4.817 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBehoudens strijd met goed werkgeverschap bestaat er geen recht op een tijdsevenredig deel van de bonus. Van…
Rechtbank Amsterdam|21 oktober 2011|ECLI:NL:RBAMS:2011:BU3902
Behoudens strijd met goed werkgeverschap bestaat er geen recht op een tijdsevenredig deel van de bonus. Van zo'n strijd geen sprake.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVordering ex artikel 7:613 BW; aanvaarding eenzijdige wijziging arbeidsvoorwaarde kan in redelijkheid niet…
Rechtbank Rotterdam|21 oktober 2011|ECLI:NL:RBROT:2011:BU3335
Vordering ex artikel 7:613 BW; aanvaarding eenzijdige wijziging arbeidsvoorwaarde kan in redelijkheid niet van eiser worden gevergd; aanhouding voor overleg partijen; tussentijds hoger beroep mogelijk.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigSociaal Plan; seniorenregeling; verschuiving pre-pensioenleeftijd van 58 naar 60 jaar met als gevolg dat het…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|20 oktober 2011|ECLI:NL:RBSHE:2011:BV7925
Sociaal Plan; seniorenregeling; verschuiving pre-pensioenleeftijd van 58 naar 60 jaar met als gevolg dat het inkomen van de 55-plussers hoger is dan de in het sociaal plan getroffen voorziening; ongerechtvaardigde verrijking aan de zijde van de 55-plussers.
- Civiel recht overigHoger beroepOpzegging arbeidsovereenkomst is vernietigd wegens ontbreken toestemming CWI. Het ontbreken van werk is…
Gerechtshof Amsterdam|18 oktober 2011|ECLI:NL:GHAMS:2011:BU7590
Opzegging arbeidsovereenkomst is vernietigd wegens ontbreken toestemming CWI. Het ontbreken van werk is omstandigheid die voor rekening en risico werkgever komt. Loonvordering toegewezen ondanks ontbreken expliciet aanbod om bedongen arbeid te verrichten.
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingOntslag op staande voet wsw-werknemer
Gerechtshof Amsterdam|18 oktober 2011|ECLI:NL:GHAMS:2011:BU3253
Ontslag op staande voet wsw-werknemer
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Loonvordering. In de gegeven omstandigheden wordt gebillijkt dat werknemer ontslag op staande…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|18 oktober 2011|ECLI:NL:RBZLY:2011:BU1934
Arbeidszaak. Loonvordering. In de gegeven omstandigheden wordt gebillijkt dat werknemer ontslag op staande voet heeft genomen, zodat werkgever geen vordering heeft wegens onregelmatig ontslag. Volgt toewijzing van achterstallig loon met bijkomende posten.
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningKort geding. Vordering tot loondoorbetaling tijdens ziekte. Werkneemster heeft de door haar gestelde…
Rechtbank Arnhem|14 oktober 2011|ECLI:NL:RBARN:2011:BT8879
Kort geding. Vordering tot loondoorbetaling tijdens ziekte. Werkneemster heeft de door haar gestelde arbeidsomvang onvoldoende onderbouwd. Werkgeefster is de wettelijke vertragingsverhoging ex artikel 7:625 BW verschuldigd, nu zij niet eigenhandig de ziekte van werkneemster kon beoordelen en niet gerechtigd was de…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVakantiedagenregeling; verplichting om bij CAO vakantiedagen op te nemen Het geschil heeft, onder meer…
Rechtbank Utrecht|12 oktober 2011|ECLI:NL:RBUTR:2011:BU3789
Vakantiedagenregeling; verplichting om bij CAO vakantiedagen op te nemen Het geschil heeft, onder meer, betrekking op de vraag of bij CAO kan worden overeengekomen dat een werknemer in het kader van een bedrijfssluiting verplicht kan worden zijn totale vakantiedagentegoed op te nemen. In onderhavog vonnis is bepaald…
- Civiel recht overigKort gedingWerknemer is sinds 1 mei 2010 als monteur in dienst bij een bedrijf dat zich richt op de verkoop van…
Rechtbank Almelo|10 oktober 2011|ECLI:NL:RBALM:2011:BT8353
Werknemer is sinds 1 mei 2010 als monteur in dienst bij een bedrijf dat zich richt op de verkoop van autobanden en velgen. Het bedrijf is door de broer van de werknemer, samen met een andere compagnon opgericht. In 2009 heeft die compagnon de aandelen in de onderneming verkocht aan de beide huidige aandeelhouders. De…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Rechtsvermoeden als bedoeld in artikel 7:610b BW. Er is geen aanleiding om af te wijken van de…
Rechtbank Groningen|5 oktober 2011|ECLI:NL:RBGRO:2011:BU0326
Arbeidszaak. Rechtsvermoeden als bedoeld in artikel 7:610b BW. Er is geen aanleiding om af te wijken van de daarin genoemde referteperiode. Verklaring voor recht functiebenaming nachtportier afgewezen, omdat door eiser gewenste consequentie niet zonder meer uit de functiebenaming zelf volgt, maar uit de door eiser…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Verhaal door werkgever op werknemer van aan werkgever door Franse politie opgelegde boete in…
Rechtbank Arnhem|5 oktober 2011|ECLI:NL:RBARN:2011:BT8891
Arbeidsrecht. Verhaal door werkgever op werknemer van aan werkgever door Franse politie opgelegde boete in verband met overtreding rij- en rusttijdenregelgeving. Bewijsopdracht. Toepasselijkheid artikel 7:661 BW. Door werkgever aan zichzelf toegebrachte schade.
