4.817 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigarbeidsovereenkomst medisch specialist; toelatingsovereenkomst, geen arbeidsovereenkomst; onbevoegd…
Rechtbank Groningen|24 november 2011|ECLI:NL:RBGRO:2011:BU9610
arbeidsovereenkomst medisch specialist; toelatingsovereenkomst, geen arbeidsovereenkomst; onbevoegd subsidiaire grondslag; Scheidsgerecht
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVordering toelating tot werk en uitbetaling loon. Het is -in deze procedure- niet aannemelijk dat tijdens…
Rechtbank Rotterdam|22 november 2011|ECLI:NL:RBROT:2011:BV0879
Vordering toelating tot werk en uitbetaling loon. Het is -in deze procedure- niet aannemelijk dat tijdens sollicitatiegesprek overeenstemming is bereikt over alle essentialia van de arbeidsovereenkomst, dus is er geen sprake van een arbeidsovereenkomst tussen partijen, vordering toelaten tot werk en uitbetaling loon…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigFunctie van werkneemster vervalt. Werkneemster kan het doel van de beeindigingsregeling (begeleiding naar…
Rechtbank Haarlem|16 november 2011|ECLI:NL:RBHAA:2011:BU7574
Functie van werkneemster vervalt. Werkneemster kan het doel van de beeindigingsregeling (begeleiding naar ander werk en compenseren toekomstig loonverlies) niet omzeilen door elders in dienst te treden zonder op te zeggen. Geen aanspraak op verkeerd en daardoor te hoog berekende beeindigingsvergoeding, omdat het…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOvergang van onderneming. De vraag die partijen verdeelt is of door de overgang van een deel van de…
Rechtbank Alkmaar|16 november 2011|ECLI:NL:RBALK:2011:BU6806
Overgang van onderneming. De vraag die partijen verdeelt is of door de overgang van een deel van de onderneming van DHL naar Crawford het Sociaal Plan DHL op eiser van toepassing is. De kantonrechter beantwoordt die vraag bevestigend.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBedrijfsbeeindiging. Alle arbeidsovereenkomsten worden op rechtens juiste wijze beeindigd, behoudens mbt 1…
Rechtbank Almelo|16 november 2011|ECLI:NL:RBALM:2011:BU5161
Bedrijfsbeeindiging. Alle arbeidsovereenkomsten worden op rechtens juiste wijze beeindigd, behoudens mbt 1 werkneemster die niet wil meewerken. Bestuurder van de onderneming persoonlijk aansprakelijk jegens die werkneemster en schadeplichtig.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht: ontslag op staande voet. Overtreding geheimhoudingsbeding.
Rechtbank Leeuwarden|16 november 2011|ECLI:NL:RBLEE:2011:BU5004
Arbeidsrecht: ontslag op staande voet. Overtreding geheimhoudingsbeding.
- Civiel recht overigKort gedingOntslag docent. Verstoorde arbeidsverhouding. Situatie dat de werknemer zich op grond van (dreigende)…
Rechtbank Almelo|15 november 2011|ECLI:NL:RBALM:2011:BU5331
Ontslag docent. Verstoorde arbeidsverhouding. Situatie dat de werknemer zich op grond van (dreigende) psychische of lichamelijke klachten niet in staat acht werkzaamheden te verrichten
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningRechtsvermoeden 7:610b BW. Bij vaststellen van de omvang van de arbeidsovereenkomst gaat de kantonrechter uit…
Rechtbank Arnhem|14 november 2011|ECLI:NL:RBARN:2011:BU4371
Rechtsvermoeden 7:610b BW. Bij vaststellen van de omvang van de arbeidsovereenkomst gaat de kantonrechter uit van een referentieperiode van een jaar. Werkgever heeft voldoende aannemelijk gemaakt dat de periode van drie maanden waarop de werknemer zich heeft beroepen, onvoldoende representatief is. Werkgever heeft…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBeantwoording van de vraag of werkgever na afloop van het dienstverband met een werknemer op grond van de…
Rechtbank Arnhem|11 november 2011|ECLI:NL:RBARN:2011:BV2971
Beantwoording van de vraag of werkgever na afloop van het dienstverband met een werknemer op grond van de arbeidsovereenkomst, de cao of de wet nog vakantietoeslag verschuldigd is aan werknemer. Beroep op verjaring door werkgever slaagt gedeeltelijk. Cao geen nawerking in geval van een ongebonden werknemer en bij…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Loonvordering. Scheepvaartbedrijf sluit arbeidsovereenkomsten met samenlevend stel. De man wordt…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|8 november 2011|ECLI:NL:RBZLY:2011:BU7827
Arbeidszaak. Loonvordering. Scheepvaartbedrijf sluit arbeidsovereenkomsten met samenlevend stel. De man wordt aangesteld als 2e kapitein tegen een maandloon van € 3.000 en de vrouw wordt aangesteld als matroos tegen een maandloon van € 2.000. Na arbeidsongeschiktheid van de man verlaten zij beiden het schip. Werkgever…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigHet gaat om de uitleg van het begrip nalatigheid in de zin van de cao voor het beroepsgoederenvervoer. De…
Rechtbank Assen|8 november 2011|ECLI:NL:RBASS:2011:BU9396
Het gaat om de uitleg van het begrip nalatigheid in de zin van de cao voor het beroepsgoederenvervoer. De kantonrechter sluit aan bij het daarvoor toepasselijke criterium zoals door de Hoge Raad verwoord. In dit geval is naar het oordeel van de kantonrechter voor nalatigheid in de zin van de cao vereist dat de…
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingIs er sprake van overgang van onderneming in de zin van artikel 7:662 e.v. BW, althans is op grond van…
Gerechtshof Amsterdam|8 november 2011|ECLI:NL:GHAMS:2011:BU4989
Is er sprake van overgang van onderneming in de zin van artikel 7:662 e.v. BW, althans is op grond van artikel 3:35 BW een arbeidsovereenkomst in de zin van artikel 7:610 BW tot stand gekomen?
