4.815 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe kern van het geschil is hoe de in de Cao opgenomen garantieregeling zaterdagtoeslag dient te worden…
Rechtbank Alkmaar|2 mei 2011|ECLI:NL:RBALK:2011:BQ8434
De kern van het geschil is hoe de in de Cao opgenomen garantieregeling zaterdagtoeslag dient te worden gelezen, nu de werknemer zich op het standpunt stelt dat de garantieregeling van toepassing is.
- Civiel recht overigHoger beroepOntstaan arbeidsovereenkomst na overgang van onderneming.
Gerechtshof Leeuwarden|26 april 2011|ECLI:NL:GHLEE:2011:BQ4843
Ontstaan arbeidsovereenkomst na overgang van onderneming.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Over en weer gefixeerde schadevergoeding gevorderd na gegeven ontslag op staande voet. Dat…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|26 april 2011|ECLI:NL:RBZLY:2011:BQ2957
Arbeidszaak. Over en weer gefixeerde schadevergoeding gevorderd na gegeven ontslag op staande voet. Dat ontslag houdt stand omdat het zonder toestemming toespelen van productinformatie aan de toekomstig werkgever die concurrent is van de huidige werknemer, in strijd is met het goed werknemerschap, ook zonder…
- Civiel recht overigArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet. Loonvordering. Matiging; art. 7:680a BW. Beperking…
Parket bij de Hoge Raad|22 april 2011|ECLI:NL:PHR:2011:BQ3870
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet. Loonvordering. Matiging; art. 7:680a BW. Beperking wettelijke verhoging; art. 7:625 BW.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigMonteur van installatietechnisch bedrijf vordert volledige vergoeding voor reistijd, van huis naar wisselende…
Rechtbank Utrecht|20 april 2011|ECLI:NL:RBUTR:2011:BQ1652
Monteur van installatietechnisch bedrijf vordert volledige vergoeding voor reistijd, van huis naar wisselende werkplek in het land (vice versa). Werkgever heeft dagelijks een uur reistijd voor rekening van de werknemer gelaten. Uitleg van artikel 44 van de CAO Metaal en Techniek. Betekenis van het begrip…
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingKG Doorbetaling loon. Geen passende vervangende werkzaamheden aangeboden conform rapportage arbeidsdeskundige.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 april 2011|ECLI:NL:GHSHE:2011:BQ2188
KG Doorbetaling loon. Geen passende vervangende werkzaamheden aangeboden conform rapportage arbeidsdeskundige.
- Civiel recht overigKort gedingRij-instructeur vordert doorbetaling van loon na ontslag op staande voet. Kantonrechter wijst vordering in…
Rechtbank Almelo|19 april 2011|ECLI:NL:RBALM:2011:BQ4151
Rij-instructeur vordert doorbetaling van loon na ontslag op staande voet. Kantonrechter wijst vordering in kort geding toe omdat het waarschijnlijk is dat ontslag op staande voet in bodemprocedure geen stand zal houden. Hoewel incasu ontslag zonder ontslagvergunning gegeven had kunnen worden doet dat niets aan de…
- Civiel recht overigHoger beroepBV die opereert in het kader van de uitvoering van de Wet Sociale Werkvoorziening vordert van…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 april 2011|ECLI:NL:GHSHE:2011:BQ1752
BV die opereert in het kader van de uitvoering van de Wet Sociale Werkvoorziening vordert van ex-statutair-directeur/ex-werknemer terugbetaling van bedragen die laatstgenoemde in het kader van salarisverhogingen, gratificaties, bonussen, onkostenvergoeding, ziektekosten, vakantie-uren/teveel betaald loon en…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOvereenkomst met het opschrift "contract for the provision of services". De kantonrecher is van oordeel dat…
Rechtbank Haarlem|14 april 2011|ECLI:NL:RBHAA:2011:BR1299
Overeenkomst met het opschrift "contract for the provision of services". De kantonrecher is van oordeel dat de titel van de overeenkomst en de daarin gebezigde terminologie weliswaar wijzen in de richting van een overeenkomst van opdracht, maar dat de wijze waarop partijen daadwerkelijk uitvoering hebben gegeven aan…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigCao schoonmaak- en glazenwassers bedrijf. Verplichting tot aanbieding arbeidsovereenkomst aan werknemers van…
Rechtbank Utrecht|13 april 2011|ECLI:NL:RBUTR:2011:BQ1962
Cao schoonmaak- en glazenwassers bedrijf. Verplichting tot aanbieding arbeidsovereenkomst aan werknemers van "verliezende" bedrijf. Is uitzondering voor objectleiders van toepassing? Dient "verwervende" bedrijf een arbeidsovereenkomst op hetzelfde object aan te bieden?
