4.817 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtKort gedingwerknemer na ziekte niet toelaten eigen werk. Éénzijdige wijziging van Arbeidsovereenkomst. Redelijk voorstel?
Rechtbank Noord-Nederland|1 november 2013|ECLI:NL:RBNNE:2013:6842
werknemer na ziekte niet toelaten eigen werk. Éénzijdige wijziging van Arbeidsovereenkomst. Redelijk voorstel?
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering na ontslag op staande voet. Het herhaaldelijk weigeren om de werkzaamheden te hervatten, is…
Rechtbank Overijssel|29 oktober 2013|ECLI:NL:RBOVE:2013:3570
Loonvordering na ontslag op staande voet. Het herhaaldelijk weigeren om de werkzaamheden te hervatten, is niet gerechtvaardigd en leidt tot een dringende reden. Het ongeopend en ongelezen retourneren van brieven, waarmee werknemer werd opgeroepen en gewaarschuwd voor de gevolgen van niet verschijnen, komt voor…
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingKort geding. Ontslag op staande voet bedrijfsleider horecaonderneming. Zijn partijen eerder minnelijke…
Gerechtshof Amsterdam|29 oktober 2013|ECLI:NL:GHAMS:2013:3721
Kort geding. Ontslag op staande voet bedrijfsleider horecaonderneming. Zijn partijen eerder minnelijke regeling overeengekomen? Hof antwoordt voorshands bevestigend. Werkgever verplicht tot betaling beëindigingsvergoeding. Beroep op dwaling verworpen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigindeling in functieprofiel. loonvordering op basis van hogere functie.
Rechtbank Noord-Nederland|29 oktober 2013|ECLI:NL:RBNNE:2013:6478
indeling in functieprofiel. loonvordering op basis van hogere functie.
- ArbeidsrechtHoger beroepWijziging regeling invonveniënte uren, werknemer kan na compensatie inkomensachteruitgang aan de oude…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|29 oktober 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:5096
Wijziging regeling invonveniënte uren, werknemer kan na compensatie inkomensachteruitgang aan de oude regeling geen rechten meer ontlenen, vordering om tussentijdse beoordeling in te trekken c.q. te wijzigigen afgewezen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGedurende de loonsanctie van het UWV (het derde ziektejaar) is de werkgever gehouden om, net als in het…
Rechtbank Gelderland|28 oktober 2013|ECLI:NL:RBGEL:2013:4384
Gedurende de loonsanctie van het UWV (het derde ziektejaar) is de werkgever gehouden om, net als in het tweede ziektejaar, 70% van het overeengekomen loon door te betalen. De kantonrechter volgt de werkgever niet in haar verweer dat zij, op grond van het bepaalde in artikel 7:629 BW, slechts gehouden is tot voldoening…
- Burgerlijk procesrechtKort gedingDeurwaarders kort geding ex artikel 438 lid 4 Rv
Rechtbank Noord-Nederland|25 oktober 2013|ECLI:NL:RBNNE:2013:6955
Deurwaarders kort geding ex artikel 438 lid 4 Rv
- Civiel recht overigKort gedingkort geding. arbeidszaak. Vraag of arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd ingevolge algemeen verbindend…
Rechtbank Midden-Nederland|25 oktober 2013|ECLI:NL:RBMNE:2013:5342
kort geding. arbeidszaak. Vraag of arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd ingevolge algemeen verbindend verklaarde bepaling uit CAO is voortgezet als arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd wordt bevestigend beantwoord. Verder geldt dat deze voortgezette arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd niet meer van kleur…
- ArbeidsrechtKort gedingWerkgever ontslaat werknemer op staande voet op verdenking van diefstal van bedrijfseigendommen. Werknemer…
Rechtbank Overijssel|24 oktober 2013|ECLI:NL:RBOVE:2013:2566
Werkgever ontslaat werknemer op staande voet op verdenking van diefstal van bedrijfseigendommen. Werknemer ontkent enige betrokkenheid maar kan geen verklaring geven wat de aard en strekking is van bepaalde zeer suggestieve sms-berichtjes die op zijn mobiele telefoon worden aangetroffen. Uit deze berichten kon…
- Civiel recht overigKort gedingVoorlopige voorziening; Eiser vordert de hoofdelijke veroordeling van gedaagden tot betaling van…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|23 oktober 2013|ECLI:NL:RBZWB:2013:10516
Voorlopige voorziening; Eiser vordert de hoofdelijke veroordeling van gedaagden tot betaling van achterstallig loon en wettelijke verhoging. Eiser stelt dat er sprake is van opvolgend werkgeverschap, als gevolg waarvan gedaagden hoofdelijk aansprakelijk zijn voor betaling van het achterstallig loon. Gedaagden zijn…
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Loonvordering na uitblijven oproepen bij nulurencontract. Rechtsvermoeden omvang, art. 7:610b…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|22 oktober 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:7959
Arbeidsrecht. Loonvordering na uitblijven oproepen bij nulurencontract. Rechtsvermoeden omvang, art. 7:610b BW. Vakantiegeld opgenomen in uurloon? Wettelijke regeling in Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Werknemer heeft werkzaamheden opgeschort omdat werkgever geen loon betaalt. Loonvordering op…
Rechtbank Midden-Nederland|18 oktober 2013|ECLI:NL:RBMNE:2013:5500
Kort geding. Werknemer heeft werkzaamheden opgeschort omdat werkgever geen loon betaalt. Loonvordering op voet van art 7:628 BW ook toewijsbaar mbt periode van opschorting.
