4.814 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKort geding. CAO ABN AMRO Bank. Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd volgens CAO slechts toegestaan in…
Rechtbank Arnhem|22 oktober 2009|ECLI:NL:RBARN:2009:BK3286
Kort geding. CAO ABN AMRO Bank. Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd volgens CAO slechts toegestaan in specifieke, limitatief opgesomde situaties, die zich te dezen geen van alle voordoen. Vordering tot wedertewerkstelling toegewezen, nu de arbeidsovereenkomst op grond van de CAO geacht moet worden voor onbepaalde…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVonnis in twee zaken tussen dezelfde partijen over de afwikkeling van hun samenwerkingsverband c.q…
Rechtbank Arnhem|21 oktober 2009|ECLI:NL:RBARN:2009:BK2790
Vonnis in twee zaken tussen dezelfde partijen over de afwikkeling van hun samenwerkingsverband c.q. arbeidsovereenkomst. In de ene zaak wordt de vordering van eiser tot vernietiging van een bindend advies - over de waardering van de waarde van de aandelen van eiser - afgewezen. In de andere zaak wordt geoordeeld dat…
- Civiel recht overigHoger beroepRecht op doorbetaling van loon; arbeidsongeschikt voor eigen of passend werk; artikel 7:628 en 7:629 BW.
Gerechtshof Amsterdam|20 oktober 2009|ECLI:NL:GHAMS:2009:BL6915
Recht op doorbetaling van loon; arbeidsongeschikt voor eigen of passend werk; artikel 7:628 en 7:629 BW.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Loonvordering. Beroep op nietigheid van all-in-loonafspraak / afkoop van vakantiedagen. Geen…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|20 oktober 2009|ECLI:NL:RBZLY:2009:BK5893
Arbeidszaak. Loonvordering. Beroep op nietigheid van all-in-loonafspraak / afkoop van vakantiedagen. Geen honorering van werknemers beroep op ontzegging van de werking van dat nietigheidsberoep, in die zin dat hij wel alsnog een vergoeding ontvangt voor niet-genoten vakantiedagen en niets van het all-in-loon behoeft…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigToepassing art 7:629 BW in kort geding. Vraag of maximale loondoorbetalingstermijn bij ziekte is bereikt…
Rechtbank Leeuwarden|16 oktober 2009|ECLI:NL:RBLEE:2009:BK1711
Toepassing art 7:629 BW in kort geding. Vraag of maximale loondoorbetalingstermijn bij ziekte is bereikt. Werkneemster reïntegreert na hartinfarct. Bedrijfsarts adviseert opbouw naar volledige werktijd in zes weken. Na afloop van dit traject, dat goed is verlopen, beschouwt de werkgever werkneemster voor 95% hersteld.…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkneemster vordert vergoeding voor tijdens ziekte opgebouwde, maar niet genoten vakantiedagen en beroept…
Rechtbank Utrecht|14 oktober 2009|ECLI:NL:RBUTR:2009:BK0017
Werkneemster vordert vergoeding voor tijdens ziekte opgebouwde, maar niet genoten vakantiedagen en beroept zich daarvoor op de Europese richtlijn 2003/88/EG en het arrest van het Hof van Justitie EG van 20 januari 2009 (Schultz-Hoff). De kantonrechter wijst de vordering (grotendeels) toe, waarbij artikel 7:635 lid 4…
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht; mondeling overeengekomen proeftijd.
Gerechtshof Arnhem|13 oktober 2009|ECLI:NL:GHARN:2009:BL6920
Arbeidsrecht; mondeling overeengekomen proeftijd.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Bodemprocedure. Oorzaak niet werken voor rekening van werkgever, waardoor werknemer geen loon…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|13 oktober 2009|ECLI:NL:RBZLY:2009:BK2768
Arbeidszaak. Bodemprocedure. Oorzaak niet werken voor rekening van werkgever, waardoor werknemer geen loon behoeft terug te betalen. Wel verwerving vakantiedagen en geen 'gedwongen' bestemming tot vakantieverlof.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Eindafrekening na ontbinding
Gerechtshof Leeuwarden|13 oktober 2009|ECLI:NL:GHLEE:2009:BK0180
Arbeidsrecht. Eindafrekening na ontbinding
- Civiel recht overigKort gedingWergeefster, een transportbedrijf, besluit om bedrijfseconomische redenen tot opheffing van haar afdeling…
Rechtbank Utrecht|7 oktober 2009|ECLI:NL:RBUTR:2009:BJ9598
Wergeefster, een transportbedrijf, besluit om bedrijfseconomische redenen tot opheffing van haar afdeling Onderhoud. Zij maakt gebruik van de haar door het UWV Werkbedrijf verleende ontslagvergunning en zegt de arbeidsovereenkomst aan werknemer op. Deze beroept zich op de vernietigbaarheid van de opzegging wegens…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Loonvordering. Ambtshalve aanvulling van rechtsgronden. Beperkende werking van de redelijkheid…
Rechtbank Haarlem|23 september 2009|ECLI:NL:RBHAA:2009:BJ8812
Arbeidszaak. Loonvordering. Ambtshalve aanvulling van rechtsgronden. Beperkende werking van de redelijkheid en billijkheid. Eiseres vordert van gedaagde, haar voormalig werkgever, doorbetaling van loon vanaf de datum waarop de arbeidsovereenkomst tussen partijen is geëindigd (en waarbij partijen elkaar over en weer…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet wegens diefstal. Verrekening restantloon met opgelegde strafrechtelijke…
Rechtbank Maastricht|23 september 2009|ECLI:NL:RBMAA:2009:BJ9118
Ontslag op staande voet wegens diefstal. Verrekening restantloon met opgelegde strafrechtelijke schademaatregele en door de strafrechter toegewezen civiele vordering.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVordering tot schadevergoeding in verband met burn-out en vanwege kennelijk onredelijk ontslag. Kantonrechter…
Rechtbank Amsterdam|22 september 2009|ECLI:NL:RBAMS:2009:BK1894
Vordering tot schadevergoeding in verband met burn-out en vanwege kennelijk onredelijk ontslag. Kantonrechter oordeelt dat zorgplicht waarop werknemer zijn vordering baseert, niet de zorgplicht is waarvoor artikel 7:658 BW beoogt bescherming te bieden. Voorts wordt geoordeeld dat gestelde tekortkoming door werkgever…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVervolg op LJN BJ9652. Beeindiging arbeidsovereenkomst naar Duits recht. Vrijwaring; kosten vrijwaringsprocedure.
