4.814 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingGeen hoger beroep tegen verbetering van vonnis. Bij berekening van overwerkvergoeding is uitgegaan van…
Gerechtshof Amsterdam|18 augustus 2009|ECLI:NL:GHAMS:2009:BK3849
Geen hoger beroep tegen verbetering van vonnis. Bij berekening van overwerkvergoeding is uitgegaan van maximaal 15 uur per maand in plaats van per week, en van een toeslag van 120% ipv 150%. Werkgever heeft begrepen of moeten begrijpen dat het vonnis op dit punt een kennelijke fout bevatte.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigPoetsvrouw in dienst van restaurant. Geschil over doorbetaling loon(percentage) gedurende eerste twee…
Rechtbank Maastricht|12 augustus 2009|ECLI:NL:RBMAA:2009:BK0370
Poetsvrouw in dienst van restaurant. Geschil over doorbetaling loon(percentage) gedurende eerste twee ziektejaren en nog een extra jaar wegens loonmaatregel UWV. Zonder veel omhaal gaan beide partijen in rechte uit van toepasselijkheid cao-bepalingen (horeca) voor loonhoogte en percentage bij arbeidsongeschiktheid,…
- Civiel recht overigHoger beroepGerechtshof Arnhem · Hoger beroep · Civiel recht overig
Gerechtshof Arnhem|11 augustus 2009|ECLI:NL:GHARN:2009:BJ5374
Inschaling CAO
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVennootschap is verplichtingen uit bekrachte rechtshandeling niet nagekomen en is binnen een jaar na…
Rechtbank Utrecht|5 augustus 2009|ECLI:NL:RBUTR:2009:BJ4876
Vennootschap is verplichtingen uit bekrachte rechtshandeling niet nagekomen en is binnen een jaar na oprichting failliet gegaan. Wettelijk vermoeden.Tegenbewijs.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig7:629 BW en (geen) rechtmatig verblijf vreemdeling Brengt de omstandigheid dat de verblijfsvergunning niet…
Rechtbank Maastricht|5 augustus 2009|ECLI:NL:RBMAA:2009:BJ5377
7:629 BW en (geen) rechtmatig verblijf vreemdeling Brengt de omstandigheid dat de verblijfsvergunning niet meer geldig is met zich dat de werkgever niet langer meer gehouden is het loon op grond van artikel 7:629 BW door te betalen.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Arbeidsovereenkomst of stage-/leerovereenkomst?
Gerechtshof Arnhem|4 augustus 2009|ECLI:NL:GHARN:2009:BJ4829
Arbeidsrecht. Arbeidsovereenkomst of stage-/leerovereenkomst?
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOp verzoek werknemer lager uurloon overeengekomen dan CAO voorschrijft. Werknemer wilde zijn WAO-uitkering…
Rechtbank Leeuwarden|29 juli 2009|ECLI:NL:RBLEE:2009:BJ8817
Op verzoek werknemer lager uurloon overeengekomen dan CAO voorschrijft. Werknemer wilde zijn WAO-uitkering niet in gevaar brengen. Later komt werknemer alsnog met loonvordering. Kantonrechter: de loonafspraak in beginsel nietig wegens strijd met de CAO, behoudens bijzondere omstandigheden die maken dat handhaving van…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEiser was uitkeringsgerechtigde en is een overeenkomst voor bepaalde tijd aangegaan met SHD te Oss. Hij is…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|27 juli 2009|ECLI:NL:RBSHE:2009:BJ3888
Eiser was uitkeringsgerechtigde en is een overeenkomst voor bepaalde tijd aangegaan met SHD te Oss. Hij is werkzaam in het kader van het project Werkende Weg van de gemeente Oss. De overeenkomst kan als arbeidsovereenkomst worden aangemerkt. Eiser is op staande voet ontslagen op grond van werkweigering. Hij weigerde…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigloondoorbetaling bij ziekte; sanctie van volledige of gedeeltelijke looninhouding; weigeren passende arbeid…
Rechtbank Utrecht|22 juli 2009|ECLI:NL:RBUTR:2009:BJ3489
loondoorbetaling bij ziekte; sanctie van volledige of gedeeltelijke looninhouding; weigeren passende arbeid; art. 629 lid 3 BW
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigNieuw beloningsstelsel valt voor een aantal werknemers nadelig uit. Voor een deel van hen wordt dat nadeel in…
Rechtbank Amsterdam|21 juli 2009|ECLI:NL:RBAMS:2009:BJ3925
Nieuw beloningsstelsel valt voor een aantal werknemers nadelig uit. Voor een deel van hen wordt dat nadeel in een overgangsregeling weggenomen. Werknemer wil ook voor die overgangsregeling in aanmerking komen. Kantonrechter oordeelt geen schending en geen onjuiste uitvoering van Protocol Overgangsmaatregelen, geen…
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht; kennelijk onredelijk ontslag; toepassing van de XYZ-formule.