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Werknemers stellen dat er sprake is van overgang van onderneming, als bedoeld in artikel 7:662…
Rechtbank Utrecht|12 april 2011|ECLI:NL:RBUTR:2011:BQ0909
Kort geding. Werknemers stellen dat er sprake is van overgang van onderneming, als bedoeld in artikel 7:662 BW, dan wel dat zij in dienst zijn bij nieuwe werkgever. Werkgever stelt dat zij nog in dienst zijn bij oude werkgever en dat er geen sprake is van overgang van onderneming. In deze procedure kan de overgang van…
- Civiel recht overigHoger beroepIncident. Verzet tegen eiswijziging. Bezwaar tegen uitbreiding geschil met pensioenschade is gegrond. Geding…
Gerechtshof Leeuwarden|10 april 2011|ECLI:NL:GHLEE:2011:BW1533
Incident. Verzet tegen eiswijziging. Bezwaar tegen uitbreiding geschil met pensioenschade is gegrond. Geding reeds in vergevorderd stadium. Geen uitzondering op de "in beginsel strakke regel!"
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht: wederindiensttredingsvoorwaarde zoals vermeld in de beschikking van UWVWERKbedrijf ziet slechts…
Rechtbank Leeuwarden|8 april 2011|ECLI:NL:RBLEE:2011:BQ0962
Arbeidsrecht: wederindiensttredingsvoorwaarde zoals vermeld in de beschikking van UWVWERKbedrijf ziet slechts op de bedrijfsvestiging waarop in het kader van de verleende ontslagtoestemming het afspiegelingsbeginsel is toegepast.
- Civiel recht overigKort gedingontslag op staande voet; dringende reden; kritiek werknemer op nieuw beleid werkgever; vrijheid van…
Rechtbank Leeuwarden|6 april 2011|ECLI:NL:RBLEE:2011:BQ0356
ontslag op staande voet; dringende reden; kritiek werknemer op nieuw beleid werkgever; vrijheid van meningsuiting en goed werknemerschap; in casu heeft werknemer met de door hem gedane uitlatingen richting werkgever de grenzen van het goed werknemerschap opgezocht en op enkele punten overschreden maar geen dringende…
- Civiel recht overigHoger beroepEinde (arbeids)relatie. In salarisspecificaties genoemde 40 uur niet aannemelijk gemaakt tegenover 25 uur in…
Gerechtshof Amsterdam|5 april 2011|ECLI:NL:GHAMS:2011:BT7228
Einde (arbeids)relatie. In salarisspecificaties genoemde 40 uur niet aannemelijk gemaakt tegenover 25 uur in arbeidsovereenkomst. Overeengekomen arbeid gedurende laatste twee maanden niet meer verricht; in redelijkheid voor rekening van ex partner/werkgever.
- Civiel recht overigHoger beroepConclusie van repliek in eerste aanleg terecht geweigerd vanwege eerdere (kennelijke) beslissing van de…
Gerechtshof Amsterdam|5 april 2011|ECLI:NL:GHAMS:2011:BQ3780
Conclusie van repliek in eerste aanleg terecht geweigerd vanwege eerdere (kennelijke) beslissing van de kantonrechter op grond van art. 81 Rv. Die conclusie wordt echter wel bij de beoordeling in hoger beroep betrokken. Loonvordering na einde dienstverband. Beroep op verrekening verworpen op grond van art. 6:136 BW
- Civiel recht overigHoger beroepDwangsom verbonden aan een veroordeling tot het doen van afdrachten aan een derde (Tijdspaarfonds van Cordares).
Gerechtshof Amsterdam|5 april 2011|ECLI:NL:GHAMS:2011:BQ2036
Dwangsom verbonden aan een veroordeling tot het doen van afdrachten aan een derde (Tijdspaarfonds van Cordares).
- Civiel recht overigProcesrecht. Devolutieve werking hoger beroep. Hof is buiten de grenzen van de rechtsstrijd in het…
Parket bij de Hoge Raad|1 april 2011|ECLI:NL:PHR:2011:BP1474
Procesrecht. Devolutieve werking hoger beroep. Hof is buiten de grenzen van de rechtsstrijd in het incidenteel hoger beroep getreden. Hoge Raad doet zaak zelf af.
- Civiel recht overigKort gedingLoonvordering. Vier maanden na het sluiten van een vaststellingsovereenkomst, waarbij werd overeengekomen dat…
Rechtbank Maastricht|31 maart 2011|ECLI:NL:RBMAA:2011:BQ0045
Loonvordering. Vier maanden na het sluiten van een vaststellingsovereenkomst, waarbij werd overeengekomen dat de arbeidsovereenkomst eindigde op 1 januari 2011, stelt werkneemster dat zij die vaststellingsovereenkomst heeft gesloten onder invloed van een geestelijke stoornis en deswege vernietigbaar is. Vóór noch…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever en werknemer komen een beëindigingsvergoeding overeen voor het geval het bedrijf door een…
Rechtbank Rotterdam|30 maart 2011|ECLI:NL:RBROT:2011:BQ0100
Werkgever en werknemer komen een beëindigingsvergoeding overeen voor het geval het bedrijf door een strategische partij wordt ovegenomen en de arbeidsovereenkomst binnen één jaar eenzijdig wordt beëindigd. Dat doet zich voor. Werkgever wordt veroordeeld tot nakoming van de overeenkomst. Een bijzondere éénmalige bonus…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.