Rechtbank 's-Hertogenbosch|17 september 2009|ECLI:NL:RBSHE:2009:BJ9676
Vervolg op LJN BJ9652. Beeindiging arbeidsovereenkomst naar Duits recht. Vrijwaring; kosten vrijwaringsprocedure.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet op diverse gronden. Vraag of de aangevoerde redenen in onderling verband en samenhang…
Rechtbank Maastricht|16 september 2009|ECLI:NL:RBMAA:2009:BJ7740
Ontslag op staande voet op diverse gronden. Vraag of de aangevoerde redenen in onderling verband en samenhang bezien de onverwijlde opzegging kunnen rechtvaardigen. (Art. 7:677 en 7:678 BW) Werkgever stelt zich op het standpunt dat werknemer grovelijk de plichten heeft verontachtzaamd die de arbeidsovereenkomst hem…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGeen sprake van onverschuldigd betaald loon nu niet is komen vast te staan dat de werkgever de WAO-uitkering…
Rechtbank Maastricht|9 september 2009|ECLI:NL:RBMAA:2009:BJ7822
Geen sprake van onverschuldigd betaald loon nu niet is komen vast te staan dat de werkgever de WAO-uitkering (alsnog) in mindering mag brengen op het loon Vordering in conventie afgewezen. Loonvordering in reconventie van werknemer grotendeels afgewezen wegens onduidelijke/onbegrijpelijke onderbouwing.
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEiser is een Pool die in Nederland werk heeft gezocht. Volgens eiser was hij als uitzendkracht in dienst van…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|3 september 2009|ECLI:NL:RBSHE:2009:BJ7458
Eiser is een Pool die in Nederland werk heeft gezocht. Volgens eiser was hij als uitzendkracht in dienst van gedaagde. Hij maakt onder meer aanspraak op achterstallig loon. Volgens gedaagde is eiser niet bij haar in dienst geweest en had hij zijn eigen onderneming. Zijn onderneming was lid van gedaagde, zoals blijkt…
- Personen- en familierechtKort gedingartikel 21 Rv. Eiseres heeft relevante feiten verzwegen. Geen spoedeisend belang bij opheffing van beslag.
Rechtbank Zwolle-Lelystad|2 september 2009|ECLI:NL:RBZLY:2009:BK7576
artikel 21 Rv. Eiseres heeft relevante feiten verzwegen. Geen spoedeisend belang bij opheffing van beslag.
- Civiel recht overigKort gedingEiser (piloot bij Transavia) is op staande voet ontslagen na misdragingen tijdens een 'stop over'. Eiser…
Rechtbank Haarlem|31 augustus 2009|ECLI:NL:RBHAA:2009:BJ7385
Eiser (piloot bij Transavia) is op staande voet ontslagen na misdragingen tijdens een 'stop over'. Eiser stelt dat zijn gedrag hem niet kan worden verweten, omdat het zich heeft voorgedaan onder invloed van een (eerst op een later tijdstip gediagnosticeerde) bipolaire stoornis. Hij vordert in kort geding…
- Civiel recht overigKort gedingDe kantonrechter heeft geoordeeld dat geen sprake is van een ontslagname door de werknemer. Ondanks de…
Rechtbank Groningen|19 augustus 2009|ECLI:NL:RBGRO:2009:BM1625
De kantonrechter heeft geoordeeld dat geen sprake is van een ontslagname door de werknemer. Ondanks de gehoudenheid van de werknemer om vervolgens wel op het werk te verschijnen, is hij niet verschenen. De werkgever heeft op grond van het niet verschijnen geen ontslag aangezegd. De door de werknemer gestelde…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.