4.817 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigKort gedingEx-werkgever weigert contractueel overeengekomen afvloeiingsregeling te betalen naast de door de…
Rechtbank Almelo|31 mei 2012|ECLI:NL:RBALM:2012:BW7528
Ex-werkgever weigert contractueel overeengekomen afvloeiingsregeling te betalen naast de door de kantonrechter in het kader van een verzochte en toegewezen ontbinding vastgestelde vergoeding.
- Civiel recht overigHoger beroepLoonvordering gebaseerd op art. 7:668a lid 1 en 2 BW. Geen matiging loonvordering ex art. 7:680a BW maar…
Gerechtshof Amsterdam|29 mei 2012|ECLI:NL:GHAMS:2012:BX2160
Loonvordering gebaseerd op art. 7:668a lid 1 en 2 BW. Geen matiging loonvordering ex art. 7:680a BW maar krachtens art. 6:248 lid 2 BW.
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Voldoende aannemelijk dat de bodemrechter geen dringende reden aanwezig acht voor ontslag op…
Rechtbank Amsterdam|29 mei 2012|ECLI:NL:RBAMS:2012:BX3376
Kort geding. Voldoende aannemelijk dat de bodemrechter geen dringende reden aanwezig acht voor ontslag op staande voet. Loonvordering toegewezen, Wedertewerkstelling afgewezen, belang van werkgever bij handhaving op non-actief stelling weegt zwaarder dan belang van (thans nog zieke) werknemer bij toewijzing…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe werkgever had het salaris van de werknemer stopgezet omdat deze zich tot een eigen psycholoog had gewend…
Rechtbank Amsterdam|22 mei 2012|ECLI:NL:RBAMS:2012:BW7225
De werkgever had het salaris van de werknemer stopgezet omdat deze zich tot een eigen psycholoog had gewend, in plaats van tot het door de werkgever aanbevolen bureau. De loonvordering van de werknemer wordt toegekend, onder andere met een beroep op het grondrecht op lichamelijke integriteit, en niet is gebleken dat…
- Civiel recht overigHoger beroepLoonvordering reisleider. Indeling functiegroep. CAO voor de reisbranche. Geen recht op overwerkvergoeding…
Gerechtshof Leeuwarden|22 mei 2012|ECLI:NL:GHLEE:2012:BW6985
Loonvordering reisleider. Indeling functiegroep. CAO voor de reisbranche. Geen recht op overwerkvergoeding omdat in de arbeidsovereenkomst is afgesproken dat appellant 8 uur per dag betaald zou krijgen, hetgeen niet in strijd is met de CAO maar daarvan juist een bevestiging vormt, gegeven de functiegroep waarin…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet wegens diefstal. Diefstal of ongevraagd lenen? Persoonlijke omstandigheden van de…
Rechtbank Utrecht|10 mei 2012|ECLI:NL:RBUTR:2012:BW5467
Ontslag op staande voet wegens diefstal. Diefstal of ongevraagd lenen? Persoonlijke omstandigheden van de werknemer.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroep1) Vertragingsschade als gevolg van het te laat uitbetalen van de pgb’s. Gelet op artikel 6:119, eerste lid…
Centrale Raad van Beroep|9 mei 2012|ECLI:NL:CRVB:2012:BW5346
1) Vertragingsschade als gevolg van het te laat uitbetalen van de pgb’s. Gelet op artikel 6:119, eerste lid, van het BW kan de daarvoor toe te kennen schadevergoeding echter uitsluitend bestaan in de wettelijke rente. Het Zorgkantoor heeft wettelijke rente toegekend. Tegen de hoogte van de door het Zorgkantoor…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroep1) Geen aanleiding immateriële schadevergoeding toe te kennen. Aansluiting zoeken bij het civielrechtelijk…
Centrale Raad van Beroep|9 mei 2012|ECLI:NL:CRVB:2012:BW5345
1) Geen aanleiding immateriële schadevergoeding toe te kennen. Aansluiting zoeken bij het civielrechtelijk schadevergoedingsrecht. Onvoldoende onderbouwing van de vordering. 2) Schade door het niet (tijdig) uitbetalen van salarissen aan zorgverleners. CIZ is bereid de wettelijke rente te betalen. De omvang van de…
- Civiel recht overigKort gedingBewijslast en bewijsrisico. Bevel wedertewerkstelling na afwijzing van een ontbindingsverzoek. Ongepaste…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|3 mei 2012|ECLI:NL:RBSHE:2012:BW4789
Bewijslast en bewijsrisico. Bevel wedertewerkstelling na afwijzing van een ontbindingsverzoek. Ongepaste verhouding tussen werkneemster in opleiding en de vader van een aan haar zorg toevertrouwd kind niet aangetoond. Bij een arbeidsrelatie die ten dienste staat van een gevolgde opleiding dient terughoudend te worden…
- Civiel recht overigHoger beroepIs BBA toepasselijk op arbeidsovereenkomst? Hebben partijen voor opzegging een andere dag aangewezen dan het…
Gerechtshof Amsterdam|1 mei 2012|ECLI:NL:GHAMS:2012:BW4788
Is BBA toepasselijk op arbeidsovereenkomst? Hebben partijen voor opzegging een andere dag aangewezen dan het einde van de maand (art. 7:672 lid 1 BW)? Kosten in verband met nodeloze procedure in Zwitserland. Matiging van wettelijke verhoging."
