Zoekresultaten

Gerechtshof Arnhem|1 juni 2010|ECLI:NL:GHARN:2010:BM5956

Spoedeisend belang; arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht; kort geding

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|25 mei 2010|ECLI:NL:GHSHE:2010:BM6063

Overgang van een onderdeel van een onderneming. Overgang van met laboratoriumactiviteiten samenhangend management zorgt voor informatie aan klanten, intern management van programma.

Rechtbank Utrecht|21 mei 2010|ECLI:NL:RBUTR:2010:BM5297

Beeindiging arbeidsovereenkomst vóór aanvang proeftijd. Verboden onderscheid op grond van de Wet gelijke behandeling op grond van handicap en chronische ziekte (WGBH/CZ).

Rechtbank Haarlem|18 mei 2010|ECLI:NL:RBHAA:2010:BM4921

Ontslag van een statutair bestuurder; verwijzing door de kantonrechter naar de sector civiel ex artikel 71 Rv. Ingevolge artikel 71 lid 4 Rv is de rechter naar wie de zaak door de kantonrechter is verwezen aan die verwijzing gebonden. De wet bepaalt niet dat de rechter naar wie de zaak is verwezen tevens is gebonden…

Rechtbank Utrecht|12 mei 2010|ECLI:NL:RBUTR:2010:BM5659

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Eenzijdige vaststelling opname vakantiedagen door werkgever tegen einde arbeidsovereenkomst (tegen wil van werknemer). Strijd met wettelijk systeem (art. 7:638 BW, art. 7:641 BW). Uitbetaling vakantiedagen.

Rechtbank Maastricht|28 april 2010|ECLI:NL:RBMAA:2010:BM8001

Op non-actiefstelling werknemer en dan geen recht op loondoorbetaling (7:628 BW)?

Parket bij de Hoge Raad|16 april 2010|ECLI:NL:PHR:2010:BL1532

Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet. Geen dringende reden in de zin van art. 7:677 BW. Ambtshalve matiging loonvordering (art. 7:680 a BW). Maatstaf (vgl. HR 13 september 2002, NJ 2002, 496). Bij oordeel dat toewijzing van de vordering tot doorbetaling van loon in de gegeven omstandigheden tot onaanvaardbare…

Rechtbank Dordrecht|15 april 2010|ECLI:NL:RBDOR:2010:BM1574

Dient werkgeefster haar zieke werkneemster door te betalen op basis van de schriftelijke arbeidsovereenkomst van 16 tot 20 uur per week of op basis van 40 uur, zijnde de omvang van de arbeidsovereenkomst gedurende de laatste vier maanden voordat werkneemster ziek werd? Nu werkneemster stelt dat partijen zijn…

Rechtbank 's-Hertogenbosch|14 april 2010|ECLI:NL:RBSHE:2010:BM1473

Verstekvonnis in kort geding. Eiseres heeft ter terechtzitting de feitelijke en juridische grondslag van de vordering gewijzigd. Zij heeft deze wijziging niet voorafgaand aan de zitting aan de niet verschenen gedaagde kenbaar gemaakt en evenmin verzocht dit alsnog te mogen doen. Volgens eiseres was dat niet…

Gerechtshof Arnhem|13 april 2010|ECLI:NL:GHARN:2010:BM1249

Kort geding, opschorting loonbetaling wegens niet voldoen aan reïntegratieverplichtingen. Art. 7:629 BW, 7:658a BW, 7:660a BW

Rechtbank Maastricht|31 maart 2010|ECLI:NL:RBMAA:2010:BM2396

Eindvonnis: Werkgever drijft transportonderneming. CAO beroepsgoederenvervoer van toepassing. Beroep op rechtsverwerking slaagt niet. Uitleg standplaats (art. 3 lid 7 CAO). Ingeleverde urenlijsten niet door werkgever getekend terugontvangen (art. 26 lid 2 sub d CAO). Urenlijsten werknemer gelden dan als uitgangspunt…

Rechtbank Haarlem|30 maart 2010|ECLI:NL:RBHAA:2010:BM0295

Postbesteller wordt op staande voet ontslagen, omdat hij weigert de post rond te brengen omdat deze herhaaldelijk te laat op het steunpunt aanwezig is. Hij vordert wedertewerkstelling en loondoorbetaling. De kantonrechter overweegt: Hoewel eiser zich schuldig heeft gemaakt aan werkweigering en eerder is gewaarschuwd…

Rechtbank Assen|24 maart 2010|ECLI:NL:RBASS:2010:BM2759

Werknemer vordert geruime tijd na beëindiging dienstverband verklaring voor recht dat het aanhangsel bij de arbeidsovereenkomst nietig is en veroordeling van werkgeefster tot betaling van achterstallig salaris te betalen over de gehele duur van het dienstverband (4 jaar). Vastgesteld wordt dat hier sprake is van…

Rechtbank Haarlem|24 maart 2010|ECLI:NL:RBHAA:2010:BM0263

Arbeidszaak. Onrechtmatige concurrentie? Eiser (in conventie) vordert veroordeling van zijn voormalige werkgever tot betaling van (o.a.) het krachtens de eindafrekening aan hem toekomende loon. Werkgever voert aan dat werknemer 1) toerekenbaar tekortgeschoten is door tijdens het dienstverband met werkgever…

Rechtbank Arnhem|19 maart 2010|ECLI:NL:RBARN:2010:BL9343

Toewijzing loonvordering werknemer, nu er geen sprake is van objectieve dringende redenen voor een ontslag op staande voet.

Rechtbank Rotterdam|17 maart 2010|ECLI:NL:RBROT:2010:BL9405

Bestuurdersaansprakelijkheid. Voorshands wordt aannemelijk geacht dat de bestuurders van een vennootschap de activiteiten van de door die vennootschap gedreven onderneming hebben overgeheveld naar een andere door hen gecontroleerde onderneming en daardoor die vennootschap voor de overdracht aan een derde hebben…

Rechtbank Dordrecht|16 maart 2010|ECLI:NL:RBDOR:2010:BL9438

Loonvordering in kort geding bij wege van voorschot toegewezen. Ziekte dan wel arbeidsconflict? Artikel 7:629 BW jo. artikel 7:629a BW: in redelijkheid kon niet van werknemer worden gevergd in kort geding een deskundigenverklaring over te leggen. Onduidelijkheid over al dan niet volledige herstelmelding van werknemer…

Rechtbank Groningen|16 maart 2010|ECLI:NL:RBGRO:2010:BL8307

Bepalend voor het antwoord op de vraag of de rechtsverhouding van partijen al dan niet kan worden aangemerkt als een arbeidsovereenkomst als bedoeld in artikel 7:610 BW is niet de kwalificatie die partijen daaraan geven. Het zijn de feiten die beslissend zijn. Vast staat dat de arbeid (persoonlijk) is verricht en dat…

Rechtbank Amsterdam|12 maart 2010|ECLI:NL:RBAMS:2010:BM0858

Vordering van werknemer tot betaling door werkgever van achterstallige bonus en schadevergoeding wegens vervallen aandelenopties. Wel recht op bonus, want werkgever heeft geen targets gesteld en er moet van worden uitgegaan dat werknemer naar behoren heeft gefunctioneerd. Geen recht op schade als gevolg van vervallen…

Gerechtshof Amsterdam|9 maart 2010|ECLI:NL:GHAMS:2010:BL6636

CAO, schaal, trede, schriftelijke melding bezwaar