4.815 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigKort gedingEiseres heeft een arbeidsovereenkomst voor 40 uur afgesloten. Voor het verloop van de proeftijd is de…
Rechtbank Rotterdam|29 maart 2011|ECLI:NL:RBROT:2011:BQ0055
Eiseres heeft een arbeidsovereenkomst voor 40 uur afgesloten. Voor het verloop van de proeftijd is de arbeidsovereenkomst omgezet in een nulurencontract. Eiseres heeft zich ziekgemeld voordat dit nulurencontract aanving. Zij vordert betaling van het salaris, gebaseert op de arbeidsovereenkomst voor 40 uur.
- Civiel recht overigKort gedingHet gaat hier om twee elkaar in de tijd opvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd tussen dezelfde…
Rechtbank Arnhem|28 maart 2011|ECLI:NL:RBARN:2011:BQ0704
Het gaat hier om twee elkaar in de tijd opvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd tussen dezelfde partijen. De eerste overeenkomst was een zogenoemd oproepcontract voor de functie van verkoopster in de winkel vangedaagde. Daarin was een proeftijd van één maand overeengekomen. De tweede arbeidsovereenkomst…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak/Kort geding: Omstandigheid dat werknemer tijdens ziekte in privé werkzaamheden verricht…
Rechtbank Leeuwarden|23 maart 2011|ECLI:NL:RBLEE:2011:BP9862
Arbeidszaak/Kort geding: Omstandigheid dat werknemer tijdens ziekte in privé werkzaamheden verricht rechtvaardigt niet ontslag op staande voet.
- Civiel recht overigKort gedingConcurrentiebeding. "Overdracht" concurrerende activiteit door werkgever, werknemer treedt in dienst bij…
Rechtbank Groningen|18 maart 2011|ECLI:NL:RBGRO:2011:BQ0738
Concurrentiebeding. "Overdracht" concurrerende activiteit door werkgever, werknemer treedt in dienst bij "overnemer". Concurrerende activiteiten. Werkgever gebruikt beding voor ander doel?
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningOproepovereenkomst: voorovereenkomst of arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplichten? In casu…
Rechtbank Arnhem|16 maart 2011|ECLI:NL:RBARN:2011:BP8248
Oproepovereenkomst: voorovereenkomst of arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplichten? In casu voorovereenkomst. Oproepkracht is wekelijks ingeroosterd, zodat arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd al tot stand is gekomen vanaf de vierde week.
- Civiel recht overigHoger beroepWijziging arbeidsvoorwaarden (pensioenreglement); zwaarwichtige redenen; betrokkenheid ondernemingsraad…
Gerechtshof Arnhem|15 maart 2011|ECLI:NL:GHARN:2011:BQ1305Aangehaald in 7 uitspraken
Wijziging arbeidsvoorwaarden (pensioenreglement); zwaarwichtige redenen; betrokkenheid ondernemingsraad; beperkt financieel belang
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Vordering loondoorbetaling tijdens ziekte. Vergissing werkgever dat werknemer 100% hersteld was…
Rechtbank Utrecht|14 maart 2011|ECLI:NL:RBUTR:2011:BP7568
Kort geding. Vordering loondoorbetaling tijdens ziekte. Vergissing werkgever dat werknemer 100% hersteld was voor bedongen arbeid in plaats van hersteld voor passende arbeid. Wijziging met terugwerkende kracht door werkgever van eerste ziektedag, gevolgd door verrekening van teveel betaald loon. Overleggen…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKort geding. Geen ontslag op staande voet bij arbeidsongeschiktheid en weigering mee te werken aan…
Rechtbank Amsterdam|11 maart 2011|ECLI:NL:RBAMS:2011:BU5092
Kort geding. Geen ontslag op staande voet bij arbeidsongeschiktheid en weigering mee te werken aan reïntegratie; opschorting loon.
