4.817 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGedeeltelijke schorsing werkneemster, recht op loonbetaling
Rechtbank Noord-Nederland|27 maart 2013|ECLI:NL:RBNNE:2013:BZ6350
Gedeeltelijke schorsing werkneemster, recht op loonbetaling
- Civiel recht overigHoger beroepVraag naar de toepasselijkheid en de uitleg van een cao-bepaling.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|26 maart 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:BZ5450
Vraag naar de toepasselijkheid en de uitleg van een cao-bepaling.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKennelijk onredelijk ontslagprocedure van een imam tegen zijn werkgever, een moskee. In reconventie vordert…
Rechtbank Den Haag|20 maart 2013|ECLI:NL:RBDHA:2013:BZ8153
Kennelijk onredelijk ontslagprocedure van een imam tegen zijn werkgever, een moskee. In reconventie vordert de moskee schadevergoeding omdat de imam de eer en goede naam van de moskee zou hebben geschonden en is doorgegaan met het illegaal sluiten van Islamitische huwelijken nadat de moskee hem dit had verboden.
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet van voormalig statutair bestuurder, ontslag niet onverwijld gegeven, is nakoming van…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 maart 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:BZ5111
Ontslag op staande voet van voormalig statutair bestuurder, ontslag niet onverwijld gegeven, is nakoming van de door partijen gesloten vaststellingsovereenkomst naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar? Bewijslevering door (voormalig) werkgever.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEenzijdige wijziging door ziekenhuis van (variabel deel) salaris medisch specialist toegestaan…
Rechtbank Amsterdam|15 maart 2013|ECLI:NL:RBAMS:2013:BZ5153
Eenzijdige wijziging door ziekenhuis van (variabel deel) salaris medisch specialist toegestaan. Wijzigingsbeding arbeidsovereenkomst. Verminderde inkomsten ziekenhuis door (blijvende) veranderingen in de financiering.
- Civiel recht overigKort gedingEen jurist verricht werkzaamheden voor een Juristenkantoor. Op grond van alle omstandigheden van het geval…
Rechtbank Amsterdam|14 maart 2013|ECLI:NL:RBAMS:2013:BZ4317
Een jurist verricht werkzaamheden voor een Juristenkantoor. Op grond van alle omstandigheden van het geval kwalificeert de voorzieningenrechter de overeenkomst als een overeenkomst van opdracht, niet als een arbeidsovereenkomst. Op de overeenkomst van opdracht is in dit geval wel het BBA van toepassing. Omdat geen…
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningArbeidsrecht. Oproepovereenkomst. Voorovereenkomst. De door oproep tot stand gekomen eerste…
Rechtbank Noord-Holland|12 maart 2013|ECLI:NL:RBNHO:2013:2190
Arbeidsrecht. Oproepovereenkomst. Voorovereenkomst. De door oproep tot stand gekomen eerste arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is op grond van artikel 7:668, lid 1, BW twee maal voor de duur van twee maanden stilzwijgend verlengd. De vierde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is op grond van de Wet van 30 juni…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Artikel 7:680a BW. Matiging van de loonvordering Werknemer is op 11 augustus 2010 tijdens de…
Rechtbank Noord-Nederland|12 maart 2013|ECLI:NL:RBNNE:2013:BZ7947
Arbeidsrecht. Artikel 7:680a BW. Matiging van de loonvordering Werknemer is op 11 augustus 2010 tijdens de proeftijd ontslagen. Bij beschikking van de kantonrechter van 4 augustus 2011 is de arbeidsovereenkomst, voor zover deze nog mocht bestaan, ontbonden per 13 augustus 2011. In de bodemprocedure stelt de…
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet wegens werkweigering. Ontvankelijkheid in kort geding. Kans op in stand blijven…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|12 maart 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:BZ4101
Ontslag op staande voet wegens werkweigering. Ontvankelijkheid in kort geding. Kans op in stand blijven ontslag in bodemprocedure in casu gering.
