMS:2026:350

Werknemer, CEO, is op staande voet ontslagen omdat hij zich heeft laten uitbetalen met een management fee aan zijn persoonlijke vennootschap, terwijl hij met de grootaandeelhouder de constructie van een arbeidsovereenkomst was overeengekomen. Niet is komen vast te staan dat deze aandeelhouder van deze afwijkende wijze…

Rechtbank Den Haag|9 februari 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:12389

berusting in onregelatige opzegging van een arbeidsovereenkomst, discussie over einddatum overeenkomst, deels (on)terechte loonstop, toekenning vergoedingen

Rechtbank Limburg|5 februari 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:1237

Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen. Geen sprake van verwijtbaar handelen. Werkgever te snel gehandeld. Bedrijfsarts moet opnieuw inschakeld worden.