4.817 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOnslag op staande voet omdat werknemer inhoud van koffiebeker in gezicht van collega heeft gegooid…
Rechtbank Noord-Holland|1 augustus 2013|ECLI:NL:RBNHO:2013:6142
Onslag op staande voet omdat werknemer inhoud van koffiebeker in gezicht van collega heeft gegooid. Kantonrechter is van oordeel dat deze gedraging, hoewel verwijtbaar, niettemin geen ontslag op staande voet rechtvaardigt. Beroep van werkgever op matiging van de loonvordering verworpen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigAdvocaat-stagiair vordert gefixeerde schadeloosstelling wegens nietigheid van het verleende ontslag op…
Rechtbank Noord-Holland|31 juli 2013|ECLI:NL:RBNHO:2013:6515
Advocaat-stagiair vordert gefixeerde schadeloosstelling wegens nietigheid van het verleende ontslag op staande voet, onregelmatigheid en kennelijke onredelijkheid van het ontslag alsmede doorbetaling salaris. Dde kantonrechter te Haarlem heeft in kort geding gedaagde veroordeeld tot betaling aan eiseres van €…
- Civiel recht overigEerste aanleg - meervoudigHoudt de pensioentoezegging een zuivere eindloonregeling of een hybride regeling in? Haviltex en…
Rechtbank Midden-Nederland|31 juli 2013|ECLI:NL:RBMNE:2013:2878
Houdt de pensioentoezegging een zuivere eindloonregeling of een hybride regeling in? Haviltex en wilsvertrouwensleer. De rechtbank slaat acht op de tekst van de pensioenbrief, de totstandkoming van de pensioenregeling, de uitvoering van de pensioenregeling
- ArbeidsrechtHoger beroepVernietiging vaststellingsovereenkokmst met betrekking tot het einde van de arbeidsovereenkomst.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|23 juli 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:5394
Vernietiging vaststellingsovereenkokmst met betrekking tot het einde van de arbeidsovereenkomst.
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet beveiligingsemployé wegens het tijdens de dienst ruiken naar alcohol als gevolg van…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|16 juli 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:5212
Ontslag op staande voet beveiligingsemployé wegens het tijdens de dienst ruiken naar alcohol als gevolg van het inwendig gebruik (drinken) van alcohol
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigcao, inlenersbeloning, toeslagen
Rechtbank Rotterdam|12 juli 2013|ECLI:NL:RBROT:2013:11276
cao, inlenersbeloning, toeslagen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigCAO-aanspraken. Strijd met artikel 4:2 Arbeidstijdenwet? Toepassing artikel 7:610b BW.
Rechtbank Rotterdam|12 juli 2013|ECLI:NL:RBROT:2013:5265
CAO-aanspraken. Strijd met artikel 4:2 Arbeidstijdenwet? Toepassing artikel 7:610b BW.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigMeer dan vier tijdelijke contracten voor jongere. De Wet tijdelijke verruiming ketenregeling (wtk), die gold…
Rechtbank Amsterdam|12 juli 2013|ECLI:NL:RBAMS:2013:5344
Meer dan vier tijdelijke contracten voor jongere. De Wet tijdelijke verruiming ketenregeling (wtk), die gold van juli 2010 tot 2012, maakte een onderscheid naar leeftijd: voor jongeren tot 27 jaar konden vier tijdelijke contracten worden overeengekomen. Naar het oordeel van de kantonrechter was voor dit onderscheid…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigMeer dan vier tijdelijke contracten voor jongere. De Wet tijdelijke verruiming ketenregeling (wtk), die gold…
Rechtbank Amsterdam|12 juli 2013|ECLI:NL:RBAMS:2013:4852
Meer dan vier tijdelijke contracten voor jongere. De Wet tijdelijke verruiming ketenregeling (wtk), die gold van juli 2010 tot 2012, maakte een onderscheid naar leeftijd: voor jongeren tot 27 jaar konden vier tijdelijke contracten worden overeengekomen. Naar het oordeel van de kantonrechter was voor dit onderscheid…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag van statutair directeur. Eiser vordert primair doorbetaling wegens nietigheid van het ontslag…
Rechtbank Limburg|10 juli 2013|ECLI:NL:RBLIM:2013:5679