- Civiel recht overigHoger beroepBerusting? Misbruik van omstandigheden? Uitleg contractuele (loon)-garantie. Vraag of zonder…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|12 maart 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:BZ4074
Berusting? Misbruik van omstandigheden? Uitleg contractuele (loon)-garantie. Vraag of zonder anticumulatiebepaling de ontbindingsvergoeding in mindering strekt op garantieverplichtingen van de voormalig werkgever na het einde van de arbeidsovereenkomst, nu de ontbindingsrechter blijkens zijn beschikking de…
- Civiel recht overigHoger beroepLoonvordering gebaseerd op CAO slijterijen/ Gall&Gall.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|12 maart 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:BZ4041
Loonvordering gebaseerd op CAO slijterijen/ Gall&Gall.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Ontslag op staande voet.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|5 maart 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:891
Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet.
- Civiel recht overigHoger beroepLoonvordering o.g.v. reeks uitzendovereenkomsten. Zijn partijen bij latere overeenkomst afgeweken van…
Gerechtshof Amsterdam|5 maart 2013|ECLI:NL:GHAMS:2013:CA1745
Loonvordering o.g.v. reeks uitzendovereenkomsten. Zijn partijen bij latere overeenkomst afgeweken van arbeidsvoorwaarden eerste overeenkomst? Uitzendonderneming stelplicht en bewijslast m.b.t. tijdverantwoording.
- Civiel recht overigHoger beroepVervolg op LJN BY3844. Gelijk loon man/vrouw; inschaling
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|5 maart 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:BZ3454
Vervolg op LJN BY3844. Gelijk loon man/vrouw; inschaling
- Civiel recht overigKort gedingOpvolgend werkgeverschap. Reeks arbeidsovereenkomsten (on)bepaalde tijd.
Rechtbank Midden-Nederland|1 maart 2013|ECLI:NL:RBMNE:2013:BZ6335
Opvolgend werkgeverschap. Reeks arbeidsovereenkomsten (on)bepaalde tijd.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigvordering achterstallig loon. Van CAO Bouwnijverjeid afwijkende regeling inzake uitruil van onbelaste…
Rechtbank Noord-Nederland|27 februari 2013|ECLI:NL:RBNNE:2013:BZ6678
vordering achterstallig loon. Van CAO Bouwnijverjeid afwijkende regeling inzake uitruil van onbelaste vergoeding woon-/werkverkeer onder verlaging brutoloon en omzetten 15 doorbetaalde dagen in 15 onbetaalde vrije dagen.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Opzegging van arbeidsovereenkomst tijdens ziekte. Uitzondering op opzegverbod van art. 7:670…
Gerechtshof Amsterdam|26 februari 2013|ECLI:NL:GHAMS:2013:BZ5040
Arbeidsrecht. Opzegging van arbeidsovereenkomst tijdens ziekte. Uitzondering op opzegverbod van art. 7:670 lid 1 BW van toepassing? Redelijke wetstoepassing. Door werkgever is geen (nieuwe) ontslagaanvraag ná ziekte van werknemer. Geen kennelijk onredelijk ontslag.
- Civiel recht overigHoger beroeparbeidsrecht, geen recht op wachtgeld op grond van de CAO GGZ, vakantie-uren
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|26 februari 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:BZ2820
arbeidsrecht, geen recht op wachtgeld op grond van de CAO GGZ, vakantie-uren
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningVoorlopige voorziening. Uitleg provisieovereenkomst in arbeidsrelatie
Rechtbank Noord-Holland|25 februari 2013|ECLI:NL:RBNHO:2013:BZ5397
Voorlopige voorziening. Uitleg provisieovereenkomst in arbeidsrelatie
- Civiel recht overigBodemzaakCentrale vraag in deze zaak is of de overeenkomst tussen partijen als een arbeidsovereenkomst moet worden…
Rechtbank Noord-Holland|20 februari 2013|ECLI:NL:RBNHO:2013:1179
Centrale vraag in deze zaak is of de overeenkomst tussen partijen als een arbeidsovereenkomst moet worden beschouwd. Eiser meent dat dit het geval is en beroept zich op het in artikel 7:610a BW neergelegde rechtsvermoeden. Het beroep faalt omdat er gebleken is van voldoende feiten en omstandigheden die leiden tot…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.