- Civiel recht overigHoger beroepOvergang van onderneming rij-instructeur.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|4 oktober 2011|ECLI:NL:GHSHE:2011:BT6977
Overgang van onderneming rij-instructeur.
- Civiel recht overigHoger beroepOp de tussen partijen bestaand hebbende arbeidsovereenkomst is de CAO voor het kappersbedrijf van toepassing…
Gerechtshof Arnhem|4 oktober 2011|ECLI:NL:GHARN:2011:BT6599
Op de tussen partijen bestaand hebbende arbeidsovereenkomst is de CAO voor het kappersbedrijf van toepassing geweest. Het hof is van oordeel dat werkneemster alleen als bedrijfsleider in de zin van de CAO kan worden aangemerkt, wanneer zij heeft voldaan aan alle in het Functiehandboek vermelde criteria. Werkneemster…
- Civiel recht overigArbeidsrecht; art. 7:629, 658a BW. Wettelijk stelsel brengt mee dat, indien werknemer als gevolg van…
Parket bij de Hoge Raad|30 september 2011|ECLI:NL:PHR:2011:BQ8134
Arbeidsrecht; art. 7:629, 658a BW. Wettelijk stelsel brengt mee dat, indien werknemer als gevolg van re-integratie andere (passende) werkzaamheden is gaan verrichten, zonder dat de passende arbeid de bedongen arbeid is geworden, en hij na afloop van de periode van 104 weken opnieuw door ziekte uitvalt, werkgever niet…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering o.g.v. art. 7:628 BW. Partijen twisten over de vraag of het ontstaan van de minuren al dan niet…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|29 september 2011|ECLI:NL:RBSHE:2011:BU3465
Loonvordering o.g.v. art. 7:628 BW. Partijen twisten over de vraag of het ontstaan van de minuren al dan niet voor rekening van werkgever behoort te komen. Als door Crito gesteld en door [werkneemster] niet betwist staat vast dat het binnen het bedrijf van Crito gebruikelijk is dat de werknemers in de minder drukke…
- Civiel recht overigHoger beroeparbeidszaak; uitleg overeenkomst
Gerechtshof Amsterdam|27 september 2011|ECLI:NL:GHAMS:2011:BT2747
arbeidszaak; uitleg overeenkomst
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudiguitleg verbod nevenwerkzaamheden, bepaling geschonden, contractuele boete gematigd gelet op concrete…
Rechtbank Utrecht|21 september 2011|ECLI:NL:RBUTR:2011:BT6209
uitleg verbod nevenwerkzaamheden, bepaling geschonden, contractuele boete gematigd gelet op concrete omstandigheden (zie rov 4.8.1. e.v.) ogv art. 7:650 lid 6 BW tot € 1.500,-. Verbod verliest geldigheid niet door schadeplichtig ontslag door art. 7:653 lid 3.
- Civiel recht overigArt. 81 RO. Arbeidsrecht; ontslag op staande voet zonder dringende reden; veroordeling werkgever tot…
Parket bij de Hoge Raad|16 september 2011|ECLI:NL:PHR:2011:BQ8100
Art. 81 RO. Arbeidsrecht; ontslag op staande voet zonder dringende reden; veroordeling werkgever tot doorbetaling loon vermeerderd met wettelijke verhoging ex art. 7:625 BW.
- Civiel recht overigCassatieArt. 81 RO. Arbeidsrecht; ontslag op staande voet zonder dringende reden; veroordeling werkgever tot…
Hoge Raad|16 september 2011|ECLI:NL:HR:2011:BQ8100
Art. 81 RO. Arbeidsrecht; ontslag op staande voet zonder dringende reden; veroordeling werkgever tot doorbetaling loon vermeerderd met wettelijke verhoging ex art. 7:625 BW.
- Civiel recht overigKort gedingOverdracht van onderneming kort voor faillissement; loonvordering
Rechtbank Groningen|8 september 2011|ECLI:NL:RBGRO:2011:BT1975
Overdracht van onderneming kort voor faillissement; loonvordering
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.