4.817 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigNiet arbeidsongeschikt op medische gronden. Loondoorbetaling.
Rechtbank Noord-Nederland|4 februari 2014|ECLI:NL:RBNNE:2014:452
Niet arbeidsongeschikt op medische gronden. Loondoorbetaling.
- Civiel recht overigKort gedingrecht op loondoorbetaling tijdens situatieve arbeidsongeschiktheid; niet meewerekn aan re-integratie…
Rechtbank Noord-Nederland|4 februari 2014|ECLI:NL:RBNNE:2014:653
recht op loondoorbetaling tijdens situatieve arbeidsongeschiktheid; niet meewerekn aan re-integratie; volledige loonstop.
- Civiel recht overigEerste aanleg - meervoudigRechtbank veroordeelt ex-werknemer van WML tot vergoeding van opzettelijk, dan wel bewust roekeloos…
Rechtbank Limburg|29 januari 2014|ECLI:NL:RBLIM:2014:742
Rechtbank veroordeelt ex-werknemer van WML tot vergoeding van opzettelijk, dan wel bewust roekeloos veroorzaakte schade (artikel 7:661 BW), daarin bestaande dat de ex-werknemer in zijn functie van rentmeester namens WML 21 percelen voor een te lage prijs heeft verkocht aan een derde, met wie de ex-werknemer banden…
- Civiel recht overigHoger beroepGerechtshof Arnhem-Leeuwarden · Hoger beroep · Civiel recht overig
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|28 januari 2014|ECLI:NL:GHARL:2014:515
Loonvordering.
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingKort geding; Arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht Groen/Schoevers Invloed onderhandelingen…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 januari 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:183
Kort geding; Arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht Groen/Schoevers Invloed onderhandelingen voorafgaand aan totstandkoming overeenkomst VAR
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVordering wedertewerkstelling en loondoorbetaling na arbeidsongeschiktheidsperiode van (in dit geval) drie…
Rechtbank Amsterdam|21 januari 2014|ECLI:NL:RBAMS:2014:780
Vordering wedertewerkstelling en loondoorbetaling na arbeidsongeschiktheidsperiode van (in dit geval) drie jaar; werknemer verricht passende, niet de eigen werkzaamheden.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigHandelingsbekwaamheid minderjarige. Het ondertekenen van een afbetalingsregeling voor een bedrag van €…
Rechtbank Amsterdam|21 januari 2014|ECLI:NL:RBAMS:2014:155
Handelingsbekwaamheid minderjarige. Het ondertekenen van een afbetalingsregeling voor een bedrag van € 11.500,00 is geen rechtshandeling waarvan in het maatschappelijk verkeer gebruikelijk is dat minderjarigen van deze leeftijd (17 jaar) deze zelfstandig verrichten, ook niet in het geval dat de minderjarige binnen…
- Civiel recht overigHoger beroepOpzegging werknemer. Sprake van duidelijke en ondubbelzinnige wilsverklaring van werknemer gericht op…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|21 januari 2014|ECLI:NL:GHARL:2014:335
Opzegging werknemer. Sprake van duidelijke en ondubbelzinnige wilsverklaring van werknemer gericht op onmiddellijke beëindiging van haar dienstverband?
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingOntslag statutair bestuurder
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|21 januari 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:70
Ontslag statutair bestuurder
- Civiel recht overigKort gedingRechtbank Overijssel, kantonrechter, veroordeelt gedaagde tot nabetaling en doorbetaling van loon…
Rechtbank Overijssel|14 januari 2014|ECLI:NL:RBOVE:2014:240
Rechtbank Overijssel, kantonrechter, veroordeelt gedaagde tot nabetaling en doorbetaling van loon, vermeerderd met de wettelijke verhoging, wettelijke rente en incassokosten.
