4.817 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepNiet tot arbeid toegelaten arbeidsgeschikte werknemer/ risico werkgever indien eerdere oordelen…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|6 september 2011|ECLI:NL:GHSHE:2011:BT2233
Niet tot arbeid toegelaten arbeidsgeschikte werknemer/ risico werkgever indien eerdere oordelen onjuist/matiging van wettelijke verhoging gezien omstandigheden.
- Civiel recht overigHoger beroepIs sprake van (instemming met) beëindiging van de arbeidsovereenkomst.
Gerechtshof Arnhem|6 september 2011|ECLI:NL:GHARN:2011:BT2005
Is sprake van (instemming met) beëindiging van de arbeidsovereenkomst.
- Civiel recht overigHoger beroepTweede concertmeester bij het NNO vordert vergoeding vanwege de vervanging van de plaatsvervangend eerste…
Gerechtshof Leeuwarden|6 september 2011|ECLI:NL:GHLEE:2011:BR6802
Tweede concertmeester bij het NNO vordert vergoeding vanwege de vervanging van de plaatsvervangend eerste concertmeester. De vordering wordt afgewezen omdat het NNO in de van belang zijnde periode de functie van plaatsvervangend eerste concertmeester niet kende en er in feite van plaatsvervanging geen sprake is…
- Civiel recht overigKort gedingArt. 33 lid 4 van de Wet op het Voortgezet Onderwijs prevaleert boven het reguliere arbeidsrecht. Na 3…
Rechtbank Almelo|26 augustus 2011|ECLI:NL:RBALM:2011:BR6207
Art. 33 lid 4 van de Wet op het Voortgezet Onderwijs prevaleert boven het reguliere arbeidsrecht. Na 3 aaneengesloten arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd met een leraar zonder onderwijsbevoegdheid volgt niet, indien de leraar zijn wettelijke onderwijsbevoegdheid niet heeft behaald, van rechtswege een…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVraag naar toepasselijkheid cao. Overgang van onderneming aangenomen door kantonrechter.
Rechtbank Haarlem|24 augustus 2011|ECLI:NL:RBHAA:2011:BU9620
Vraag naar toepasselijkheid cao. Overgang van onderneming aangenomen door kantonrechter.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigUitleg CAO-bepaling, die niet algemeen verbindend is, maar waarnaar verwezen wordt in de individuele…
Rechtbank Utrecht|24 augustus 2011|ECLI:NL:RBUTR:2011:BR6669
Uitleg CAO-bepaling, die niet algemeen verbindend is, maar waarnaar verwezen wordt in de individuele arbeidsovereenkomst.
- Civiel recht overigKort gedingOverleggen van een deskundigenoordeel als bedoeld in art. 7:629a BW niet vereist in kort geding, zeker niet…
Rechtbank Rotterdam|19 augustus 2011|ECLI:NL:RBROT:2011:BU4649
Overleggen van een deskundigenoordeel als bedoeld in art. 7:629a BW niet vereist in kort geding, zeker niet nu de werkgever de arbeidsongeschiktheid van de werknemer nimmer eerder heeft betwist. Het versturen van een kaart aan de werkgever met een afbeelding van Hitler in vol ornaat die de gelijknamige groet brengt,…
- Civiel recht overigVoorlopige voorziening(Standaard) ontbindende voorwaarde in arbeidsovereenkomst.
Rechtbank 's-Gravenhage|11 augustus 2011|ECLI:NL:RBSGR:2011:BV0431
(Standaard) ontbindende voorwaarde in arbeidsovereenkomst.
- Civiel recht overigHoger beroepVoortzetting van tussenarrest van 29 september 2009 LJN BR6625 Tegoed aan vakantiedagen, bewijs, rechtsverwerking.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|9 augustus 2011|ECLI:NL:GHSHE:2011:BR6628
Voortzetting van tussenarrest van 29 september 2009 LJN BR6625 Tegoed aan vakantiedagen, bewijs, rechtsverwerking.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigRechtsverwerking van vordering betreffende respectievelijk salaris, compensatie rust-, en feestdagen…
Rechtbank 's-Gravenhage|27 juli 2011|ECLI:NL:RBSGR:2011:BT6233
Rechtsverwerking van vordering betreffende respectievelijk salaris, compensatie rust-, en feestdagen, vermeende niet betaalde uren tijdens meeerdaagse reizen, vrije dagen, spaaruren, toeslagen etc van buschauffeur jegens zijn (ex-) werkgever, een busreisonderneming. De vordering is pas ruim twee jaar na beëindiging…
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingPartijen hebben een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van een jaar met een proeftijd van 1 maand…
Gerechtshof Arnhem|26 juli 2011|ECLI:NL:GHARN:2011:BR6498
Partijen hebben een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van een jaar met een proeftijd van 1 maand gesloten. Kort voor het eind van de proeftijd geeft de werkgever aan dat zij geen goed beeld heeft kunnen krijgen van de werknemer en dat zij overweegt de arbeidsovereenkomst vóór het eind van de proeftijd op te…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak: statutair bestuurder, ontslagverbod wegens overgang onderneming.
