4.810 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Arbeidsongeschiktheid. Situatieve arbeidsongeschiktheid.
Gerechtshof Leeuwarden|17 maart 2009|ECLI:NL:GHLEE:2009:BI0273
Arbeidsrecht. Arbeidsongeschiktheid. Situatieve arbeidsongeschiktheid.
- Civiel recht overigHoger beroepHet hof is van oordeel dat aan Introweb kan worden toegegeven dat het - ter voorkoming van de schijn van het…
Gerechtshof Arnhem|17 maart 2009|ECLI:NL:GHARN:2009:BH8393
Het hof is van oordeel dat aan Introweb kan worden toegegeven dat het - ter voorkoming van de schijn van het verrichten van (concurrerende) nevenactiviteiten - correcter van [geïntimeerde] zou zijn geweest om Introweb in een eerder stadium bij de plannen van hem en [persoon A] te betrekken. Desalniettemin leverden de…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOvername van schoonmaakcontracten onder toepassing van artikel 50 CAO. Vraag of tevens sprake kan zijn van…
Rechtbank Utrecht|4 maart 2009|ECLI:NL:RBUTR:2009:BH7122
Overname van schoonmaakcontracten onder toepassing van artikel 50 CAO. Vraag of tevens sprake kan zijn van overgang van onderneming in de zin van art. 7:662 e.v. BW. Toepassing van diverse Europese jurisprudentie. Geoordeeld wordt dat sprake is van een economische eenheid, dat het werk in grote lijnen hetzelfde is…
- Civiel recht overigHoger beroepLoondoorbetaling bij ziekte. Wat is de bedongen arbeid? Aangepast werk is bij nieuw arbeidscontract de…
Gerechtshof Leeuwarden|3 maart 2009|ECLI:NL:GHLEE:2009:BH5236
Loondoorbetaling bij ziekte. Wat is de bedongen arbeid? Aangepast werk is bij nieuw arbeidscontract de bedongen arbeid geworden. Vergoeding reisuren volgens Bouw CAO.
- Civiel recht overigHoger beroepverhaal loon op personen achter niet bestaande rechtspersoon
Gerechtshof 's-Gravenhage|24 februari 2009|ECLI:NL:GHSGR:2009:BH7002
verhaal loon op personen achter niet bestaande rechtspersoon
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Internationaal wegtransport. Bevoegdheid. Toepasselijk recht. Situatieve arbeidsongeschiktheid.
Rechtbank 's-Hertogenbosch|19 februari 2009|ECLI:NL:RBSHE:2009:6887
Arbeidsrecht. Internationaal wegtransport. Bevoegdheid. Toepasselijk recht. Situatieve arbeidsongeschiktheid.
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningKort Geding. Procesrecht. Gedaagde vennootschap kan niet verschijnen bij bestuurder van de moedervennootschap.
Rechtbank Zwolle-Lelystad|18 februari 2009|ECLI:NL:RBZLY:2009:BH7724
Kort Geding. Procesrecht. Gedaagde vennootschap kan niet verschijnen bij bestuurder van de moedervennootschap.
- Civiel recht overigHoger beroepTegen de verrekening van het hiervoor genoemde bedrag heeft [geïntimeerde] slechts aangevoerd dat het beroep…
Gerechtshof Arnhem|17 februari 2009|ECLI:NL:GHARN:2009:BH4737
Tegen de verrekening van het hiervoor genoemde bedrag heeft [geïntimeerde] slechts aangevoerd dat het beroep van Hediemee op een onregelmatige opzegging te laat is gedaan, gelet op de in artikel 7:683 lid 1 BW genoemde verjaringstermijn. Dit verweer faalt. Een bevoegdheid tot verrekening eindigt immers niet door…
- Civiel recht overigKort gedingBeëindiging arbeidsovereenkomst door werknemer, geen duidelijke en ondubbelzinnige op beëindiging van de…
Rechtbank Almelo|13 februari 2009|ECLI:NL:RBALM:2009:BH2902
Beëindiging arbeidsovereenkomst door werknemer, geen duidelijke en ondubbelzinnige op beëindiging van de arbeidsovereenkomst gerichte verklaring. Werkgever niet onderzocht of de werknemer de beëindiging met alle daaraan verbonden nadelige gevolgen wenst. Werknemer in dienst bij werkgever als directeur/bestuurder.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht. Recht op loon tijdens ziekte krachtens artikel 7:629 BW…
Rechtbank Haarlem|12 februari 2009|ECLI:NL:RBHAA:2009:BH3502
Arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht. Recht op loon tijdens ziekte krachtens artikel 7:629 BW. Ook in geval van een arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht is de werkgever gehouden het loon te betalen als de oproepkracht ziek is. Bepaling van de omvang van de arbeidsovereenkomst op de voet…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigToepassing art. 7:668 en 7:668a BW. Feitelijke voortzetting (zonder tegenspraak) van arbeidsovereenkomst voor…
