4.814 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArt. 7:648 BW; direct onderscheid op grond van de Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische…
Rechtbank Maastricht|11 augustus 2010|ECLI:NL:RBMAA:2010:BN9219
Art. 7:648 BW; direct onderscheid op grond van de Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte; Kernoverweging: de enige reden om eiser geen urenuitbreiding te geven voor 2009 gelegen was in de langdurige ziekte van eiser. Gedaagde maakt hiermee een direct onderscheid in de zin van de WGBH/CZ.…
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingGerechtshof 's-Gravenhage · Hoger beroep kort geding · Civiel recht overig
Gerechtshof 's-Gravenhage|10 augustus 2010|ECLI:NL:GHSGR:2010:BO2460
executiegeschil
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigProeftijdbeding geldig? Eigenschappen oude en nieuwe functie. Er zijn opvolgende arbeidsovereenkomsten met…
Rechtbank Roermond|28 juli 2010|ECLI:NL:RBROE:2010:BN3625
Proeftijdbeding geldig? Eigenschappen oude en nieuwe functie. Er zijn opvolgende arbeidsovereenkomsten met lange tussenpozen. CAO kent kortere dan de wettelijke tussenpoze. Arbeidsongeschiktheid: had drugsverslaving gemeld moeten worden?
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOvereenkomst van opdracht ( bemiddeling). Artikel 7:411 BW: recht op loon bij voortijdige beëindiging. In dit…
Rechtbank Utrecht|28 juli 2010|ECLI:NL:RBUTR:2010:BN5608
Overeenkomst van opdracht ( bemiddeling). Artikel 7:411 BW: recht op loon bij voortijdige beëindiging. In dit geval geen vol loon, maar wel een redelijk loon.
- Civiel recht overigKort gedingArtikel 8 lid 1 en 2 van de CAO voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf. Verandering van werktijden…
Rechtbank Groningen|27 juli 2010|ECLI:NL:RBGRO:2010:BN3546
Artikel 8 lid 1 en 2 van de CAO voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf. Verandering van werktijden en/of werkzaamheden en/of het object waar gewerkt wordt. Werkgever heeft onvoldoende aannemelijk gemaakt dat rekening is gehouden met de belangen van de werknemer, daargelaten of deze gerechtvaardigd zijn.…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering; opgebouwde vakantierechten. Geen verjaring of rechtsverwerking.Verrekening. Aansprakelijkheid…
Rechtbank Breda|22 juli 2010|ECLI:NL:RBBRE:2010:BN2159
Loonvordering; opgebouwde vakantierechten. Geen verjaring of rechtsverwerking.Verrekening. Aansprakelijkheid werknemer (touringcarchauffeur) voor schade werkgever (diefstal uit bus). Bewuste roekeloosheid bij de uitvoering van de arbeidsovereenkomst
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingarbeid; arbeidsovereenkomst?
Gerechtshof 's-Gravenhage|20 juli 2010|ECLI:NL:GHSGR:2010:BN2024
arbeid; arbeidsovereenkomst?
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKennelijk onredelijk ontslag statutair directeur. Voorgewende reden. Vergoeding op basis van…
Rechtbank Rotterdam|14 juli 2010|ECLI:NL:RBROT:2010:BO4048
Kennelijk onredelijk ontslag statutair directeur. Voorgewende reden. Vergoeding op basis van kantonrechtersformule wegens contractuele afspraak.
- Civiel recht overigKort gedingVordering tot betaling van loon van werknemer na ontslag op staande voet in kort geding afgewezen. Onder meer…
Rechtbank Groningen|6 juli 2010|ECLI:NL:RBGRO:2010:BN3540
Vordering tot betaling van loon van werknemer na ontslag op staande voet in kort geding afgewezen. Onder meer beoordeling onverwijldheid ontslag.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst met voormalig directeur met terugwerkende kracht vastgelegd: geen voorafgaande…
Rechtbank 's-Gravenhage|1 juli 2010|ECLI:NL:RBSGR:2010:BO1455
Arbeidsovereenkomst met voormalig directeur met terugwerkende kracht vastgelegd: geen voorafgaande arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Ambtshalve toetsing overgang van onderneming.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGewezen werknemer, van wie de arbeidsovereenkomst is ontbonden met toekenning van een vergoeding, vordert dat…
Rechtbank Utrecht|30 juni 2010|ECLI:NL:RBUTR:2010:BM9269
Gewezen werknemer, van wie de arbeidsovereenkomst is ontbonden met toekenning van een vergoeding, vordert dat zijn gewezen werkgever hem de uitkeringen uit hoofde van een te zijnen behoeve afgesloten arbeidsongeschiktheidsverzekering uitbetaalt, die de werkgever na de ontbinding van de arbeidsovereenkomst heeft…
- Civiel recht overigHoger beroepZiekte. Passende arbeid is niet de bedongen arbeid geworden.