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOvergang van onderneming. De vraag die partijen verdeelt is of door de overgang van een deel van de…
Rechtbank Alkmaar|5 november 2011|ECLI:NL:RBALK:2011:BU6807
Overgang van onderneming. De vraag die partijen verdeelt is of door de overgang van een deel van de onderneming van DHL naar Crawford het Sociaal Plan DHL op eiser van toepassing is. De kantonrechter beantwoordt die vraag bevestigend.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArtikel 7:668a lid 2 BW; is er sprake van opvolgend werkgeverschap. Uit de memorie van toelichting volgt dat…
Rechtbank Maastricht|2 november 2011|ECLI:NL:RBMAA:2011:BW8463
Artikel 7:668a lid 2 BW; is er sprake van opvolgend werkgeverschap. Uit de memorie van toelichting volgt dat daarbij ook gedacht kan worden aan worden aan verschillende organisatorische/juridische eenheden die tot eenzelfde, grotere organisatie behoren. Geoordeeld wordt dat Specsavers als een dergelijke organisatie…
- Civiel recht overigEerste aanleg - meervoudigKennelijk onredelijk ontslag statutair directeur. Begroting schadevergoeding.
Rechtbank Amsterdam|2 november 2011|ECLI:NL:RBAMS:2011:BW2557
Kennelijk onredelijk ontslag statutair directeur. Begroting schadevergoeding.
- Civiel recht overigHoger beroepVoortzetting van tussenuitspraak van 28 september 2010, LJN BU3197 CAO beroepsgoederenvervoer, standplaats…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|1 november 2011|ECLI:NL:GHSHE:2011:BU3198
Voortzetting van tussenuitspraak van 28 september 2010, LJN BU3197 CAO beroepsgoederenvervoer, standplaats, verblijfkostenvergoeding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKennelijk onredelijk ontslag. Werkgever moet verval functie inzichtelijk maken en rekening houden met de…
Rechtbank Amsterdam|28 oktober 2011|ECLI:NL:RBAMS:2011:BU3332
Kennelijk onredelijk ontslag. Werkgever moet verval functie inzichtelijk maken en rekening houden met de gevolgen van het ontslag voor de werknemer. Onvoldoende inspanningen werkgever voor herplaatsing. Schadevergoeding voor werknemer, waaronder bijdrage in de kosten voor outplacement.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKern van het geschil tussen partijen is de vraag of sprake is van een overgang van de onderneming in de zin…
Rechtbank Arnhem|26 oktober 2011|ECLI:NL:RBARN:2011:BU7570
Kern van het geschil tussen partijen is de vraag of sprake is van een overgang van de onderneming in de zin van artikel 7:662 BW, waardoor werknemer van rechtswege in dienst is getreden bij werkgever A. Ingevolge artikel 7:662 BW, dat uitvoering geeft aan de EG- richtlijnen 77/187, 98/50 en 2001/23 inzake het behoud…
- Civiel recht overigHoger beroepOvergang van onderneming (met aanhangende vorderingen); opschorting van bedongen arbeid, recht op loonbetaling.
Gerechtshof 's-Gravenhage|25 oktober 2011|ECLI:NL:GHSGR:2011:BU7606
Overgang van onderneming (met aanhangende vorderingen); opschorting van bedongen arbeid, recht op loonbetaling.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBevoegdheid kantonrechter. Eisende partij vordert een bedrag van € 370.000,-- wegens verschuldigde boeten…
Rechtbank Alkmaar|24 oktober 2011|ECLI:NL:RBALK:2011:BU5179
Bevoegdheid kantonrechter. Eisende partij vordert een bedrag van € 370.000,-- wegens verschuldigde boeten. Gedaagde zou in strijd hebben gehandeld met de Leerovereenkomst en de arbeidsovereenkomst. De kantonrechter wijst de gevorderde boeten af omdat eisende partij zich slechts heeft beperkt tot een aantal…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.