4.817 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningRechtbank Breda · Voorlopige voorziening · Civiel recht overig
Rechtbank Breda|10 augustus 2012|ECLI:NL:RBBRE:2012:BX4066
RECHTBANK BREDA team handel zaak/rolnr.: 251951 KG ZA 12-383 vonnis in kort geding d.d. 10 augustus 2012 inzake [eiser in conventie], wonende te [woonplaats], eiser in conventie, verweerder in reconventie, gemachtigde: mr. B.M.W. Hunnekens, advocaat te Eindhoven, tegen de vereniging Laurentius, gevestigd te Breda,…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe werknemer heeft in beginsel een grote mate van vrijheid bij de bepaling van de wijze waarop hij wenst te…
Rechtbank Amsterdam|9 augustus 2012|ECLI:NL:RBAMS:2012:BX5906
De werknemer heeft in beginsel een grote mate van vrijheid bij de bepaling van de wijze waarop hij wenst te genezen. Die vrijheid is gebaseerd op de horizontale werking van het recht op lichamelijke integriteit en het recht op eerbiediging van het privéleven, zoals onder meer vastgelegd in artikel 11 Gw en in artikel…
- Civiel recht overigEerste aanleg - meervoudigGevoegde zaken. Statutair directeur. Eerste opzegging kennelijk onredelijk op grond van gevolgencriterium…
Rechtbank Rotterdam|8 augustus 2012|ECLI:NL:RBROT:2012:BX4000
Gevoegde zaken. Statutair directeur. Eerste opzegging kennelijk onredelijk op grond van gevolgencriterium; eerste opzegging niet onregelmatig wegens contractueel kortere opzegtermijn voor werkgever dan de wettelijke; geen vernietiging door werknemer; geen conversie in dubbele termijn op voet van artikel 7:672 lid 6…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Uitleg vaststellingsovereenkomst. Recht op uitbetaling van niet opgenomen roostervrije uren bij…
Rechtbank Leeuwarden|7 augustus 2012|ECLI:NL:RBLEE:2012:BX4104
Arbeidsrecht. Uitleg vaststellingsovereenkomst. Recht op uitbetaling van niet opgenomen roostervrije uren bij einde dienstverband?
- Civiel recht overigHoger beroepVorderingen in kort geding na ontslag op staande voet: vordering tot doorbetaling van loon voldoende…
Gerechtshof Arnhem|7 augustus 2012|ECLI:NL:GHARN:2012:BX4728
Vorderingen in kort geding na ontslag op staande voet: vordering tot doorbetaling van loon voldoende spoedeisend geacht en toegewezen; vordering tot wedertewerkstelling onvoldoende spoedeisend geacht.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet wegens verzenden door werknemer van diffarmerende e-mail. Zaak is niet geschikt om in…
Rechtbank Utrecht|1 augustus 2012|ECLI:NL:RBUTR:2012:BX5455
Ontslag op staande voet wegens verzenden door werknemer van diffarmerende e-mail. Zaak is niet geschikt om in kort geding te worden beslist nu nader onderzoek noodzakelijk is waarvoor dit kort geding zich niet leent.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLoon bij ziekte; medewerking werknemer aan reintegratie; loonstop; redelijke voorschriften omtrent het…
Rechtbank Utrecht|1 augustus 2012|ECLI:NL:RBUTR:2012:BX4311
Loon bij ziekte; medewerking werknemer aan reintegratie; loonstop; redelijke voorschriften omtrent het verstrekken van inlichtingen; loonopschorting.
- Civiel recht overigKort gedingZiekte, loonvordering, re-integratieverplichtingen, loonontzegging, loonopschorting, deskundigenoordeel…
Rechtbank Maastricht|30 juli 2012|ECLI:NL:RBMAA:2012:BX7327
Ziekte, loonvordering, re-integratieverplichtingen, loonontzegging, loonopschorting, deskundigenoordeel, besluit UWV, loonsanctie, bezwaar, schorsende werking, bestuursrechtelijke procedure. BW 7:625; 7:629, 7:658a en 7:660a Werkneemster is twee jaar wegens ziekte arbeidsongeschikt. Kort voor het bereiken van het…
- Civiel recht overigKort gedingArbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht. Recht op loon bij ziekte van de werknemer.
Rechtbank Leeuwarden|25 juli 2012|ECLI:NL:RBLEE:2012:BX2834
Arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht. Recht op loon bij ziekte van de werknemer.
