4.815 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDeze procedure heeft betrekking op de arbeidsovereenkomst van een pakketbezorger. In de arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Overijssel|30 september 2024|ECLI:NL:RBOVE:2024:5080
Deze procedure heeft betrekking op de arbeidsovereenkomst van een pakketbezorger. In de arbeidsovereenkomst is een ontbindende voorwaarde opgenomen en de werkgever heeft daar een beroep op gedaan. Centraal staat de vraag of de arbeidsovereenkomst door het inroepen van de ontbindende voorwaarde is geëindigd. Naar het…
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Prejudiciële vragen hof Amsterdam (ECLI:NL:GHAMS:2023:2220 en ECLI:NL:GHAMS:2024:601). Uitleg…
Parket bij de Hoge Raad|30 september 2024|ECLI:NL:PHR:2024:996
Arbeidsrecht. Prejudiciële vragen hof Amsterdam (ECLI:NL:GHAMS:2023:2220 en ECLI:NL:GHAMS:2024:601). Uitleg toetsingskader Deliveroo (ECLI:NL:HR:2023:443): wat is de betekenis van het gezichtspunt dat de werkende “zich in het economisch verkeer als ondernemer gedraagt of kan gedragen” bij de beoordeling van de…
- ArbeidsrechtOp tegenspraakGeen dringende reden voor ontslag op staande voet door het verzenden van informatie aan privé emailadres wn…
Rechtbank Gelderland|27 september 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:6561
Geen dringende reden voor ontslag op staande voet door het verzenden van informatie aan privé emailadres wn. Billijke vergoeding € 10,000.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGeschil over eindafrekening bij einde dienstverband. Is te weinig salaris uitbetaald aan werknemer? Nee…
Rechtbank Rotterdam|27 september 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:10990
Geschil over eindafrekening bij einde dienstverband. Is te weinig salaris uitbetaald aan werknemer? Nee, werkgever heeft terecht bedragen verrekend in verband met de leaseauto.
- Civiel recht overigKort gedingKort geding; Vordering tot wedertewerkstelling van werknemer wordt afgewezen. In de gelijktijdig door de…
Rechtbank Oost-Brabant|27 september 2024|ECLI:NL:RBOBR:2024:5086
Kort geding; Vordering tot wedertewerkstelling van werknemer wordt afgewezen. In de gelijktijdig door de werkgever aanhangig gemaakte ontbindingsprocedure is de arbeidsovereenkomst ontbonden. Aan dat oordeel is mede ten grondslag gelegd dat werknemer ten onrechte heeft geweigerd gehoor te geven aan een redelijk…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAls gevolg van de discussie tussen partijen over het (voort)bestaan van de overeenkomst, de aard van de…
Rechtbank Den Haag|26 september 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:23617
Als gevolg van de discussie tussen partijen over het (voort)bestaan van de overeenkomst, de aard van de overeenkomst, de arbeidsomvang en hoogte van loon is in dit kort geding thans onvoldoende aannemelijk geworden dat de loonvordering van [eiser] in een bodemprocedure zal worden toegewezen. Het kort geding leent zich…
- ArbeidsrechtBeschikkingHet gaat in deze zaak allereerst om de vraag of het ontslag op staande voet rechtsgeldig is gegeven…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|25 september 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:6683
Het gaat in deze zaak allereerst om de vraag of het ontslag op staande voet rechtsgeldig is gegeven. Werkgever stelt dat € 47,00 ontbreekt uit de kluis. Werknemer had weliswaar een sleutel, maar omdat er oorspronkelijk een tweede sleutel was, die is kwijtgeraakt, kan niet met een voldoende mate van zekerheid…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeid. Opzegging arbeidsovereenkomst via whatsapp.
Rechtbank Gelderland|20 september 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:6328
Arbeid. Opzegging arbeidsovereenkomst via whatsapp.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig“In deze zaak staat de vraag centraal hoe in het beëindigde dienstverband tussen partijen moet worden…
Rechtbank Den Haag|19 september 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:23429
“In deze zaak staat de vraag centraal hoe in het beëindigde dienstverband tussen partijen moet worden afgerekend. De kantonrechter oordeelt dat [verweerder] het achterstallige loon inclusief vakantiegeld tot einde dienstverband, de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW, de wettelijke rente en de transitievergoeding…
- ArbeidsrechtKort gedingVordering in kort geding tot betaling van (inmiddels voldaan) achterstallig loon met nevenvorderingen…
Rechtbank Noord-Holland|19 september 2024|ECLI:NL:RBNHO:2024:9690
Vordering in kort geding tot betaling van (inmiddels voldaan) achterstallig loon met nevenvorderingen. Spoedeisend belang. De vorderingen worden grotendeels toegewezen.