- Civiel recht overigKort gedingKort geding loondoorbetaling bij ziekte. Geen deskundigenoordeel overgelegd. In afwijking van hetgeen de…
Rechtbank Utrecht|9 maart 2011|ECLI:NL:RBUTR:2011:BP7254
Kort geding loondoorbetaling bij ziekte. Geen deskundigenoordeel overgelegd. In afwijking van hetgeen de wetsgeschiedenis vermeldt mocht van werknemer in dit geval wel overlegging van een deskundigenoordeel worden verlangd: zij heeft daartoe voldoende tijd gehad (ruim 4 1/2 week), terwijl art. 32a Wet Suwi…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLoondoorbetaling bij ziekte. Passende arbeid of bedongen arbeid? Kleine aanpassing oorspronkelijk bedongen…
Rechtbank Utrecht|8 maart 2011|ECLI:NL:RBUTR:2011:BP7237
Loondoorbetaling bij ziekte. Passende arbeid of bedongen arbeid? Kleine aanpassing oorspronkelijk bedongen arbeid op advies arbeidsdeskundige. Geen bemoeienis meer van bedrijfsarts of arbeidsdeskundige. Ook volgens werkgever is re-integratie geslaagd. Geen nadere arbeidsovereenkomst gesloten. Voorts voldaan aan…
- Civiel recht overigHoger beroepGeschil over overwerk CAO Taxivervoer. Begrippen diensttijd, arbeidstijd en pauze. Overwerkregeling…
Gerechtshof Amsterdam|8 maart 2011|ECLI:NL:GHAMS:2011:BP7007
Geschil over overwerk CAO Taxivervoer. Begrippen diensttijd, arbeidstijd en pauze. Overwerkregeling, Feitelijk gewerkte uren beslissend
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKern van het geschil tussen partijen is de vraag of de tussen partijen bestaande arbeidsovereenkomst op 31…
Rechtbank Alkmaar|7 maart 2011|ECLI:NL:RBALK:2011:BQ5621
Kern van het geschil tussen partijen is de vraag of de tussen partijen bestaande arbeidsovereenkomst op 31 maart 2009 van rechtswege is geëindigd. De kantonrechter overweegt dat dit niet het geval is. Voor een beëindiging was voorafgaande opzegging vereist en mitsdien toestemming van het UWV. De arbeidsovereenkomst is…
- Civiel recht overigKort gedingeiser is op 1 september 2010 bij Biocuisine in dienst getreden als directeur. Biocuisine maakt biologische…
Rechtbank Almelo|3 maart 2011|ECLI:NL:RBALM:2011:BP6918
eiser is op 1 september 2010 bij Biocuisine in dienst getreden als directeur. Biocuisine maakt biologische maaltijden en staat onder leiding van een driemanschap, tevens aandeelhouders. De nieuw aangetrokken directeur zou leiding krijgen over de vestiging van Biocuisine in Haaksbergen, de oorspronkelijk oprichter…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigUitzendovereenkomst. Seizoensarbeid. Geen uitzendbeding maar een ontbindende tijdsbepaling. Vordering…
Rechtbank Groningen|27 februari 2011|ECLI:NL:RBGRO:2011:BP7367
Uitzendovereenkomst. Seizoensarbeid. Geen uitzendbeding maar een ontbindende tijdsbepaling. Vordering doorbetaling loon in kort geding afgewezen. [Het vonnis is uitgesproken op 27 januari 2011 en niet, zoals abusievelijk in het vonnis staat vermeld, op 27 januari 2010]
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningDe in deze zaak tot doorbetaling aangesproken werkgever stelde zich primair op het standpunt dat er een…
Rechtbank 's-Gravenhage|16 februari 2011|ECLI:NL:RBSGR:2011:BQ6224
De in deze zaak tot doorbetaling aangesproken werkgever stelde zich primair op het standpunt dat er een beëindigingsovereenkomst met de werknemer tot stand was gekomen. Op het moment dat de werkgever de werknemer met een schriftelijk uitgewerkt beëindigingsvoorstel confronteerde zou de werknemer zelf een…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBeroepsaansprakelijkheid advocaat, die verzuimt tijdig procedures aanhangig te maken voor een werknemer tegen…
Rechtbank Haarlem|16 februari 2011|ECLI:NL:RBHAA:2011:BP6178
Beroepsaansprakelijkheid advocaat, die verzuimt tijdig procedures aanhangig te maken voor een werknemer tegen zijn werkgever. Schatting van de proceskansen in een dergelijke - niet gevoerde - procedures. Aan het bewijs van een succesvolle afloop van die procedures mogen geen al te strenge eisen worden gesteld, nu het…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering, Kort geding: Oordeel bedrijfsarts met betrekking tot arbeidsgeschiktheid werknemer tegenover…
Rechtbank Leeuwarden|15 februari 2011|ECLI:NL:RBLEE:2011:BP6842
Loonvordering, Kort geding: Oordeel bedrijfsarts met betrekking tot arbeidsgeschiktheid werknemer tegenover het oordeel van de verzekeringsarts.
- Civiel recht overigOvereenkomstenrecht. Vraag of een overeenkomst die strekt tot het verrichten van werk tegen betaling als een…
Parket bij de Hoge Raad|11 februari 2011|ECLI:NL:PHR:2011:BO9573
Overeenkomstenrecht. Vraag of een overeenkomst die strekt tot het verrichten van werk tegen betaling als een arbeidsovereenkomst of een overeenkomst van opdracht moet worden gekwalificeerd. (81 RO)
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEiser, in dienst van een instelling voor sociale werkvoorziening, is bij aanvang van de arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Haarlem|10 februari 2011|ECLI:NL:RBHAA:2011:BP8548
Eiser, in dienst van een instelling voor sociale werkvoorziening, is bij aanvang van de arbeidsovereenkomst ingeschaald in loonschaal B1. Eiser vordert betaling van het loon krachtens loonschaal C2 vanaf datum indiensttreding. De kantonrechter is van oordeel dat voldoende is komen vast te staan dat eiser vanaf aanvang…
- Civiel recht overigKort gedingMondelinge arbeidsovereenkomst, niet op geldige wijze opgezegd. Partijen verschillen van mening over de…
Rechtbank Almelo|10 februari 2011|ECLI:NL:RBALM:2011:BP3985
Mondelinge arbeidsovereenkomst, niet op geldige wijze opgezegd. Partijen verschillen van mening over de lengte van de overeenkomst en over de hoogte van het afgesproken loon. Loonvordering gedeeltelijk toegewezen
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.