4.817 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigKort gedingOntslag op staande voet na aannemen van geld van een klant, ondanks verbod daarop in de huisregels van…
Rechtbank Leeuwarden|4 juli 2012|ECLI:NL:RBLEE:2012:BX1546
Ontslag op staande voet na aannemen van geld van een klant, ondanks verbod daarop in de huisregels van werkgever. Afweging van alle omstandigheden van het geval leidt tot het oordeel dat ontslag op staande voet een te zware sanctie is. Wel sprake van een "eens maar niet weer"- situatie,
- SocialezekerheidsrechtVoorlopige voorzieningVerstekvonnis in kort geding. Eiseres heeft ter terechtzitting de feitelijke en juridische grondslag van de…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|4 juli 2012|ECLI:NL:RBSHE:2012:BX1607
Verstekvonnis in kort geding. Eiseres heeft ter terechtzitting de feitelijke en juridische grondslag van de vordering gewijzigd. Zij heeft deze wijziging niet voorafgaand aan de zitting aan de niet verschenen gedaagde kenbaar gemaakt en evenmin verzocht dit alsnog te mogen doen. Volgens eiseres was dat niet…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKern: de waarde van structureel toegekende bonussen, die een vergoeding vormen voor door de werknemer…
Rechtbank Amsterdam|29 juni 2012|ECLI:NL:RBAMS:2012:BX1486
Kern: de waarde van structureel toegekende bonussen, die een vergoeding vormen voor door de werknemer verrichte opgedragen taken, alsmede de waarde van het werkgeversdeel pensioenpremie, dient bij de vaststelling van de waarde van uit te betalen niet-opgenomen vakantiedagen te worden meegenomen, cf EU HvJ…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBestaan van een arbeidsovereenkomst niet aangenomen, mede op grond van de omstandigheid dat ouders hun…
Rechtbank Haarlem|27 juni 2012|ECLI:NL:RBHAA:2012:BW7344
Bestaan van een arbeidsovereenkomst niet aangenomen, mede op grond van de omstandigheid dat ouders hun dochter behulpzaam hebben willen zijn en in het kader van familierelaties niet snel tot het aannemen van een arbeidsrelatie kan worden geconcludeerd.
- Civiel recht overigHoger beroepNu een dochteronderneming van de werkgever de werknemer gedurende een aantal jaren als timmerman heeft…
Gerechtshof Leeuwarden|26 juni 2012|ECLI:NL:GHLEE:2012:BW9837
Nu een dochteronderneming van de werkgever de werknemer gedurende een aantal jaren als timmerman heeft ingeleend, heeft de werkgever gelet op alle relevante omstandigheden voldoende inzicht verkregen in de hoedanigheden en geschiktheid van de werknemer. Er is sprake van opvolgend werkgeverschap (art. 7:668 lid 2 BW).
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Ontzegging beroep werkgever op vervaltermijn art. 9 lid 3 BBA op grond van beperkende werking…
Parket bij de Hoge Raad|22 juni 2012|ECLI:NL:PHR:2012:BW5695
Arbeidsrecht. Ontzegging beroep werkgever op vervaltermijn art. 9 lid 3 BBA op grond van beperkende werking redelijkheid en billijkheid (art. 6:248 lid 2 BW). Terughoudende toetsing.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslagen statutair financieel directeur vordert o.a. verklaring voor recht dat Giesbers Groep is gehouden de…
Rechtbank Arnhem|20 juni 2012|ECLI:NL:RBARN:2012:BX0150
Ontslagen statutair financieel directeur vordert o.a. verklaring voor recht dat Giesbers Groep is gehouden de afvloeiingsregeling uit de arbeidsovereenkomst na te komen en veroordeling van Giesbers Groep om aan hem tantièmes uit te betalen. De kernvraag in dit geschil is of eiser tijdig op de hoogte was van het…
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingOvergang van onderneming ex artikel 7:662 e.v. BW. Kort geding.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 juni 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BW9620
Overgang van onderneming ex artikel 7:662 e.v. BW. Kort geding.
- Civiel recht overigHoger beroeparbeidsrecht, bewijslastverdeling bij ontslag op grond van dringende reden, bewijs geleverd?
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 juni 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BW9100
arbeidsrecht, bewijslastverdeling bij ontslag op grond van dringende reden, bewijs geleverd?
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet beroepswielrenner. Schadeplichtigheid werkgever wegens een onregelmatige opzegging?…
Gerechtshof Amsterdam|19 juni 2012|ECLI:NL:GHAMS:2012:BW8595
Ontslag op staande voet beroepswielrenner. Schadeplichtigheid werkgever wegens een onregelmatige opzegging? Is het ontslag op staande voet onverwijld gegeven?