- Civiel recht overigProcesrecht, insolventierecht. Verzoek tot schorsing cassatieprocedure op grond van art. 28 Fw nadat…
Parket bij de Hoge Raad|10 januari 2014|ECLI:NL:PHR:2014:15
Procesrecht, insolventierecht. Verzoek tot schorsing cassatieprocedure op grond van art. 28 Fw nadat gefourneerd is, arrest is gevraagd en datum conclusie P-G is bepaald. Strekking art. 30 lid 1 Fw. Betekenis schriftelijk commentaar op conclusie P-G (art. 44 lid 3 Rv). Art. 25 lid 2 en 27-29 Fw. Zelfstandige betekenis…
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningktr. ontslag op staande voet. Voorlopige voorziening. Het ontslag op staande voet voldoet niet aan de formele…
Rechtbank Noord-Holland|10 januari 2014|ECLI:NL:RBNHO:2014:972
ktr. ontslag op staande voet. Voorlopige voorziening. Het ontslag op staande voet voldoet niet aan de formele vereisten. Werkgever veroordeeld tot wedertewerkstelling en doorbetaling salaris.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer is van 2007 tot 2011 in dienst geweest bij een Grand Cafe op basis van een oproepcontract. In het…
Rechtbank Amsterdam|10 januari 2014|ECLI:NL:RBAMS:2014:67
Werknemer is van 2007 tot 2011 in dienst geweest bij een Grand Cafe op basis van een oproepcontract. In het volgens de horeca-cao opgestelde contract staat vermeld dat hij een uurloon ontvangt inclusief vakantietoeslag en vakantiedagen. Hij zou wel op vakantie mogen, maar had het loon tijdens die vakantiedagen dan al…
- Civiel recht overigBodemzaakRechtbank Noord-Holland · Bodemzaak · Civiel recht overig
Rechtbank Noord-Holland|8 januari 2014|ECLI:NL:RBNHO:2014:2076
Overgang van onderneming
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe vraag is of er sprake is van een uitzendovereenkomst met uitzendbeding als bedoeld in artikel 7:691 lid 2…
Rechtbank Amsterdam|30 december 2013|ECLI:NL:RBAMS:2013:9215
De vraag is of er sprake is van een uitzendovereenkomst met uitzendbeding als bedoeld in artikel 7:691 lid 2 BW of een detacheringsovereenkomst. CAO ABU is op de overeenkomst van toepassing. Loonvordering van arbeidsongeschikte werknemer toegewezen, nu voldoende aannemelijk is dat in een bodemprocedure komt vast te…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Doorbetaling 100% of 70% van het loon gedurende eerste drie maanden van ziekte? Wijziging…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|24 december 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:6337
Arbeidsrecht. Doorbetaling 100% of 70% van het loon gedurende eerste drie maanden van ziekte? Wijziging bedrijfsreglement op dit punt in nadeel van werknemer toelaatbaar?
- Civiel recht overigCassatieArbeidsrecht. Loondoorbetalingsverplichting bij ziekte, art. 7:629 BW. Bij loonvordering door eiser te voegen…
Hoge Raad|20 december 2013|ECLI:NL:HR:2013:2128Aangehaald in 15 uitspraken
Arbeidsrecht. Loondoorbetalingsverplichting bij ziekte, art. 7:629 BW. Bij loonvordering door eiser te voegen deskundigenverklaring, art. 7:629a lid 1 BW. Versterking rechtsbescherming werknemer en efficiënte geschilbeslechting door de rechter. Niet-nakoming verplichting tot overlegging deskundigenverklaring, art.…
- Civiel recht overigKort gedingGeschil over de vraag of de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van een assistent-scheidsrechter, bijna 17…
Rechtbank Midden-Nederland|18 december 2013|ECLI:NL:RBMNE:2013:7251
Geschil over de vraag of de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van een assistent-scheidsrechter, bijna 17 jaar in dienst van de KNVB, van rechtswege eindigt. In de toepasselijke CAO wordt afgeweken van de (driekwart dwingendrechtelijke) ketenregeling van artikel 7:668a lid 1 BW. Richtlijnconforme uitleg van het…
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsovereenkomst. Geen matiging volledige schadevergoeding onregelmatig ontslag, ook al behoefde werknemer…
Gerechtshof Amsterdam|17 december 2013|ECLI:NL:GHAMS:2013:4654
Arbeidsovereenkomst. Geen matiging volledige schadevergoeding onregelmatig ontslag, ook al behoefde werknemer geen werkzaamheden te verrichten. Ontslag kennelijk onredelijk.
- Civiel recht overigHoger beroepVan cao afwijkende afspraak inzake vergoeding reiskosten? Eenzijdige wijziging door werkgever die gepaard…
Gerechtshof Amsterdam|17 december 2013|ECLI:NL:GHAMS:2013:4659
Van cao afwijkende afspraak inzake vergoeding reiskosten? Eenzijdige wijziging door werkgever die gepaard ging met afbouwregeling behoefde werknemer niet tegen zich te laten gelden. Werkgever behoefde werknemer met deeltijdaanstelling niet vaker op te roepen dan hij heeft gedaan. Gedeeltelijke vernietiging.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.