4.808 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigKort gedingVordering tot onder meer betaling van achterstallig salaris.
Rechtbank Arnhem|14 mei 2008|ECLI:NL:RBARN:2008:BD2378
Vordering tot onder meer betaling van achterstallig salaris.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBeëindigingsovereenkomst met arbeidsongeschikte werkneemster niet rechtsgeldig. Misbruik van omstandigheden…
Rechtbank Maastricht|14 mei 2008|ECLI:NL:RBMAA:2008:BD1870
Beëindigingsovereenkomst met arbeidsongeschikte werkneemster niet rechtsgeldig. Misbruik van omstandigheden. Strijd met goed werkgeverschap en redelijkheid en billijkheid. De kantonrechter acht de volgende feiten en omstandigheden daarbij van belang: afhankelijke positie werkneemster, kwetsbare positie werkneemster…
- Civiel recht overigHoger beroepHet hof onderschrijft het oordeel van de kantonrechter dat uit de afgelegde getuigenverklaringen niet meer…
Gerechtshof Arnhem|3 mei 2008|ECLI:NL:GHARN:2008:BH1187
Het hof onderschrijft het oordeel van de kantonrechter dat uit de afgelegde getuigenverklaringen niet meer kan worden afgeleid dan dat [appellant] [geïntimeerde] heeft gevraagd te komen praten, en dus niet dat hij [geïntimeerde] heeft aangeboden weer voor hem te komen werken. Zoals hiervoor overwogen, is dat…
- Civiel recht overigKort gedingKort geding; loonvordering toegewezen; ook toekenning (gematigd tot 25%) wettelijke verhoging vanwege…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|22 april 2008|ECLI:NL:RBSHE:2008:BD0608
Kort geding; loonvordering toegewezen; ook toekenning (gematigd tot 25%) wettelijke verhoging vanwege onzorgvuldige wijze waarop werkgever met belangen werknemer is omgesprongen, ondanks verweer dat werkgever in een slechte financiële positie verkeert. Werkgever heeft niet voldaan aan haar werkgeversverplichting op…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOpzegging arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Geen aantoonbare…
Rechtbank Utrecht|16 april 2008|ECLI:NL:RBUTR:2008:BD0548
Opzegging arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Geen aantoonbare reïntegratie-inspanningen, zeer kleine werkgever. Slechts 2 effectieve werkzame jaren, daarna uitval wegens ziekte. Totale arbeidsduur 6 jaren. Toepassing kantonrechtersformule met factor 0,3
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigSchending non-concurrentiebeding. Ex-werknemers zijn toerekenbaar tekort geschoten in de nakoming van de…
Rechtbank Maastricht|16 april 2008|ECLI:NL:RBMAA:2008:BC9749
Schending non-concurrentiebeding. Ex-werknemers zijn toerekenbaar tekort geschoten in de nakoming van de verplichtingen voortvloeiende uit het non-concurrentiebeding door een eigen praktijk voor fysiotherapie te starten. In de maanden augustus 2006 tot 1 november 2006 verkeerden de ex-werknemers in de veronderstelling…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst door werkneemster opgezegd. Werkgever heeft met opzegging ingestemd. Werkneemster vordert…
Rechtbank Haarlem|9 april 2008|ECLI:NL:RBHAA:2008:BC9838
Arbeidsovereenkomst door werkneemster opgezegd. Werkgever heeft met opzegging ingestemd. Werkneemster vordert in conventie restant vakantiegeld. In reconventie vordert de werkgever schadevergoeding. De vordering van de werkgever moet geacht worden te zijn gebaseerd op het bepaalde bij artikel 7:661 BW. Dit artikel…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering; CAO voor het beroepsgoederenvervoer; uitleg art. 26 CAO i.v.m. vaststelling overuren; betaling…
Rechtbank Breda|9 april 2008|ECLI:NL:RBBRE:2008:BC9665
Loonvordering; CAO voor het beroepsgoederenvervoer; uitleg art. 26 CAO i.v.m. vaststelling overuren; betaling sancties ex WAHV wegens snelheidsovertredingen.
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingWerkgeefster heeft werkneemster op het verkeerde been gezet. Zij heeft werkneemster niet gewezen op het…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|1 april 2008|ECLI:NL:GHSHE:2008:BD3939
Werkgeefster heeft werkneemster op het verkeerde been gezet. Zij heeft werkneemster niet gewezen op het risico dat zij niet in aanmerking zou komen voor een WW-uitkering c.q. een ZW-uitkering omdat zij voorafgaande aan het sluiten van de beëindigingsovereenkomst (langdurig) arbeidsongeschikt was. Dit weegt des te…
- Civiel recht overigKort gedingAdvocaat in loondienst wordt op staande voet ontslagen omdat zij structureel te weinig zou hebben…
Rechtbank Utrecht|31 maart 2008|ECLI:NL:RBUTR:2008:BC9946
Advocaat in loondienst wordt op staande voet ontslagen omdat zij structureel te weinig zou hebben gedeclareerd aan bepaalde cliënten en omdat zij vanaf kantoor teveel privé op het internet gesurft heeft. Het betreft cliënten die zij uit een vorige werkkring in haar praktijk had ingebracht en die van het relatiebeding…
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Nederlandse rechter bevoegd ten aanzien van arbeidsovereenkomst secretaresse Marokkaanse…
Gerechtshof 's-Gravenhage|28 maart 2008|ECLI:NL:GHSGR:2008:BC8063
Arbeidsrecht. Nederlandse rechter bevoegd ten aanzien van arbeidsovereenkomst secretaresse Marokkaanse ambassade; beroep op immuniteit van rechtsmacht.
