Zoekresultaten

Rechtbank Breda|24 november 2010|ECLI:NL:RBBRE:2010:BO5423

Het betreft een tussenvonnis en eindvonnis. Arbeidszaak. Uren waarin werknemer (bergingschauffeur) beschikbaar is geweest om gehoor te geven aan eventuele oproepen van werkgever niet aangemerkt als reguliere arbeidstijd, maar als beschikbaarheidsuren, waarvoor een beloning als normale werktijd niet aan de orde is.…

Gerechtshof Amsterdam|23 november 2010|ECLI:NL:GHAMS:2010:BO5283

incidentele/provisionele vordering tot schorsing tenuitvoerlegging van uitvoerbaar bij voorraad verklaard vonnis; toe te passen maatstaf, geen vrije belangenafweging.

Rechtbank Alkmaar|22 november 2010|ECLI:NL:RBALK:2010:BO7906

Eiser stelt dat hij op grond van de CAO recht heeft op een loonsverhoging. Leeuwenkamp voert aan dat met eiser bij het aangaan van de arbeidsovereenkomst een hoger loon is afgesproken dan waarop eiser volgens de CAO aanspraak had en dat daarbij ook is overeengekomen dat eiser daarom twee jaar lang zou afzien van…

Rechtbank Groningen|11 november 2010|ECLI:NL:RBGRO:2010:BO4435

Vervolg op het tussenvonnis van 21 januari 2010 (LJN BL0294). Verrekenen vordering met de eindafrekening. Goed werkgeverschap. Art. 7:611 BW. Privégebruik bestelauto van werkgever. De hoogte van de eventuele bijtelling was voor de werknemer niet duidelijk zodat hij de gevolgen van het privégebruik niet heeft kunnen…

Rechtbank Haarlem|11 november 2010|ECLI:NL:RBHAA:2010:BO5291

Arbeidszaak. Eiser vordert betaling van achterstallig loon en toekomstig loon wegens onregelmatig ontslag. Eiser stelt op 26 januari 2010 geen ontslag te hebben genomen en, indien hij de schijn zou hebben gewekt ontslag te willen nemen, dan is werkgever tekort geschoten als zorgvuldig werkgever doordat zij zich er…

Rechtbank Assen|10 november 2010|ECLI:NL:RBASS:2010:BO8182

Ontslag op staande voet van werkneemster (vervangend filiaalleider) rechtsgeldig geoordeeld, omdat zij in strijd met de bedrijfsinstructie artikelen uit de winkel heeft meegenomen zonder deze te betalen en daarover een leugenachtige verklaring heeft afgelegd.

Rechtbank Breda|10 november 2010|ECLI:NL:RBBRE:2010:BO4392

Kort geding, artikel 7:662 e.v. BW, rechten van de werknemer bij overgang van een onderneming, overgang ten gevolge van een 'overeenkomst' af te leiden uit de feitelijke gang van zaken (i.c. weer ter hand nemen exploitatie van een - vergelijkbare - onderneming door de verhuurder na ontruiming van het verhuurde),…

Gerechtshof Arnhem|9 november 2010|ECLI:NL:GHARN:2010:BO4027

Wettelijk vereiste deskundigenverklaring in relatie tot terugvordering van ingevolge kort geding betaald loon bij arbeidsongeschiktheid

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|9 november 2010|ECLI:NL:GHSHE:2010:BX6018

Kennelijk onredelijk ontslag

Gerechtshof Leeuwarden|9 november 2010|ECLI:NL:GHLEE:2010:BO3804

Rechtsmacht Nederlandse rechter krachtens art. 19 lid 2, sub a EEX-verordening.

Rechtbank Arnhem|5 november 2010|ECLI:NL:RBARN:2010:BO4484

Het geschil gaat over de uitleg van de aanduiding "verkoopmedewerker bake-off" in de CAO voor het bakkersbedrijf en wat dit betekent voor deze Bakker Bartvestiging. Kantonrechter concludeert dat eiser als verkoopmedewerker bake-off werkzaamheden verrichtte en daardoor in een hogere functieklasse moest worden…

Rechtbank Rotterdam|29 oktober 2010|ECLI:NL:RBROT:2010:BO6165

Laatste van zes vonnissen in een procedure tussen een werknemer (een taxichauffeur) en een werkgever (een taxibedrijf). De werknemer heeft een auto-ongeluk tijdens werktijd gehad, als gevolg waarvan hij enige tijd in het ziekenhuis gelegen heeft. De werkgever stelt dat werknemer ontslag genomen heeft. De werknemer…

Rechtbank Arnhem|26 oktober 2010|ECLI:NL:RBARN:2010:BO3926

Inzage in bepaalde bescheiden ex art. 843a RV. na ontslag werknemer. Vordering toegewezen.

Gerechtshof 's-Gravenhage|26 oktober 2010|ECLI:NL:GHSGR:2010:BO2079

Executiegeschil; loonvordering; uitleg dictum.

Rechtbank Amsterdam|22 oktober 2010|ECLI:NL:RBAMS:2010:BO8426

Kennelijk onredelijke opzegging vanwege strijd met goed werkgeverschap en de te ernstige gevolgen voor werknemer. Werkgever heeft geen vergoeding aangeboden; enigszins bot gedrag werkgever, habe nichts verweer gepaseerd. Werknemer heeft zelf aansluitend een iets lager betaalde baan gevonden. Als vergoeding…

Centrale Raad van Beroep|20 oktober 2010|ECLI:NL:CRVB:2010:BO1367

De wettelijke rente en de wettelijke verhoging bedoeld in artikel 7:625 van het Burgerlijk Wetboek kunnen niet gerekend worden tot het loonbegrip bedoeld in artikel 67 van de WW. De kosten van de loonvorderingsprocedure bij het Gerechtshof Amsterdam komen evenmin voor overneming in aanmerking. De kosten van de…

Gerechtshof 's-Gravenhage|19 oktober 2010|ECLI:NL:GHSGR:2010:BO6550

eenzijdige aanpassing functie en arbeidsvoorwaarden; goed werkgeverschap, Stoof/Mammoet

Rechtbank Almelo|14 oktober 2010|ECLI:NL:RBALM:2010:BO0519

Niet meewerken aan reïntegratieverplichting. Communicatieprobleem tussen werkgever, werknemer en bedrijfsarts. Inhouding loon niet gerechtvaardigd.

Rechtbank 's-Hertogenbosch|13 oktober 2010|ECLI:NL:RBSHE:2010:BO0345

Loonvordering in KG, gelijktijdig behandeld met ontbindingsverzoek. De geschilpunten laten zich aan de hand van de stukken en hetgeen partijen ter zitting hebben aangevoerd in het kader van dit kort geding niet aanstonds beantwoorden. Een diepgaander onderzoek, waarbij wellicht getuigen moeten worden gehoord, is…

Gerechtshof Leeuwarden|12 oktober 2010|ECLI:NL:GHLEE:2010:BO0510

Kort geding. Taxichauffeur gaat, na overheidsaanbesteding, WMO-vervoer doen voor de winnaar van de aanbesteding. Moet deze nu beschouwd worden als opvolgend werkgever in de zin van art. 7:668 a BW? Hof: neen.