Gerechtshof Arnhem|21 juli 2009|ECLI:NL:GHARN:2009:BJ2916
Arbeidsrecht; kennelijk onredelijk ontslag; toepassing van de XYZ-formule.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet van medewerker amusementcenter.
Rechtbank 's-Hertogenbosch|17 juli 2009|ECLI:NL:RBSHE:2009:BM4017
Ontslag op staande voet van medewerker amusementcenter.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigTussenvonnis: Werkgever drijft transportonderneming. CAO beroepsgoederenvervoer van toepassing. Beroep op…
Rechtbank Maastricht|15 juli 2009|ECLI:NL:RBMAA:2009:BM2395
Tussenvonnis: Werkgever drijft transportonderneming. CAO beroepsgoederenvervoer van toepassing. Beroep op rechtsverwerking slaagt niet. Uitleg standplaats (art. 3 lid 7 CAO). Ingeleverde urenlijsten niet door werkgever getekend terugontvangen (art. 26 lid 2 sub d CAO). Urenlijsten werknemer gelden dan als uitgangspunt…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigInterpretatie van cao. Aan de orde is de uitleg van de tekst “optimaal meewerken aan reintegratie”. Voor de…
Rechtbank Maastricht|15 juli 2009|ECLI:NL:RBMAA:2009:BJ3366
Interpretatie van cao. Aan de orde is de uitleg van de tekst “optimaal meewerken aan reintegratie”. Voor de uitleg van de bedrijfsarts en de werkgever wordt geen steun gevonden in de cao-tekst en bovendien is deze uitleg, gezien de daaraan verbonden rechtsgevolgen, niet aannemelijk. De kantonrechter hanteert de…
- Civiel recht overigKort gedingRedelijk voorschrift in de zin van artikel 7:629, lid 3 sub d BW, artikel 7:629 lid 6 BW of artikel 7:660a…
Rechtbank Groningen|14 juli 2009|ECLI:NL:RBGRO:2009:BK7101
Redelijk voorschrift in de zin van artikel 7:629, lid 3 sub d BW, artikel 7:629 lid 6 BW of artikel 7:660a BW. Uit advies bedrijfsarts kan voorshands geen andere conclusie worden getrokken dan dat re-integratie van eiser (werknemer) in samenspraak met een coach diende plaats te vinden. Het gaat dan niet aan om eiser…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigRechtsverwerking. Décharge aan directeur verhindert terugvordering van gedeclareerde kosten van bestuurder…
Rechtbank Breda|8 juli 2009|ECLI:NL:RBBRE:2009:BJ2497
Rechtsverwerking. Décharge aan directeur verhindert terugvordering van gedeclareerde kosten van bestuurder. De rechtbank gaat uit van kenbaarheid van de betalingen uit de betreffende jaarrekenigen. Het in strijd met gemaakte afspraken zoeken van publiciteit met vermelding van vermeende misdragingen als vaststaand is…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepWeigering verzoek om vergoeding wegens een te late betaling op grond van artikel 7:625 van het Burgerlijk…
Centrale Raad van Beroep|8 juli 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BJ3894
Weigering verzoek om vergoeding wegens een te late betaling op grond van artikel 7:625 van het Burgerlijk Wetboek (BW). De raad: De rechtbank heeft met juistheid vastgesteld dat titel 10 van boek 7 BW, waarin artikel 7:625 is opgenomen, van toepassing is op de arbeidsovereenkomst. Nu er tussen appellant en het Uwv…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is niet tussentijds opzegbaar, nu de arbeidsovereenkosmt daarover…
Rechtbank Haarlem|8 juli 2009|ECLI:NL:RBHAA:2009:BJ2458
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is niet tussentijds opzegbaar, nu de arbeidsovereenkosmt daarover niets bepaalt. Dat CWI toestemming voor de opzegging heeft verleend, maakt dat niet anders. Opzegging onregelmatig geacht. Schadevergoeding gematigd.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig"Loonvordering van Poolse uitzendkracht. Nederlands recht en ABU-CAO van toepassing verklaard. Geen…
Rechtbank Breda|8 juli 2009|ECLI:NL:RBBRE:2009:BJ2299
"Loonvordering van Poolse uitzendkracht. Nederlands recht en ABU-CAO van toepassing verklaard. Geen arbeidsongeschiktheid aangenomen over perioden, waarop loonvordering ziet. Inhoudingen op loon terzake -vermeende- inwoning van een partner onterecht geoordeeld."
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Uitleg Cao waarin wordt bepaald dat werknemers- en werkgeversorganisaties van art.7:668a BW…
Rechtbank Alkmaar|8 juli 2009|ECLI:NL:RBALK:2009:BJ1960
Arbeidszaak. Uitleg Cao waarin wordt bepaald dat werknemers- en werkgeversorganisaties van art.7:668a BW afwijkende bindende afspraken mogen maken. Met de tekst van de Cao is onverenigbaar dat de bepalingen van art. 7:668a BW gelden, ook al zou eiseres ruimschoots voldoen aan vereisten voor arbeidsovereenkomst voor…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.