Zoekresultaten

Rechtbank 's-Gravenhage|26 augustus 2005|ECLI:NL:RBSGR:2005:AU2010

[...] 3.4. Uit al het voorgaande volgt dat [gedaagde] uiterst onzorgvuldig en derhalve in strijd met haar verplichting zich als een goed werkgever te gedragen heeft gehandeld door [eiser] op 5 juli 2005 op non-actief te stellen. Van enige grond voor een dergelijke ingrijpende en diffamerende maatregel is in dit kort…

Rechtbank Haarlem|24 augustus 2005|ECLI:NL:RBHAA:2005:AU2484

Arbeidsrecht. Indeling van een bedrijf bij ondernemingen waarvoor een andere CAO geldt brengt niet zonder meer mee dat de bij arbeidsovereenkomst toepasselijk verklaarde CAO voor een individuele werknemer geen werking heeft.

Rechtbank Rotterdam|16 augustus 2005|ECLI:NL:RBROT:2005:AU1689

Een werknemer voert verweer tegen een door de werkgever eenzijdig opgelegde matiging van loonbestanddelen en vordert betaling van deze achterstallige betalingen.

Rechtbank Haarlem|10 augustus 2005|ECLI:NL:RBHAA:2005:AU0698

Arbeidsovereenkomst opgezegd met vergunning CWI na sluiting van een drogisterij wegens teruglopende omzet en gezondheidsklachten van de vennoten. Geen kennelijk onredelijk ontslag. Vordering wegens hanteren van onjuiste opzegtermijn toegewezen.

Rechtbank Haarlem|10 augustus 2005|ECLI:NL:RBHAA:2005:AU0689

Arbeidsovereenkomst opgezegd met vergunning CWI na sluiting van een drogisterij wegens teruglopende omzet en gezondheidsklachten van de vennoten. Geen kennelijk onredelijk ontslag.

Gerechtshof 's-Gravenhage|22 juli 2005|ECLI:NL:GHSGR:2005:AU1889

Recht op wachtgeld na ontbinding arbeidsovereenkomst met vergoeding.

Rechtbank Arnhem|20 juli 2005|ECLI:NL:RBARN:2005:AU2533

Eiser voert aan dat hij op 5 oktober 2004 ontslag heeft genomen als statutair bestuurder en daarbij de arbeidsovereenkomst in stand heeft gelaten. Ten aanzien daarvan moet op grond van recente rechtspraak (HR 15 april 2005, RvdW 2005, 55) als volgt worden overwogen. Aangenomen moet worden dat de ontslagneming door de…

Gerechtshof Amsterdam|14 juli 2005|ECLI:NL:GHAMS:2005:AU5251

Affinanciering van pensioenaanspraken is een wettelijke en contractuele verplichting. Niet in ontbindingsvergoeding verdisconteerd. Wettelijke verhoging betalen aan werknemer, want affinanciering is vergoeding voor werkzaamheden, ook al dient de werkgever het betreffende bedrag rechtstreeks aan de pensioenverzekeraar…

Rechtbank Groningen|14 juli 2005|ECLI:NL:RBGRO:2005:AT9355

In geval van doorstart van een onderneming na faillissement is art. 7:668a lid 2 BW van toepassing. Indien aan de vereisten van dat artikel is voldaan treden de werknemers die door de doorstartende ondernemer worden overgenomen daarom voor onbepaalde tijd in dienst van deze werkgever.

Rechtbank Arnhem|13 juli 2005|ECLI:NL:RBARN:2005:AT9333

Werkgever vordert in voorlopige voorziening dat tenuitvoerlegging van beschikking in voorwaardelijke ontbindingsverzoek wordt geschorst nu niet sprake is van een in kracht van gewijsde gegaan rechterlijk oordeel in de bodemprocedure met betrekking tot het aan werknemer gegeven ontslag op staande voet. Er is alleen een…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|5 juli 2005|ECLI:NL:GHSHE:2005:AT9574

Met de kantonrechter is het hof van oordeel dat ook mede in aanmerking genomen het feit dat voor [geïntimeerde] geen enkele voorziening is getroffen na een dienstverband van in ieder geval ruim 11 jaren, en mede gezien het feit dat [geïntimeerde] is aangewezen op een gedeeltelijke WAO-uitkering, het ontslag mede op…

Rechtbank Zwolle-Lelystad|15 juni 2005|ECLI:NL:RBZLY:2005:AT9034

kantonzaak, arbeidsrecht, ontslag in onderwijssfeer, vraag in kort geding of voldoende aannemelijk is dat ontslagbesluit nietig is nu Commissie van Beroep het bezwaar van werknemer tegen ontslag gegrond heeft geacht.

Hoge Raad|3 juni 2005|ECLI:NL:HR:2005:AS7028

3 juni 2005 Eerste Kamer Nr. C04/092HR JMH Hoge Raad der Nederlanden Arrest in de zaak van: 1. [Eiser 1], wonende te [woonplaats], 2. [Eiser 2], wonende te [woonplaats], 3. [Eiseres 3], wonende te [woonplaats], 4. [Eiseres 4], wonende te [woonplaats], 5. [Eiseres 5], wonende te [woonplaats], EISERS tot cassatie,…

Rechtbank Zwolle-Lelystad|24 mei 2005|ECLI:NL:RBZLY:2005:AT6377

kantonzaak; arbeidsrecht; werknemer handelt in strijd met gedragsregels; vraag of werkgeefster de disciplinaire maatregelen mocht treffen die zij getroffen heeft.

Gerechtshof 's-Gravenhage|13 mei 2005|ECLI:NL:GHSGR:2005:AT9365

Het negen maanden niet betalen door werkgever van reiskostenvergoeding is een dringende reden voor ontslag op staande voet door werknemer.

Hoge Raad|29 april 2005|ECLI:NL:HR:2005:AS2685

29 april 2005 Eerste Kamer Nr. C04/012HR RM Hoge Raad der Nederlanden Arrest in de zaak van: 1. [Eiseres 1], gevestigd te [vestigingsplaats], 2. [Eiseres 2], gevestigd te [vestigingsplaats], EISERESSEN tot cassatie, advocaat: mr. F.A.M. van Bree, t e g e n [Verweerder], wonende te [woonplaats], VERWEERDER in cassatie,…

Parket bij de Hoge Raad|29 april 2005|ECLI:NL:PHR:2005:AS2685

29 april 2005 Eerste Kamer Nr. C04/012HR RM Hoge Raad der Nederlanden Arrest in de zaak van: 1. [Eiseres 1], gevestigd te [vestigingsplaats], 2. [Eiseres 2], gevestigd te [vestigingsplaats], EISERESSEN tot cassatie, advocaat: mr. F.A.M. van Bree, t e g e n [Verweerder], wonende te [woonplaats], VERWEERDER in cassatie,…

Gerechtshof Leeuwarden|27 april 2005|ECLI:NL:GHLEE:2005:AT7089

Arbeidsrecht. [appellant] betoogt dat het hem gegeven ontslag op de grond dat geen inleenplaats beschikbaar was, in strijd is met de WIW en de CAO-WIW, omdat die een gesloten stelsel van opzeggronden zouden kennen waartoe de beschikbaarheid van een inleenplaats niet behoort. Het hof verwerpt dit betoog. Artikel 4 lid…

Gerechtshof 's-Gravenhage|18 maart 2005|ECLI:NL:GHSGR:2005:AT5498

Ontslag op staande voet.

Rechtbank Almelo|18 februari 2005|ECLI:NL:RBALM:2005:AS6529

Loonvordering in kort geding afgewezen vanwege ontbreken spoedeisend belang.