Rechtbank Leeuwarden|10 februari 2009|ECLI:NL:RBLEE:2009:BI9318
Toepassing art. 7:668 en 7:668a BW. Feitelijke voortzetting (zonder tegenspraak) van arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Reeks arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd met verschillende werkgevers. Overgang van onderneming. Opvolgend werkgever. Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met nieuwe werkgever…
- Civiel recht overigKort gedingKan de tussen partijen sinds juni 2007 bestaande arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd vanaf enige moment…
Rechtbank Groningen|30 januari 2009|ECLI:NL:RBGRO:2009:BK7173
Kan de tussen partijen sinds juni 2007 bestaande arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd vanaf enige moment geacht worden te zijn aangegaan voor onbepaalde tijd? Neen, partijen hebben gesproken over verlenging van de arbeidsovereenkomst, waarbij de werkgever niet heeft aangegeven dat deze niét zou worden verlengd. Van…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkneemster maakt aanspraak op hogere reiskostenvergoeding op grond van uitleg van cao-bepaling, sociale…
Rechtbank Haarlem|21 januari 2009|ECLI:NL:RBHAA:2009:BH2087
Werkneemster maakt aanspraak op hogere reiskostenvergoeding op grond van uitleg van cao-bepaling, sociale gronden en/of gelijkheidsbeginsel. Kantonrechter wijst vordering op alle grondslagen af.
- Civiel recht overigHoger beroepReikwijdte verrekeningsbevoegdheid werkgever op grond van artikel 7:632 BW.
Gerechtshof Leeuwarden|20 januari 2009|ECLI:NL:GHLEE:2009:BH2773
Reikwijdte verrekeningsbevoegdheid werkgever op grond van artikel 7:632 BW.
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingHet hof is (voorlopig) van oordeel dat, nu [appellante] gedurende een periode van drie opeenvolgende maanden…
Gerechtshof Arnhem|20 januari 2009|ECLI:NL:GHARN:2009:BH4236
Het hof is (voorlopig) van oordeel dat, nu [appellante] gedurende een periode van drie opeenvolgende maanden (van 27 juni 2007 tot en met 30 september 2007) zowel wekelijks als meer dan 20 uur per maand (705 uren over 3 maanden) bij de Stichting heeft gewerkt, moet worden uitgegaan van het rechtsvermoeden van artikel…
- Civiel recht overigKort gedingWerknemer vordert opheffing van schorsing en toelating tot de bedongen werkzaamheden.
Rechtbank Arnhem|15 januari 2009|ECLI:NL:RBARN:2009:BH0815
Werknemer vordert opheffing van schorsing en toelating tot de bedongen werkzaamheden.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigMin-max contract voor drie maanden, waarbij werknemer verplicht is om 12 uur per week beschikbaar te zijn en…
Rechtbank Utrecht|14 januari 2009|ECLI:NL:RBUTR:2009:BG9544
Min-max contract voor drie maanden, waarbij werknemer verplicht is om 12 uur per week beschikbaar te zijn en werkgever verplicht is om werknemer ten minste 8 uur op te roepen. Werknemer werkt drie dagen en vordert daarna loon over 12 uur per week gedurende de looptijd van de overeenkomst. Werkgever vordert…
- Civiel recht overigHoger beroepVraag of een ontslag met toestemming van de CWI, gevolgd door herindiensttreding op gewijzigde voorwaarden…
Gerechtshof Amsterdam|13 januari 2009|ECLI:NL:GHAMS:2009:BW5534
Vraag of een ontslag met toestemming van de CWI, gevolgd door herindiensttreding op gewijzigde voorwaarden, kennelijk onredelijk is.
- Civiel recht overigHoger beroepNiet uitdrukkelijk en gemotiveerd betwist is dat de tekst van de arbeidscontracten destijds van de zijde van…
Gerechtshof Arnhem|13 januari 2009|ECLI:NL:GHARN:2009:BH4284
Niet uitdrukkelijk en gemotiveerd betwist is dat de tekst van de arbeidscontracten destijds van de zijde van JB Quality Consult GmbH in Duitsland is opgesteld door een of meer personen die de Nederlandse taal niet, althans niet in voldoende mate, beheerste(n). Zeker in het oosten van Nederland is algemeen bekend te…
- Civiel recht overigHoger beroepGerechtshof 's-Hertogenbosch · Hoger beroep · Civiel recht overig
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|6 januari 2009|ECLI:NL:GHSHE:2009:BH0657
Arbeidsrecht
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.