4.815 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering. Tussen partijen een arbeidsovereenkomst tot stand is gekomen. Werknemer mocht erop vertrouwen…
Rechtbank Midden-Nederland|10 juli 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:4185
Loonvordering. Tussen partijen een arbeidsovereenkomst tot stand is gekomen. Werknemer mocht erop vertrouwen dat de persoon die haar de arbeidsovereenkomst namens de werkgever heeft aangeboden bevoegd was om dit te doen. Daarnaast heeft werknemer voldoende aangetoond dat zij werkzaamheden heeft verricht voor…
- Civiel recht overigBeschikkingVerzoek vernietiging ontslag op staande voet; ontslag rechtsgeldig gegeven; oneigenlijk gebruik tankpas door…
Rechtbank Oost-Brabant|8 juli 2024|ECLI:NL:RBOBR:2024:3373
Verzoek vernietiging ontslag op staande voet; ontslag rechtsgeldig gegeven; oneigenlijk gebruik tankpas door anderen te laten tanken op kosten van werkgever.
- ArbeidsrechtBeschikkingTerugkomen door werkgever op toezegging arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd door alsnog aanzegging einde…
Rechtbank Rotterdam|4 juli 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:6327
Terugkomen door werkgever op toezegging arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd door alsnog aanzegging einde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd; aanzegging kwalificeert hier als niet rechtsgeldige opzegging; billijke vergoeding
- Civiel recht overigHoger beroep-Inhoud: tussen partijen is in geschil de vraag of de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tussen de…
Gerechtshof Amsterdam|2 juli 2024|ECLI:NL:GHAMS:2024:1825
-Inhoud: tussen partijen is in geschil de vraag of de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tussen de werknemer en werkgever na 1 mei 2023 is voortgezet. Het hof beantwoordt deze vraag bevestigend. Dit betekent dat de werknemer recht heeft op doorbetaling van zijn loon tot en met maart 2024. Het hof is evenwel van…
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding; loonvordering tijdens ziekte en wettelijke verhoging over laat betaald loon toegewezen…
Rechtbank Rotterdam|2 juli 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:6161
Kort geding; loonvordering tijdens ziekte en wettelijke verhoging over laat betaald loon toegewezen. Loonopschorting was onterecht en de loonstop ook. Werknemer woont in Roemenië. De kantonrechter vindt het in zijn algemeenheid niet redelijk dat van een ziekgemelde werknemer die in Roemenië verblijft te verlangen dat…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Ontslag op staande voet niet komen vast te staan. Geen ontbinding van de arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Noord-Nederland|27 juni 2024|ECLI:NL:RBNNE:2024:2874
Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet niet komen vast te staan. Geen ontbinding van de arbeidsovereenkomst, omdat de gestelde verstoorde arbeidsverhouding niet is komen vast te staan. Ook het beroep op de cumulatiegrond slaagt niet.
- ArbeidsrechtBeschikkingrechtsgeldig ontslag op staande voet wegens het opsteken van een joint tijdens een Teams vergadering in…
Rechtbank Noord-Holland|27 juni 2024|ECLI:NL:RBNHO:2024:6680
rechtsgeldig ontslag op staande voet wegens het opsteken van een joint tijdens een Teams vergadering in strijd met het zero tolerance beleid
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet van een Sales Director wordt vernietigd. Zij heeft wel een ernstige inschattings- en…
Rechtbank Amsterdam|26 juni 2024|ECLI:NL:RBAMS:2024:3997
Ontslag op staande voet van een Sales Director wordt vernietigd. Zij heeft wel een ernstige inschattings- en beoordelingsfout begaan bij het offertetraject van een bepaald product. Bij de afweging van alle belangen rechtvaardigt de handelwijze van de medewerkster echter geen ontslag op staande voet. De werkgever had…
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding, loonvordering. Na protest tegen beëindiging arbeidsovereenkomst wordt medewerkster verzocht weer…
Rechtbank Rotterdam|25 juni 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:7459
Kort geding, loonvordering. Na protest tegen beëindiging arbeidsovereenkomst wordt medewerkster verzocht weer op het werk te komen. Als zij niet verschijnt, volgt ontslag op staande voet. Loonvordering toegewezen tot datum ontslag op staande voet, omdat onvoldoende aannemelijk is dat in bodemprocedure dit ontslag op…
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek vernietiging ontslag op staande voet; tussenbeschikking; ontslag niet onverwijld gegeven en dringende…
Rechtbank Oost-Brabant|25 juni 2024|ECLI:NL:RBOBR:2024:3042
Verzoek vernietiging ontslag op staande voet; tussenbeschikking; ontslag niet onverwijld gegeven en dringende reden voor werknemer niet duidelijk; bewijsopdracht inzake eindejaarsuitkering; verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst ligt ook voor afwijzing gereed
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEiser is deze procedure gestart omdat hij oud-medewerker is van gedaagde en vindt dat gedaagde hem nog loon…
Rechtbank Overijssel|25 juni 2024|ECLI:NL:RBOVE:2024:3412
Eiser is deze procedure gestart omdat hij oud-medewerker is van gedaagde en vindt dat gedaagde hem nog loon, vakantietoeslag, niet-genoten vakantiedagen, overuren en declaraties moet uitbetalen. Volgens gedaagde heeft eiser de verkeerde B.V. gedagvaard, maar de kantonrechter verwerpt dat verweer en wijst de door eiser…
- Civiel recht overigKort gedingKort geding, voetballer krijgt zijn loon niet betaald, werkgever voert geen verweer, het loon met de…
Rechtbank Midden-Nederland|24 juni 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:3872
Kort geding, voetballer krijgt zijn loon niet betaald, werkgever voert geen verweer, het loon met de wettelijke verhoging wordt toegewezen.