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Arbeidsovereenkomst bepaalde tijd niet voortgezet. Werknemer vraagt een vergoeding wegens het niet…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|18 september 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:7190
WWZ. Arbeidsovereenkomst bepaalde tijd niet voortgezet. Werknemer vraagt een vergoeding wegens het niet nakomen van de aanzegverplichting. Ook heeft de werkgever het loon niet volledig betaald en zijn de vakantietoeslag en transitievergoeding niet betaald. Werkgever is niet verschenen op de mondelinge behandeling.…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKort geding. De vordering tot doorbetaling loon wordt toegewezen. De arbeidsovereenkomst is niet geëindigd…
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|18 september 2024|ECLI:NL:OGEAA:2024:214
Kort geding. De vordering tot doorbetaling loon wordt toegewezen. De arbeidsovereenkomst is niet geëindigd met het overlijden van werkgever, maar voortgezet. Het maandelijks loon is doorbetaald en werknemer is werkzaamheden blijven verrichten. De arbeidsovereenkomst is evenmin geëindigd met het bereiken van de…
- Civiel recht overigOp tegenspraakVernietiging ontslag op staande voet. Geen dringende reden en ontslag is disproportioneel. Werkgever wordt…
Rechtbank Gelderland|17 september 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:9379
Vernietiging ontslag op staande voet. Geen dringende reden en ontslag is disproportioneel. Werkgever wordt veroordeeld tot doorbetaling loon en betaling transitievergoeding.
- ArbeidsrechtOp tegenspraakVernietiging ontslag op staande voet. Geen dringende reden en ontslag op staande voet is disproportioneel…
Rechtbank Gelderland|17 september 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:9380
Vernietiging ontslag op staande voet. Geen dringende reden en ontslag op staande voet is disproportioneel. Werkgever wordt veroordeeld tot doorbetaling loon en betaling transitievergoeding.
- Civiel recht overigHoger beroep: CAO Beroepsgoederenvervoer en de verhuur van mobiele kranen; 100% loondoorbetaling bij…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 september 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:2911
: CAO Beroepsgoederenvervoer en de verhuur van mobiele kranen; 100% loondoorbetaling bij arbeidsongeschiktheid gedurende 104 weken.
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet. Ontslag op staande voet was te zwaar middel. Werkgever is…
Rechtbank Limburg|17 september 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:6691
WWZ. Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet. Ontslag op staande voet was te zwaar middel. Werkgever is transitievergoeding, vergoeding wegens onregelmatige opzegging en billijke vergoeding verschuldigd.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet tijdens ziekte vernietigd. Overgang van onderneming. Tewerkstelling en achterstallig…
Rechtbank Rotterdam|17 september 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:9495
Ontslag op staande voet tijdens ziekte vernietigd. Overgang van onderneming. Tewerkstelling en achterstallig loon toegewezen.
- ArbeidsrechtBeschikkingOpzegging arbeidsovereenkomst na verkregen onslagvergunning UWV. Geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever.
Rechtbank Den Haag|12 september 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:22420
Opzegging arbeidsovereenkomst na verkregen onslagvergunning UWV. Geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever.
- ArbeidsrechtKort gedingVordering tot betaling van achterstallig salaris en vakantiegeld met nevenvorderingen (grotendeels)…
Rechtbank Noord-Holland|12 september 2024|ECLI:NL:RBNHO:2024:9688
Vordering tot betaling van achterstallig salaris en vakantiegeld met nevenvorderingen (grotendeels) toegewezen bij verstek.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging ontslag op staande voet, afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst, wedertewerkstelling
Rechtbank Midden-Nederland|11 september 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:5713
Vernietiging ontslag op staande voet, afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst, wedertewerkstelling
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.