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingGerechtshof 's-Hertogenbosch · Hoger beroep kort geding · Civiel recht overig
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|1 mei 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BW5418
Arbeidszaak. ...
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigloonvordering wegens niet-genoten ouderschapsverlof van spoedeisende hulparts, die in een rooster van…
Rechtbank Arnhem|27 april 2012|ECLI:NL:RBARN:2012:BW4395
loonvordering wegens niet-genoten ouderschapsverlof van spoedeisende hulparts, die in een rooster van 24-uursdiensten gedurende 7 dagen per week werkt. Het ligt op de weg van de werkgever een deugdelijke registratie ter zake van de arbeidstijden van de werknemer bij te houden (art. 4:3 lid 1 Arbeidstijdenwet). Nu de…
- Civiel recht overigHoger beroepIn deze zaak gaat het om de vraag of een werknemer aanspraak heeft op zogenaamde tredeverhogingen die behoren…
Gerechtshof Arnhem|24 april 2012|ECLI:NL:GHARN:2012:BW3997
In deze zaak gaat het om de vraag of een werknemer aanspraak heeft op zogenaamde tredeverhogingen die behoren bij een bepaalde functiegroep. Formele inschaling in die groep heeft nooit plaats gevonden, beloning volgens het bijbehorend salaris wel. Werkgever heeft (ook) beroep op rechtsverwerking gedaan, dit is…
- Civiel recht overigHoger beroepWerknemer was werkzaam voor een coffeeshop. De coffeeshop is door justitie gesloten vanwege een te grote…
Gerechtshof 's-Gravenhage|24 april 2012|ECLI:NL:GHSGR:2012:BW3995
Werknemer was werkzaam voor een coffeeshop. De coffeeshop is door justitie gesloten vanwege een te grote handelsvoorraad softdrugs. De advocaten van de werkgever hebben een personeelsbijeenkomst belegd. Na afloop van die bijeenkomst heeft een groot aantal werknemers een schriftelijke beëindingsovereenkomst…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Ziekte. Deskundigenoordeel UWV uit mei 2011 dat werknemer op 17 januari 2011 arbeidsongeschjikt…
Rechtbank Amsterdam|18 april 2012|ECLI:NL:RBAMS:2012:BW5360
Arbeidsrecht. Ziekte. Deskundigenoordeel UWV uit mei 2011 dat werknemer op 17 januari 2011 arbeidsongeschjikt was dient redelijkerwijs te worden opgevat als dat deze arbeidsongeschiktheid zich uitstrekte tot de datum waarop het deskundigenoordeel werd gegeven (en is dus niet beperkt tot uitsluitend een oordeel over 17…
- Civiel recht overigKort gedingKort geding.Rechtsmacht Nederlandse rechter in arbeidsgeschil. Nu eiseres haar werkzaamheden 'gewoonlijk' in…
Rechtbank 's-Gravenhage|6 april 2012|ECLI:NL:RBSGR:2012:BW2227
Kort geding.Rechtsmacht Nederlandse rechter in arbeidsgeschil. Nu eiseres haar werkzaamheden 'gewoonlijk' in Roelofarendsveen verrichte heeft de Nederlandse rechter rechtsmacht op grond van artikel 19 aanhef en onder 2 sub a EEX Vo en is de voorzieningenrechter te 's-Gravenhage bevoegd ten aanzien van de werkgever.…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht en vennootschap Ontslag statutair bestuurder Ontslag op staande voet
Rechtbank Utrecht|4 april 2012|ECLI:NL:RBUTR:2012:BW1741
Arbeidsrecht en vennootschap Ontslag statutair bestuurder Ontslag op staande voet
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigwerkneemster in conventie niet-ontvankelijk verklaard vanwege het ontbreken van een deskundigenverklaring als…
Rechtbank Breda|4 april 2012|ECLI:NL:RBBRE:2012:BW1629
werkneemster in conventie niet-ontvankelijk verklaard vanwege het ontbreken van een deskundigenverklaring als bedoeld in 7:629a BW. Niet-ontvankelijkheid in conventie staat niet in de weg aan ontvankelijkheid in reconventie, zodat daarop inhoudelijk dient te worden ingegaan. Het enkele feit dat controlevoorschriften…
- Civiel recht overigHoger beroeponregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 april 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BW1040
onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd.
- Civiel recht overigHoger beroepFase B uitzendovereenkomst. Overeenkomst voor duur van project? Rechtsgeldige opzegging?
Gerechtshof Arnhem|3 april 2012|ECLI:NL:GHARN:2012:BW3093
Fase B uitzendovereenkomst. Overeenkomst voor duur van project? Rechtsgeldige opzegging?
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.