Ontslag van statutair directeur. Eiser vordert primair doorbetaling wegens nietigheid van het ontslag, subsidiair schadevergoeding wegens kennelijk onredelijk ontslag. Bij het eerste ontslag hebben partijen het ontslagverbod van artikel 104 lid 5 Pensioenwet over het hoofd gezien. Vervolgens hebben gedaagden alsnog…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigInstructierecht werkgever. Bedrijfskleding: broek of rok? Werkneemster draagt rok, die zij heeft gemaakt van…
Rechtbank Midden-Nederland|10 juli 2013|ECLI:NL:RBMNE:2013:3559
Instructierecht werkgever. Bedrijfskleding: broek of rok? Werkneemster draagt rok, die zij heeft gemaakt van een door de werkgever verstrekte broek. Na enkele maanden dragen van de rok volgt schorsing en loonstop. Vordering tot doorbetaling loon toewijsbaar. Er is geen rechtsgrond. Daarnaast vordering tot…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Gevolgen inroepen vernietiging beëindigingsovereenkomst wegens dwaling. Werkneemster had zich…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|9 juli 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:2997
Arbeidsrecht. Gevolgen inroepen vernietiging beëindigingsovereenkomst wegens dwaling. Werkneemster had zich, vanwege die overeenkomst, niet bereid verklaard arbeid te verrichten. Toch loondoorbetaling verplicht. Omvang arbeidsduur. Uitgaan van contractueel bepaald minimum of aansluiten bij feitelijke arbeidsduur in…
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingKort geding, deskundigenverklaring ex art. 7:629a BW; staking loonbetaling niet terecht
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|9 juli 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:4966
Kort geding, deskundigenverklaring ex art. 7:629a BW; staking loonbetaling niet terecht
- Civiel recht overigHoger beroepgelijk loon man/vrouw; inschaling.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|9 juli 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:2982
gelijk loon man/vrouw; inschaling.
- Civiel recht overigHoger beroepHandelt ECT (werkgever) in strijd met art. 7:648 BW en art. 7:611 BW door werknemers in volcontinudienst voor…
Gerechtshof Den Haag|9 juli 2013|ECLI:NL:GHDHA:2013:2265
Handelt ECT (werkgever) in strijd met art. 7:648 BW en art. 7:611 BW door werknemers in volcontinudienst voor dezelfde werkzaamheden een feitelijk hoger basisuurloon te betalen dan werknemers in de niet-volcontinidienst.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigloonvordering, inhoud arbeidsovereenkomst betwist, ontslag betwist
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|4 juli 2013|ECLI:NL:RBZWB:2013:6711
loonvordering, inhoud arbeidsovereenkomst betwist, ontslag betwist
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingArbeidsrecht, kort geding, loon- en daarmee samenhangende vorderingen, omvang dienstverband.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 juli 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:2754
Arbeidsrecht, kort geding, loon- en daarmee samenhangende vorderingen, omvang dienstverband.
- Civiel recht overigBodemzaakUitspraak Commissie van Beroep niet bindend
Rechtbank Den Haag|27 juni 2013|ECLI:NL:RBDHA:2013:8797
Uitspraak Commissie van Beroep niet bindend
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigdienstverband voor bepaalde tijd. Werknemer heeft laatste maand niet gewerkt. Toch aanspraak op loon…
Rechtbank Midden-Nederland|26 juni 2013|ECLI:NL:RBMNE:2013:3394
dienstverband voor bepaalde tijd. Werknemer heeft laatste maand niet gewerkt. Toch aanspraak op loon. Verrekening bruto en netto bedragen.
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet wielrenner. Onverwijld gegeven ontslag? Dringende reden? Schadeplichtigheid…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|25 juni 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:CA3542
Ontslag op staande voet wielrenner. Onverwijld gegeven ontslag? Dringende reden? Schadeplichtigheid. Kennelijk onredelijke opzegging?
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.