4.808 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. In de arbeidsovereenkomst staat een koppeling tussen het recht op een dertiende maand en het…
Rechtbank Rotterdam|7 november 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:12815
Arbeidsrecht. In de arbeidsovereenkomst staat een koppeling tussen het recht op een dertiende maand en het bedrijfsresultaat. Uitleg van die bepaling.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudignakoming vaststellingsovereenkomst
Rechtbank Amsterdam|5 november 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:10678
nakoming vaststellingsovereenkomst
- Civiel recht overigBeschikkingHet ontslag op staande voet door HEMA wordt vernietigd omdat niet is komen vast te staan dat de werkneemster…
Rechtbank Den Haag|4 november 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:21666
Het ontslag op staande voet door HEMA wordt vernietigd omdat niet is komen vast te staan dat de werkneemster opzettelijk frauduleus heeft gehandeld bij het registreren van haar uren dan wel het meenemen van een kinderpyjama.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ. Ontslag op staande voet wordt vernietigd want geen sprake van een dringende reden. Niet gebleken van…
Rechtbank Den Haag|4 november 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:20480
WWZ. Ontslag op staande voet wordt vernietigd want geen sprake van een dringende reden. Niet gebleken van opzet bij onjuist invoeren van ziekte-uren. Ook geen aanwijzing voor opzet bij het zonder te betalen meenemen van kinderpyjama. Voorwaardelijk tegenverzoek van Hema wordt afgewezen bij gebrek aan een redelijke…
- ArbeidsrechtBodemzaakDe werkgever heeft het ontslag op staande voet ingetrokken. Het verzoek van de werknemer tot loonbetaling…
Rechtbank Noord-Holland|4 november 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:12445
De werkgever heeft het ontslag op staande voet ingetrokken. Het verzoek van de werknemer tot loonbetaling wordt toegewezen. De kantonrechter ziet geen reden om de wettelijke verhoging te matigen.
- ArbeidsrechtMondelinge uitspraakProces-verbaal van mondelinge uitspraak in kort geding. De kantonrechter wijst de loonvordering van werknemer…
Rechtbank Gelderland|3 november 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:11358
Proces-verbaal van mondelinge uitspraak in kort geding. De kantonrechter wijst de loonvordering van werknemer grotendeels toe. Het beroep van werkgever op verrekening wordt verworpen.
- ArbeidsrechtKort gedingGeen schending reïntegratievoorschriften, loonstop onterecht.
Rechtbank Limburg|30 oktober 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:10688
Geen schending reïntegratievoorschriften, loonstop onterecht.
- ArbeidsrechtKort gedingVonnis in kort geding. Afwijzing eis tot wedertewerkstelling en betaling (achterstallig) loon van oproepkracht.
Rechtbank Rotterdam|30 oktober 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:13240
Vonnis in kort geding. Afwijzing eis tot wedertewerkstelling en betaling (achterstallig) loon van oproepkracht.
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Arbeidszaak. Vordering (achterstallig) loon tijdens ziekte toegewezen.
Rechtbank Limburg|30 oktober 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:10694
Kort geding. Arbeidszaak. Vordering (achterstallig) loon tijdens ziekte toegewezen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigIn deze zaak gaat het om een werknemer die na een dienstverband voor bepaalde tijd bij [verweerster] in…
Rechtbank Den Haag|30 oktober 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:20208
In deze zaak gaat het om een werknemer die na een dienstverband voor bepaalde tijd bij [verweerster] in Haarlem, voor bepaalde tijd bij [verweerster] in Den Haag in dienst is getreden. De kantonrechter is van oordeel dat tussen partijen een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan, omdat sprake is van…
- ArbeidsrechtBeschikkingDe werknemer is op 26 juni 2025 op staande voet ontslagen. In deze zaak verzoekt de werknemer vernietiging…
Rechtbank Midden-Nederland|29 oktober 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:6053
De werknemer is op 26 juni 2025 op staande voet ontslagen. In deze zaak verzoekt de werknemer vernietiging van het ontslag op staande voet. Daarnaast wil de werknemer dat het loon wordt doorbetaald en dat hij zijn gebruikelijke werkzaamheden weer mag uitvoeren, indien en voor zover zijn gezondheid dat toelaat. De…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntvankelijkheid in verband met ontbinding van de rechtspersoon. Is sprake van een arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Noord-Nederland|28 oktober 2025|ECLI:NL:RBNNE:2025:5080
Ontvankelijkheid in verband met ontbinding van de rechtspersoon. Is sprake van een arbeidsovereenkomst. Omvang van de arbeidsovereenkomst. Inhouding van de kosten van huisvesting. Bestuurdersaansprakelijkheid.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEJ. Arbeid. Is er sprake van een ontslag door de werkgever of heeft werknemer zelf ontslag genomen? Een…
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|28 oktober 2025|ECLI:NL:OGEAA:2025:337
EJ. Arbeid. Is er sprake van een ontslag door de werkgever of heeft werknemer zelf ontslag genomen? Een werkgever niet te snel mag aannemen dat een werknemer ontslag heeft genomen, mede gelet op de verstrekkende gevolgen die vrijwillige beëindiging van het dienstverband voor de werknemer kan hebben.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht: einde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd; loonvorderingen.
Rechtbank Limburg|28 oktober 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:10523
Arbeidsrecht: einde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd; loonvorderingen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht: einde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd; loonvorderingen.
Rechtbank Limburg|28 oktober 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:10524
Arbeidsrecht: einde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd; loonvorderingen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigIn het tussenvonnis heeft de kantonrechter aan werknemer bewijs opgedragen van haar stelling dat werkgever in…
Rechtbank Rotterdam|24 oktober 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:13063
In het tussenvonnis heeft de kantonrechter aan werknemer bewijs opgedragen van haar stelling dat werkgever in de praktijk ook de ervaringsjaren als arts-assistent, niet (mede) werkzaam op het gebied van onderzoek, meetelt bij de inschaling in de functie van arts-promovendus. Werknemer heeft het opgedragen bewijs…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigNakomen vaststellingsovereenkomst over financiële afwikkeling einde arbeidsovereenkomst. Wettelijke verhoging…
Rechtbank Rotterdam|24 oktober 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:12529
Nakomen vaststellingsovereenkomst over financiële afwikkeling einde arbeidsovereenkomst. Wettelijke verhoging ex 7:625 BW is niet netto- maar brutobedrag.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOpzegging van de arbeidsovereenkomst houdt geen verband met de door werknemer gedane klokkenluidersmelding…
Rechtbank Gelderland|23 oktober 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:9037
Opzegging van de arbeidsovereenkomst houdt geen verband met de door werknemer gedane klokkenluidersmelding. Opzegging van de arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:669 lid 3 aanhef en sub a BW toegestaan. Opzegverbod tijdens ziekte niet van toepassing en werkgever heeft voldoende herplaatsingsinspanningen verricht.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigIn deze procedure staat in de kern de vraag centraal of het ontslag op staande voet van partij B rechtsgeldig…
Rechtbank Overijssel|22 oktober 2025|ECLI:NL:RBOVE:2025:6184
In deze procedure staat in de kern de vraag centraal of het ontslag op staande voet van partij B rechtsgeldig is. Naar het oordeel van de kantonrechter valt partij B wel wat te verwijten, maar rechtvaardigen zijn handelwijze en gedragingen onder de gegeven omstandigheden geen ontslag op staande voet. Dit betekent dat…
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag statutair bestuurder, geen redelijke grond, billijke vergoeding
Rechtbank Rotterdam|22 oktober 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:12637
Ontslag statutair bestuurder, geen redelijke grond, billijke vergoeding
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.