- Civiel recht overigHoger beroepLoonvordering (CAO kappersbedrijf)
Gerechtshof Leeuwarden|24 juli 2012|ECLI:NL:GHLEE:2012:BX2685
Loonvordering (CAO kappersbedrijf)
- Civiel recht overigKort gedingKG loonvordering tijdens ziekte. Werkgever baseert loonstop op weigering werknemer om zich te laten…
Rechtbank Utrecht|18 juli 2012|ECLI:NL:RBUTR:2012:BX2049
KG loonvordering tijdens ziekte. Werkgever baseert loonstop op weigering werknemer om zich te laten onderzoeken door een door werkgever aangewezen organisatie. Werkgever had deze organisatie ingeschakeld omdat zij niet wilde wachten op het door werknemer bij het UWV aangevraagde deskundigenoordeel over de…
- Civiel recht overigKort gedingOpschorting executie kantonrechter vonnis. Vaststellingsovereenkomst gesloten na vonnis. Niet aannemelijk dat…
Rechtbank Almelo|17 juli 2012|ECLI:NL:RBALM:2012:BX2869
Opschorting executie kantonrechter vonnis. Vaststellingsovereenkomst gesloten na vonnis. Niet aannemelijk dat vonnis onder reikwijdte van de vaststellingsovereenkomst valt.
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningHet moet voor iedere werknemer duidelijk zijn dat het niet is toegestaan om privébestellingen te doen…
Rechtbank Arnhem|16 juli 2012|ECLI:NL:RBARN:2012:BX1610
Het moet voor iedere werknemer duidelijk zijn dat het niet is toegestaan om privébestellingen te doen, waarbij de kosten ervan voor rekening van de werkgever en/of haar klanten komen of niet op een transparante manier worden afgewikkeld. Dit volgt (onder meer) uit de eisen van goed werknemerschap (art. 7:611…
- InsolventierechtArbeidsrecht. Faillissement. Opzegging arbeidsovereenkomst met directeur (niet zijnde statutair bestuurder)…
Parket bij de Hoge Raad|13 juli 2012|ECLI:NL:PHR:2012:BW7009
Arbeidsrecht. Faillissement. Opzegging arbeidsovereenkomst met directeur (niet zijnde statutair bestuurder) door curator op de voet van art. 40 F. Arbeidsovereenkomst niet eerder op andere wijze tot een einde gekomen. Geen situatie als bedoeld in HR 15 april 2005, LJN AS2713, NJ 2005/483 en LJN AS2030, NJ 2005/484.
- Civiel recht overigRechtmatigheid leeftijdsontslag in verband met vervroegde pensionering conform art. 5.4 CAO voor KLM-vliegers…
Parket bij de Hoge Raad|13 juli 2012|ECLI:NL:PHR:2012:BW3367
Rechtmatigheid leeftijdsontslag in verband met vervroegde pensionering conform art. 5.4 CAO voor KLM-vliegers op vleugelvliegtuigen. Uitzondering op non-discriminatiebeginsel; maatstaf, objectief en redelijk gerechtvaardigd door een legitiem doel; passend en noodzakelijk middel. Uitzonderingsbepaling art. 6 lid 1…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVoorshands oordeel over ontslag op staande voet na overtreding geheimhoudingsverplichting.
Rechtbank Dordrecht|13 juli 2012|ECLI:NL:RBDOR:2012:BX2616
Voorshands oordeel over ontslag op staande voet na overtreding geheimhoudingsverplichting.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. CAO Mortel- en Morteltransportondernemingen. Bij betaling van het garantieloon per vier weken…
Rechtbank Haarlem|11 juli 2012|ECLI:NL:RBHAA:2012:BY5664
Arbeidsrecht. CAO Mortel- en Morteltransportondernemingen. Bij betaling van het garantieloon per vier weken bestaat geen recht op betaling over week 53 van 2009 nu het voor de werknemer geen verschil mag maken of deze per vier weken of per maand wordt betaald.
- Civiel recht overigHoger beroepBuiten de grenzen van de rechtsstrijd?
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|10 juli 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BX2248
Buiten de grenzen van de rechtsstrijd?
- Civiel recht overigKort gedingBeoordeeld dient te worden of voldoende aannemelijk is dat het vennootschaprechtelijke besluit waarbij…
Rechtbank Arnhem|9 juli 2012|ECLI:NL:RBARN:2012:BX4326
Beoordeeld dient te worden of voldoende aannemelijk is dat het vennootschaprechtelijke besluit waarbij "Eiser" Consulting en Interim management BV van zijn bevoegdheden als bestuurder is ontheven rechtsgeldig is genomen. De voorzieningenrechter gaat er in dit kort geding van uit dat het besluit rechtsgeldig is genomen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVrijwilligersovereenkomst gewijzigd in arbeidsovereenkomst? Betekenis van 7:610a.
Rechtbank Utrecht|4 juli 2012|ECLI:NL:RBUTR:2012:BX2415
Vrijwilligersovereenkomst gewijzigd in arbeidsovereenkomst? Betekenis van 7:610a.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.