- Civiel recht overigKort gedingOpzegging van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Eiser betwist de rechtsgeldigheid van de opzegging…
Rechtbank Haarlem|26 maart 2008|ECLI:NL:RBHAA:2008:BC8331
Opzegging van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Eiser betwist de rechtsgeldigheid van de opzegging en vordert in kort geding (onder andere) doorbetaling van salaris. Volgens eiser is de in de schriftelijke arbeidsovereenkomst opgenomen bepaling dat de arbeidsovereenkomst wordt geacht te zijn aangegaan voor…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerwerping beroep op verjaring loonvordering als strijdig met de eisen van goed werkgeverschap.
Rechtbank Breda|26 maart 2008|ECLI:NL:RBBRE:2008:BC7549
Verwerping beroep op verjaring loonvordering als strijdig met de eisen van goed werkgeverschap.
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Contractuele beperking van aanvulling op wettelijke minimumuitkering bij arbeidsongeschiktheid…
Parket bij de Hoge Raad|14 maart 2008|ECLI:NL:PHR:2008:BC6699
Arbeidsrecht. Contractuele beperking van aanvulling op wettelijke minimumuitkering bij arbeidsongeschiktheid, in verband met buiten de werksfeer liggende gedragingen of activiteiten van de werknemer, zonder dat sprake is van opzet werknemer is niet in strijd met art. 7:629 BW; uitleg CAO.
- Civiel recht overigCassatieArbeidsrecht. Contractuele beperking van aanvulling op wettelijke minimumuitkering bij arbeidsongeschiktheid…
Hoge Raad|14 maart 2008|ECLI:NL:HR:2008:BC6699
Arbeidsrecht. Contractuele beperking van aanvulling op wettelijke minimumuitkering bij arbeidsongeschiktheid, in verband met buiten de werksfeer liggende gedragingen of activiteiten van de werknemer, zonder dat sprake is van opzet werknemer is niet in strijd met art. 7:629 BW; uitleg CAO.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigart. 7:681 kennelijke onredelijkheid ontslag niet aangenomen, bedrijfsongeval art. 7:658 en gefixeerde…
Rechtbank Maastricht|12 maart 2008|ECLI:NL:RBMAA:2008:BC7369
art. 7:681 kennelijke onredelijkheid ontslag niet aangenomen, bedrijfsongeval art. 7:658 en gefixeerde vergoeding CAO Bouwnijverheid. Ontslag uit langdurig dienstverband van laaggeschoolde werknemer niet kennelijk onredelijk bij economische noodzaak werkgever. Arbeidsongeval: gefixeerde vergoeding op grond van de CAO…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer heeft een pensioenregeling, zijnde een eindloonregeling, waarin vanaf 1 januari 2003 wegens…
Rechtbank Breda|12 maart 2008|ECLI:NL:RBBRE:2008:BC6867
Werknemer heeft een pensioenregeling, zijnde een eindloonregeling, waarin vanaf 1 januari 2003 wegens gewijzigde wetgeving geen pensioen meer opgebouwd mag worden over de provisie en maximering van de werkgeversbijdrage niet langer is toegestaan. Werkgever heeft de pensioenregeling van de werknemer derhalve op…
- Civiel recht overigHoger beroepDe conclusie van het voorgaande is derhalve dat de door [appellante] gevorderde verklaring voor recht dat zij…
Gerechtshof Amsterdam|4 maart 2008|ECLI:NL:GHAMS:2008:BF5982
De conclusie van het voorgaande is derhalve dat de door [appellante] gevorderde verklaring voor recht dat zij met ingang van 1 februari 1998 is ingeschaald in functiegroep 10 zal worden toegewezen. Nu [appellante] niet heeft betwist dat zij vanaf 1 februari 1998 tot en met 1 juni 2004 een nabetaling heeft ontvangen op…
- Civiel recht overigKort gedingEenzijdige ontslagname statutair directeur? Rechtsgeldig ontslagbesluit van de Algemene Vergadering van…
Rechtbank 's-Gravenhage|3 maart 2008|ECLI:NL:RBSGR:2008:BC5605
Eenzijdige ontslagname statutair directeur? Rechtsgeldig ontslagbesluit van de Algemene Vergadering van Aandeelhouders (AVA)? Opzegverbod tijdens arbeidsongeschiktheid?
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigconcurrentiebeding, geen goed werkgeverschap. Werknemer zegt rechtsgeldig op om bij een ander in dienst te…
Rechtbank Rotterdam|28 februari 2008|ECLI:NL:RBROT:2008:BC5345
concurrentiebeding, geen goed werkgeverschap. Werknemer zegt rechtsgeldig op om bij een ander in dienst te treden. Werkgever beweegt werknemer zijn ontslag in te trekken terwijl hij weet dat de werknemer zich inmiddels jegens de ander heeft gebonden.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.