4.806 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVordering betaling onbetaald loon en over te leggen van een behoorlijke bruto/netto specificatie over de…
Rechtbank Overijssel|5 februari 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:559
Vordering betaling onbetaald loon en over te leggen van een behoorlijke bruto/netto specificatie over de maanden november 2025 en december 2025. De eiser legt aan de vordering ten grondslag dat gedaagde het salaris stelselmatig onvolledig en niet tijdig heeft betaald. De vorderingen worden toegewezen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigUitleg vaststellingsovereenkomst
Rechtbank Gelderland|4 februari 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:2790
Uitleg vaststellingsovereenkomst
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Arbeid. De mededeling van de bedrijfsbeëindiging leidt niet automatisch tot het beëindigen van…
Rechtbank Limburg|4 februari 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:1154
Kort geding. Arbeid. De mededeling van de bedrijfsbeëindiging leidt niet automatisch tot het beëindigen van de arbeidsovereenkomst met de dan nog in dienst zijnde werknemer(s). Niet gebleken is dat werkgever een ontslagvergunning bij het UWV heeft aangevraagd en heeft verkregen dan wel dat zij met werkneemster de…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet rechtsgeldig. Transitievergoeding op grond van artikel 7:673 lid 7 sub g BW…
Rechtbank Den Haag|4 februari 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:2170
Ontslag op staande voet rechtsgeldig. Transitievergoeding op grond van artikel 7:673 lid 7 sub g BW toegewezen. De vordering van de werkgever ten aanzien van een gefixeerde schadevergoeding afgewezen, nu zij aan de werknemer een onvoorwaardelijke toezegging heeft gedaan hier geen beroep op te zullen doen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerstekvonnis. Loonvordering toegewezen.
Rechtbank Midden-Nederland|4 februari 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:484
Verstekvonnis. Loonvordering toegewezen.
- ArbeidsrechtHoger beroepGeen sprake van ernstig verwijtbaar handelen van werkgever bij niet verlengen van arbeidsovereenkomst voor…
Gerechtshof Den Haag|3 februari 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:186
Geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen van werkgever bij niet verlengen van arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Overzicht nabetalingen.
- Civiel recht overigHoger beroepWerkgever is niet in het bewijs geslaagd dat werknemer haar handtekening heeft gezet onder een…
Gerechtshof Amsterdam|3 februari 2026|ECLI:NL:GHAMS:2026:274
Werkgever is niet in het bewijs geslaagd dat werknemer haar handtekening heeft gezet onder een vaststellingsovereenkomst, nu de inschakeling van de deskundige zoals in het tussenarrest was bepaald niet heeft kunnen plaatsvinden, omdat werkgever het betreffende voorschot niet heeft betaald. Daarom gaat het hof er van…
- ArbeidsrechtKort gedingLoonstop onterecht. Geen redelijk voorstel aan werknemer.
Rechtbank Limburg|2 februari 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:1001
Loonstop onterecht. Geen redelijk voorstel aan werknemer.
- Civiel recht overigKort gedingKort geding, loonvordering, ziekmelding, geen bedrijfsarts ingeschakeld, beroep op betalingsonmacht.
Rechtbank Midden-Nederland|30 januari 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:455
Kort geding, loonvordering, ziekmelding, geen bedrijfsarts ingeschakeld, beroep op betalingsonmacht.
- ArbeidsrechtBeschikkingOnregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst. Werkgever erkent dat hij werkneemster ten onrechte op staande…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|29 januari 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:511
Onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst. Werkgever erkent dat hij werkneemster ten onrechte op staande voet heeft ontslagen. Verzochte gefixeerde schadevergoeding, transitievergoeding, billijke vergoeding en achteratllig loon inclusief nevenvorderingen toegewezen.