Rechtbank Leeuwarden|26 juli 2011|ECLI:NL:RBLEE:2011:BR4290
Arbeidszaak: statutair bestuurder, ontslagverbod wegens overgang onderneming.
- Civiel recht overigHoger beroepVier opvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd bij dezelfde werkgever en vervolgens aansluitend een…
Gerechtshof Arnhem|26 juli 2011|ECLI:NL:GHARN:2011:BR4945
Vier opvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd bij dezelfde werkgever en vervolgens aansluitend een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd bij een andere werkgever.
- Civiel recht overigHoger beroepLoonvordering toegewezen o.g.v. artikel 12 Wet Minimumloon en Minimumvakantietoeslag; gezag van gewijsde…
Gerechtshof Arnhem|26 juli 2011|ECLI:NL:GHARN:2011:BR4270
Loonvordering toegewezen o.g.v. artikel 12 Wet Minimumloon en Minimumvakantietoeslag; gezag van gewijsde ontbindingsbeschikking?; Uitvoerbaar bij voorraad verklaard m.b.t. achterstallig loon c.a. tot datum ontslagaanzegging op staande voet.
- Civiel recht overigKort gedingKort geding loondoorbetaling op grond van artikel 7: 629 BW. Werkgever accepteert ziekmelding niet en betwist deze.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|26 juli 2011|ECLI:NL:GHSHE:2011:BR4211
Kort geding loondoorbetaling op grond van artikel 7: 629 BW. Werkgever accepteert ziekmelding niet en betwist deze.
- Civiel recht overigHoger beroepDe werkgeefster is aansprakelijk voor de schade die de werkneemster lijdt ten gevolge van het niet afgesloten…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|26 juli 2011|ECLI:NL:GHSHE:2011:BR4091
De werkgeefster is aansprakelijk voor de schade die de werkneemster lijdt ten gevolge van het niet afgesloten hebben van een WAO-hiaatverzekering zoals bedoeld in artikel VII.2, lid 1, van de CAO van de Particuliere Beveiligingsorganisaties 2000-2002. De schade is gekapitaliseerd. De wettelijke rente over de…
- SocialezekerheidsrechtKort gedingEisers zijn werkzaam in Uden bij Health Center Uden. Dit health center heeft Health Center Uden op 1 januari…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|22 juli 2011|ECLI:NL:RBSHE:2011:BR2780
Eisers zijn werkzaam in Uden bij Health Center Uden. Dit health center heeft Health Center Uden op 1 januari 2008 gekocht van Achmea Health Centers. Tevens hebben zij een franchiseovereenkomst gesloten. Eisers vorderen veroordeling (primair dan wel subsidiair, afhankelijk van op naam van welke partij de…
- Civiel recht overigHoger beroepBeëindiging arbeidsovereenkomst? Recht op loondoorbetaling? Opschortingsrecht?
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 juli 2011|ECLI:NL:GHSHE:2011:BR2338
Beëindiging arbeidsovereenkomst? Recht op loondoorbetaling? Opschortingsrecht?
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet beveiligingsmedewerker detentiecentrum in verband met alcohollucht bij aanvang…
Rechtbank Utrecht|13 juli 2011|ECLI:NL:RBUTR:2011:BX3500
Ontslag op staande voet beveiligingsmedewerker detentiecentrum in verband met alcohollucht bij aanvang werkzaamheden respectievelijk alcoholgebruik voorafgaand aan aanvang werkzaamheden. Bewijsopdracht aan werkgever. Bewijslevering geslaagd. Passeren verweer dat alcohollucht veroorzaakt zou zijn door gebruik Listerine…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVordering tot wedertewerkstelling en betaling van (achterstallig) loon. Overeenkomst van opdracht of…
Rechtbank Haarlem|13 juli 2011|ECLI:NL:RBHAA:2011:BR4099
Vordering tot wedertewerkstelling en betaling van (achterstallig) loon. Overeenkomst van opdracht of arbeidsovereenkomst? Eiser heeft in het kader van een met gedaaagde overeengekomen 'services agreement' vanaf 2006 werkzaamheden voor gedaagde verricht. In 2008 heeft gedaagde aan eiser medegedeeld dat een…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.