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering in kort geding toegewezen. Werkgever heeft geen reden om met toepassing van artikel 7:629 lid 3…
Rechtbank Alkmaar|14 juni 2012|ECLI:NL:RBALK:2012:BX6338
Loonvordering in kort geding toegewezen. Werkgever heeft geen reden om met toepassing van artikel 7:629 lid 3 loonbetaling te staken, omdat de aan werknemer opgedragen arbeid niet passend moet worden geacht.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigAanspraak erfgenamen op uitbetaling van door erflater niet-genoten vakantie-uren. Art. 7:641 BW.
Rechtbank Assen|12 juni 2012|ECLI:NL:RBASS:2012:BX3587
Aanspraak erfgenamen op uitbetaling van door erflater niet-genoten vakantie-uren. Art. 7:641 BW.
- Civiel recht overigKort gedingOpmerking(en): bewuste ontslagname? onderzoeksplicht werkgever; zie ook 544458 EJ VERZ 12-43
Rechtbank Groningen|11 juni 2012|ECLI:NL:RBGRO:2012:BY2140
Opmerking(en): bewuste ontslagname? onderzoeksplicht werkgever; zie ook 544458 EJ VERZ 12-43
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsgeschil. Partijen twisten over de vraag of de arbeidsovereenkomst is opgezegd door werknemer of door…
Rechtbank Rotterdam|8 juni 2012|ECLI:NL:RBROT:2012:BZ8072
Arbeidsgeschil. Partijen twisten over de vraag of de arbeidsovereenkomst is opgezegd door werknemer of door werkgever.
- Civiel recht overigKort gedingOntslag op staande voet wegens werkweigering houdt geen stand, omdat opgedragen arbeid niet passend is; recht…
Rechtbank Alkmaar|6 juni 2012|ECLI:NL:RBALK:2012:BW8631
Ontslag op staande voet wegens werkweigering houdt geen stand, omdat opgedragen arbeid niet passend is; recht op volledige loondoorbetaling omdat werknemer zich beschikbaar stelt voor passende arbeid en er geen deugdelijke gronden zijn gebleken voor de werkgever om de werknemer daartoe niet in staat te stellen.
- Civiel recht overigKort gedingHet ontbindingsverzoek is afgewezen in verband met het ontbreken van een dringende reden/veranderingen in de…
Rechtbank Maastricht|6 juni 2012|ECLI:NL:RBMAA:2012:BW8501
Het ontbindingsverzoek is afgewezen in verband met het ontbreken van een dringende reden/veranderingen in de omstandigheden. Er is een reeks van onzorgvuldigheden en opmerkelijkheden die twijfel doet rijzen omtrent de feitelijke gebeurtenissen zoals deze zich op 15 en 16 maart 2012 hebben voorgedaan en omtrent de…
- Civiel recht overigHoger beroepArtikel 24 CAO voor werknemers in de sociale werkvoorziening.; inschaling in loonschaal in dit geval gelijk…
Gerechtshof Amsterdam|5 juni 2012|ECLI:NL:GHAMS:2012:BX2162
Artikel 24 CAO voor werknemers in de sociale werkvoorziening.; inschaling in loonschaal in dit geval gelijk te stellen met wettelijk minimumloon? Werknemer is ingeschaald op te laag functieniveau.
- Civiel recht overigHoger beroepLoonvordering na ingetrokken ontslag op staande voet. Voor wiens rekening komt het tijdvak waarin de bedongen…
Gerechtshof Leeuwarden|5 juni 2012|ECLI:NL:GHLEE:2012:BW7504
Loonvordering na ingetrokken ontslag op staande voet. Voor wiens rekening komt het tijdvak waarin de bedongen arbeid niet is verricht? De periode na het ingetrokken ontslag op staande voet is voor rekening werkgever. Op een later moment (wanneer slechts een deel van de activiteiten wordt hervat, zonder dat hier een…
- Civiel recht overigKort gedingBetreft: Kort geding waarin door werknemer wedertewerkstelling wordt gevorderd in de functie van…
Rechtbank Utrecht|1 juni 2012|ECLI:NL:RBUTR:2012:BX1127
Betreft: Kort geding waarin door werknemer wedertewerkstelling wordt gevorderd in de functie van sectormanager en betaling van het daarbij behorende loon. Werknemer is tijdens een re-integratieperiode een andere functie gaan vervullen. De vraag die voorligt is of sprake is van een eenzijdige functiewijziging…
- Civiel recht overigOp tegenspraakUit het bepaalde in artikel 7:668a BW volgt dat het partijen niet vrij staat om bij overeenkomst af te wijken…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|31 mei 2012|ECLI:NL:RBSHE:2012:7766
Uit het bepaalde in artikel 7:668a BW volgt dat het partijen niet vrij staat om bij overeenkomst af te wijken van hetgeen is bepaald in artikel 7:668a, lid 1, aanhef en onder b BW. Slechts bij CAO of door een bevoegd bestuursorgaan kan van die bepaling worden afgeweken en dat geval doet zich hier niet voor.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.