- ArbeidsrechtBodemzaakEen automonteur heeft nooit enige betaling uit hoofde van een gesloten vaststellingsovereenkomst ontvangen…
Rechtbank Noord-Holland|28 januari 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:531
Een automonteur heeft nooit enige betaling uit hoofde van een gesloten vaststellingsovereenkomst ontvangen. Hij ontving evenmin salaris over de maanden december 2024 en januari 2025. Meerdere partijen worden gedagvaard en door de kantonrechter hoofdelijk veroordeeld tot betaling.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering. Kern van het geschil is of werknemer in schaal C of schaal D van de CAO Beroepsgoederenvervoer…
Rechtbank Midden-Nederland|28 januari 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:186
Loonvordering. Kern van het geschil is of werknemer in schaal C of schaal D van de CAO Beroepsgoederenvervoer valt. Het oordeel is dat werknemer in schaal D valt met als gevolg dat de loonvordering van werknemer wordt toegewezen.
- ArbeidsrechtBeschikkingDe kantonrechter wijst het verzoek van (voormalig) werkneemster om haar (voormalig) werkgeefster te…
Rechtbank Gelderland|27 januari 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:765
De kantonrechter wijst het verzoek van (voormalig) werkneemster om haar (voormalig) werkgeefster te veroordelen tot betaling van achterstallig salaris af. Werkneemster heeft haar verzoek, tegenover de gemotiveerde betwisting van werkgeefster, onvoldoende onderbouwd.
- Civiel recht overigHoger beroepkwalificatie arbeidsovereenkomst, geen uitzendovereenkomt, steigerbouwer
Gerechtshof Den Haag|27 januari 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:48
kwalificatie arbeidsovereenkomst, geen uitzendovereenkomt, steigerbouwer
- Civiel recht overigHoger beroepAnders dan de rechtbank heeft het hof niet kunnen vaststellen dat de chauffeurs die voor Uber werken dat doen…
Gerechtshof Amsterdam|27 januari 2026|ECLI:NL:GHAMS:2026:163
Anders dan de rechtbank heeft het hof niet kunnen vaststellen dat de chauffeurs die voor Uber werken dat doen op basis van een arbeidsovereenkomst. De in hoger beroep aan de zijde van Uber gevoegde Chauffeurs hebben geen arbeidsovereenkomst omdat bij hen sprake is van een sterke mate van ondernemerschap. Factoren die…
- ArbeidsrechtKort gedingWerknemer en werkgever hebben een vaststellingsovereenkomst gesloten (vso). Werknemer stelt dat werkgever de…
Rechtbank Rotterdam|26 januari 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:1991
Werknemer en werkgever hebben een vaststellingsovereenkomst gesloten (vso). Werknemer stelt dat werkgever de vso niet correct is nagekomen en ten onreche betalingen heeft ingehouden op de eindafrekening. Werknemer krijgt voor het grootste deel gelijk.
- ArbeidsrechtKort gedingLoonvordering, verstek, kort geding
Rechtbank Rotterdam|26 januari 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:924
Loonvordering, verstek, kort geding
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Beëindiging. Vergoeding cao-toeslagen; niet genoten vakantiedagen; matiging wettelijke…
Parket bij de Hoge Raad|23 januari 2026|ECLI:NL:PHR:2026:85
Arbeidsrecht. Beëindiging. Vergoeding cao-toeslagen; niet genoten vakantiedagen; matiging wettelijke verhoging (art. 7:625 lid BW).
- ArbeidsrechtBodemzaakWerkgever valt niet onder werkingssfeer horeca cao, maar partijen hebben deze cao van toepassing verklaard in…
Rechtbank Amsterdam|22 januari 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:4233
Werkgever valt niet onder werkingssfeer horeca cao, maar partijen hebben deze cao van toepassing verklaard in de arbeidsovereenkomst. Nadat werknemer op initiatief van werkgever is overgezet naar een andere entiteit (gelieerd aan werkgever) zijn geen andersluidende afspraken gemaakt over de cao. Cao is van toepassing…
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Zieke werknemer. Re-integreren in eigen functie volgens laatste inzichten bedrijfsarts, die…
Rechtbank Limburg|22 januari 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:585
Kort geding. Zieke werknemer. Re-integreren in eigen functie volgens laatste inzichten bedrijfsarts, die moeten volgen uit nader te maken afspraak bij bedrijfsarts. Loonvordering deels toewijsbaar
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.