Gerechtshof Amsterdam|29 juni 2010|ECLI:NL:GHAMS:2010:BX0123
Ziekte. Passende arbeid is niet de bedongen arbeid geworden.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak. Achterstallig loon. Geen overtreding relatiebeding.
Gerechtshof Leeuwarden|22 juni 2010|ECLI:NL:GHLEE:2010:BN0696
Arbeidszaak. Achterstallig loon. Geen overtreding relatiebeding.
- Civiel recht overigKort gedingEen werknemer vordert van zijn werkgever nabetaling van loon alsmede een vergoeding voor overuren. De…
Rechtbank Rotterdam|18 juni 2010|ECLI:NL:RBROT:2010:BO5288
Een werknemer vordert van zijn werkgever nabetaling van loon alsmede een vergoeding voor overuren. De werknemer is arbeidsongeschikt. De werkgever heeft onvoldoende reïntegratieactiviteiten ondernomen en dient daarom langer loon door te betalen. Zij heeft echter geen vergoeding voor de gebruikelijke overuren…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGesubsidieerde arbeid. Arbeidsovereenkomst met stichting. Geen vergunning UWV Werkbedrijf voor opzegging…
Rechtbank Arnhem|18 juni 2010|ECLI:NL:RBARN:2010:BM9734
Gesubsidieerde arbeid. Arbeidsovereenkomst met stichting. Geen vergunning UWV Werkbedrijf voor opzegging nodig, nu de gemeente het beleid, waaronder het ontslagbeleid, van de stichting bepaalt. Geen kennelijk onredelijk ontslag.
- AmbtenarenrechtHoger beroepOnrechtmatig ontslag. Dubbel hoger beroep. De minister dient - ten gevolge van het onrechtmatige ontslag door…
Centrale Raad van Beroep|17 juni 2010|ECLI:NL:CRVB:2010:BM9808
Onrechtmatig ontslag. Dubbel hoger beroep. De minister dient - ten gevolge van het onrechtmatige ontslag door betrokkene gemiste - voordeel uit de leaseauto aan betrokkene te vergoeden. Het hoger beroep van de minister slaagt niet. Na datum ontslag geen opbouw van verlof meer, dus geen grond voor een financiële…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig(Mogelijk) te weinig door UWV uitgekeerd ziekengeld ten onrechte als loonvordering aanhangig gemaakt…
Rechtbank Groningen|16 juni 2010|ECLI:NL:RBGRO:2010:BO5332
(Mogelijk) te weinig door UWV uitgekeerd ziekengeld ten onrechte als loonvordering aanhangig gemaakt; vordering afgewezen. Vordering ter zake van niet opgenomen vakantiedagen niet onderbouwd; vordering eveneens afgewezen.
- Civiel recht overigHoger beroepLeeftijdsdiscriminatie. Pensionering verkeersvliegers met 56 jaar, evt. uitgesteld tot 60 jaar, is objectief…
Gerechtshof Amsterdam|8 juni 2010|ECLI:NL:GHAMS:2010:BM9545
Leeftijdsdiscriminatie. Pensionering verkeersvliegers met 56 jaar, evt. uitgesteld tot 60 jaar, is objectief gerechtvaardigd. Regelmatige en voorspelbare doorstroming, kostenbeheersing en een evenwichtige personeelsopbouw zijn legitieme doelen. Passend en noodzakelijk middel.
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingKort geding. Nietig ontslag op staande voet. Matiging loonvordering.
Gerechtshof Leeuwarden|8 juni 2010|ECLI:NL:GHLEE:2010:BM8362
Kort geding. Nietig ontslag op staande voet. Matiging loonvordering.
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningNu er rekening mee moet worden gehouden dat in een bodemprocedure de werkgeefster in het gelijk zal worden…
Rechtbank Middelburg|7 juni 2010|ECLI:NL:RBMID:2010:BN5117
Nu er rekening mee moet worden gehouden dat in een bodemprocedure de werkgeefster in het gelijk zal worden gesteld, zowel ten aanzien van haar standpunt dat de werknemer niet binnen de termijn van artikel 7: 677 BW tegenover de opzegging van het dienstverband een beroep heeft gedaan op het opzegverbod als ten aanzien…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.