- ArbeidsrechtBeschikkingRechtsgeldig ontslag op staande voet vanwege niet melden van vakantie tijdens ziekte. De mededeling van de…
Rechtbank Limburg|21 juni 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:3820
Rechtsgeldig ontslag op staande voet vanwege niet melden van vakantie tijdens ziekte. De mededeling van de werknemer dat de vakantie 'in het water is gevallen' is misleidend/verhullend.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Billijke vergoeding.
Rechtbank Noord-Nederland|20 juni 2024|ECLI:NL:RBNNE:2024:2345
Ontslag op staande voet. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Billijke vergoeding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGeschil over uittreding van een vennoot uit een v.o.f. Welke afspraken zijn er gemaakt? Nakoming. Wettelijke…
Rechtbank Rotterdam|19 juni 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:6036
Geschil over uittreding van een vennoot uit een v.o.f. Welke afspraken zijn er gemaakt? Nakoming. Wettelijke (handels)rente? Gedeeltelijke doorverwijzing reconventie naar kantonrechter (loonvordering) op grond van artikel 71 lid 2 Rv.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe rechtbank veroordeelt de gedaagde om aan de eiser het achterstallige salaris te betalen. Eiser vorderde om…
Rechtbank Overijssel|18 juni 2024|ECLI:NL:RBOVE:2024:3518
De rechtbank veroordeelt de gedaagde om aan de eiser het achterstallige salaris te betalen. Eiser vorderde om de gedaagde te veroordelen om achterstallig loon te betalen, daartoe aanvoerend dat tijdens het gesprek er geen sprake was van een ondubbelzinnige wilsuiting van zijn kant die erop was gericht daadwerkelijk en…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKwalificatie overeenkomst. Overeenkomst tussen partijen is aan te merken als arbeidsovereenkomst. Werknemer…
Rechtbank Amsterdam|17 juni 2024|ECLI:NL:RBAMS:2024:3689
Kwalificatie overeenkomst. Overeenkomst tussen partijen is aan te merken als arbeidsovereenkomst. Werknemer wordt in de gelegenheid gesteld te onderbouwen hoeveel uren hij gemiddeld per week heeft gewerkt.
- Civiel recht overigKort gedingVoormalig werknemer vordert in kort geding nakoming vaststellingsovereenkomst door voormalig werkgever…
Rechtbank Limburg|17 juni 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:3711
Voormalig werknemer vordert in kort geding nakoming vaststellingsovereenkomst door voormalig werkgever. Vordering tot betaling restant beëindigingsvergoeding toegewezen. Vordering tot betaling wettelijke verhoging afgewezen omdat er geen feiten en omstandigheden zijn aangevoerd waaruit blijkt dat de ontslagvergoeding…
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Niet gebleken van wilsovereenstemming over essentialia van de verkoop van aandelenpakket…
Rechtbank Gelderland|14 juni 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:3684
Kort geding. Niet gebleken van wilsovereenstemming over essentialia van de verkoop van aandelenpakket. Herstel positie bestuurder, toegang tot bedrijfspand en digitale accounts en systemen en betaling salaris.
- Burgerlijk procesrechtArbeidsrecht; procesrecht. Uitleg bonusregeling, informatieplicht art. 7:655 lid 1 BW; bewijslastverdeling…
Parket bij de Hoge Raad|14 juni 2024|ECLI:NL:PHR:2024:643
Arbeidsrecht; procesrecht. Uitleg bonusregeling, informatieplicht art. 7:655 lid 1 BW; bewijslastverdeling, voorhandsconstructie of zelfstandig verweer i.p.v. omkering bewijslast ex art. 150 Rv, devolutieve werking van het appel, wegwijsplicht, verzwaarde stel-of motiveringsplicht, motiveringsklachten
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.