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Loondoorbetalingsverplichting bij ziekte, art. 7:629 BW. Bij loonvordering door eiser te voegen…
Parket bij de Hoge Raad|11 oktober 2013|ECLI:NL:PHR:2013:989
Arbeidsrecht. Loondoorbetalingsverplichting bij ziekte, art. 7:629 BW. Bij loonvordering door eiser te voegen deskundigenverklaring, art. 7:629a lid 1 BW. Versterking rechtsbescherming werknemer en efficiënte geschilbeslechting door de rechter. Niet-nakoming verplichting tot overlegging deskundigenverklaring, art.…
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Loonvordering. Artikel 7: 628 BW.
Rechtbank Midden-Nederland|11 oktober 2013|ECLI:NL:RBMNE:2013:4942
Kort geding. Loonvordering. Artikel 7: 628 BW.
- Civiel recht overigBodemzaakOntslag op staande voet wegens diefstal van geld van cliënten van de werkgever. De werknemer vordert de…
Rechtbank Noord-Holland|9 oktober 2013|ECLI:NL:RBNHO:2013:9233
Ontslag op staande voet wegens diefstal van geld van cliënten van de werkgever. De werknemer vordert de gefixeerde schade wegens het niet in acht nemen van de juiste opzegtermijn en schade wegens kennelijk onredelijk ontslag. Bij de beoordeling van de vraag of sprake is van een dringende reden moeten alle…
- Civiel recht overigBodemzaakOvergang van onderneming: zwembad Haren. Voldaan aan 'overeenkomstverseiste'; identiteitsbehoud?; toerekening…
Rechtbank Noord-Nederland|9 oktober 2013|ECLI:NL:RBNNE:2013:6183
Overgang van onderneming: zwembad Haren. Voldaan aan 'overeenkomstverseiste'; identiteitsbehoud?; toerekening aan onderdeel sporthal, verbreking van deprivatisering?
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak. Heeft ontslagen manager recht op betaling bonus? Uitleg bonusafspraak in arbeidsovereenkomst…
Gerechtshof Amsterdam|8 oktober 2013|ECLI:NL:GHAMS:2013:3273
Arbeidszaak. Heeft ontslagen manager recht op betaling bonus? Uitleg bonusafspraak in arbeidsovereenkomst. Recht op bonus afhankelijk van verschillende variabelen, waaronder concernprestaties. Uitleg brengt mee dat geen recht op bonus bestaat.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak. Ontslagen werknemer vordert in afzonderlijk geding vergoeding van wettelijke rente over bij…
Gerechtshof Amsterdam|8 oktober 2013|ECLI:NL:GHAMS:2013:3271
Arbeidszaak. Ontslagen werknemer vordert in afzonderlijk geding vergoeding van wettelijke rente over bij eerder vonnis toegekende verhoging wegens te late loonbetaling. Verhouding tot matigingsbevoegdheid rechter op grond van artikel 7:625 Burgerlijk Wetboek. Strekking bevoegdheid. Rechter moet rekening kunnen houden…
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet terecht? Camerabeelden van beweerde diefstal uit portemonnee van cliënt in…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|8 oktober 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:7544
Ontslag op staande voet terecht? Camerabeelden van beweerde diefstal uit portemonnee van cliënt in verpleeginstelling. Rechterlijk vermoeden, werkneemster toegelaten tot tegenbewijs.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigAfwijzing verzoek om werkelijke proceskostenvergoeding alsmede exclusieve werking van de ontbindingsvergoeding.
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|2 oktober 2013|ECLI:NL:RBZWB:2013:7462
Afwijzing verzoek om werkelijke proceskostenvergoeding alsmede exclusieve werking van de ontbindingsvergoeding.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.