Zoekresultaten

Rechtbank Midden-Nederland|12 februari 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:689

Loonvordering na einde dienstverband. Beroep werkgever op verrekening me te veel betaalde toeslagen tijdens ziekte wernemer slaagt deels. Wettelijke verhoging wordt gematigd naar 20%.

Gerechtshof Den Haag|11 februari 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:194

arbeidszaak: werknemer mocht zijn re-integratieverplichtingen opschorten gezien de onterechte loonstop door werkgever, geen grond voor ontslag op staande voet.

Rechtbank Rotterdam|11 februari 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:6636

Vernietiging opzegging wegens strijd met artikel 7:671 BW. Verzoek tot wedertewerkstelling, doorbetaling loon, wettelijke verhoging en verstrekken salarisspecificaties toegewezen.

Rechtbank Noord-Holland|11 februari 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:1388

Werkgever geeft onredelijke re-integratie instructies en voert de druk op werknemer te hoog op. Werkgever weigert vervolgens advies bedrijfsarts om mediation in te zetten op te volgen. Onterechte loonstop. Ontbinding op basis van verstoorde arbeidsverhouding, onder toekenning van een billijke vergoeding.

Rechtbank Limburg|11 februari 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:1207

Onterecht gegeven ontslag op staande voet. Billijke vergoeding nihil.

Rechtbank Midden-Nederland|6 februari 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:276

De werknemer is in dienst geweest bij de werkgever op basis van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd die aansluitend niet is verlengd. Het verzoek van de werknemer tot betaling van een transitievergoeding wordt afgewezen. Het verzoek tot betaling van vakantietoeslag, vergoeding van niet-genoten vakantiedagen en…

Rechtbank Gelderland|5 februari 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:964

Arbeidsrecht. Toewijzing loonvordering (met toepassing van artikel 7:610b BW) en toewijzing gevorderde transitievergoeding.

Rechtbank Gelderland|4 februari 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:949

Arbeidsrecht. Werknemer verschijnt meerdere malen onder invloed van alcohol op het werk. Ontslag op staande voet houdt stand.

Rechtbank Overijssel|4 februari 2025|ECLI:NL:RBOVE:2025:693

Eiser heeft in 2023 werkzaamheden verricht voor SDI in het kader van een gecombineerde stage- en arbeidsovereenkomst. Volgens eiser heeft zij op grond van die overeenkomst nog recht op betaling van diverse loonbestanddelen. Zij heeft daarom een vordering ingesteld. SDI heeft de vordering betwist. In dit vonnis wijst…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|3 februari 2025|ECLI:NL:GHARL:2025:531

Wwz. Vervolg op ECLI:NL:RBNNE:2024:4839. Ten onrechte ontbinding op de a-grond (bedrijfseconomische omstandigheden) van artikel 7:669 lid 3 BW. Ook schending herplaatsingsplicht. Hof veroordeelt werkgever tot herstel van de arbeidsovereenkomst.

Rechtbank Oost-Brabant|31 januari 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:626

Vernietiging ontslag op staande voet. (Voorwaardelijk) tegenverzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst afgewezen.

Rechtbank Noord-Holland|31 januari 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:906

Werknemer gebruikt eigen bonuskaart bij het doen van boodschappen ten behoeve van werkgever en spaart - op kosten van de werkgever - koopzegels. Terecht ontslag op staande voet.

Rechtbank Rotterdam|31 januari 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:1290

Vernietiging ontslag op staande voet, geen dringende reden, wedertewerkstelling

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|29 januari 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:530

WWZ. Arbeidsovereenkomst bepaalde tijd niet voortgezet. Werknemer vraagt een vergoeding wegens het niet nakomen van de aanzegverplichting en de transitievergoeding. Ook zou de werkgever het minimumloon, de vakantietoeslag, reiskostenvergoeding en overuren niet betaald hebben. Werkgever heeft de vorderingen erkend,…

Parket bij de Hoge Raad|24 januari 2025|ECLI:NL:PHR:2025:97

Arbeidsrecht. Verbintenissenrecht. All-in loon fysiotherapeuten; vordering achterstallig loon over genoten vakantiedagen (art. 7:639 lid 1 BW en art. 7 lid 1 Arbeidstijdenrichtlijn 2003/88/EG); toepassing arrest HvJEU Robinson-Steele (ECLI:EU:C:2006:177). Verhaalsverbod premies werknemersverzekeringen (art. 20 Wfsv).

Rechtbank Den Haag|23 januari 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:4699

Kort geding. Verstek. Veroordeling tot het betalen van achterstallig salaris en vakantiegeld en het verstrekken van deugdelijke salarisspecificaties.

Rechtbank Oost-Brabant|23 januari 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:345

Verzoek toekennen billijke vergoeding in verband met ernstig verwijtbaar handelen werkgever en toekenning schadevergoeding 7:658 BW in verband met schending zorgplicht; afwijzing; niet is komen vast te staan dat werkgever na een geweldsincident ernstig verwijtbaar heeft gehandeld. Zij heeft er alles aan gedaan om…

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|22 januari 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:321

Loonvordering. Beroep ter zitting op betalingsonmacht. Loonvordering toegewezen.

Rechtbank Den Haag|22 januari 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:1782

Onterecht gegeven ontslag op staande voet. Werkneemster heeft zich ziekgemeld vanwege een conflict met een collega. Werkgever heeft terecht loonstop opgelegd aan werkneemster vanwege het niet nakomen van haar re-integratieverplichtingen. Werkgever heeft geen omstandigheden aangevoerd waaruit blijkt dat er noodzaak…

Gerechtshof Amsterdam|21 januari 2025|ECLI:NL:GHAMS:2025:115

: in deze zaak gaat het om de vraag of de kantonrechter terecht heeft geoordeeld dat de werkgever zich voldoende heeft ingespannen om de werknemer te herplaatsen. Het hof beantwoordt deze vraag bevestigend. Het hof ziet geen aanleiding om een billijke vergoeding aan de werknemer toe te kennen, omdat geen sprake is van…