4.817 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGrondslag voor demotie ontbreekt. Terugplaatsing in functie ongedaan gemaakt.
Rechtbank Limburg|21 februari 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:782
Grondslag voor demotie ontbreekt. Terugplaatsing in functie ongedaan gemaakt.
- ArbeidsrechtOp tegenspraakEen ontslag op staande voet wordt vernietigd. Ontbinding arbeidsovereenkomst met werknemer op de g-grond.
Rechtbank Gelderland|20 februari 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:3119
Een ontslag op staande voet wordt vernietigd. Ontbinding arbeidsovereenkomst met werknemer op de g-grond.
- ArbeidsrechtKort gedingVerstekvonnis in kort geding. Toewijzing loonvordering.
Rechtbank Rotterdam|20 februari 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:1343
Verstekvonnis in kort geding. Toewijzing loonvordering.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Verzoeker is in de gelegenheid gesteld om een deskundigenoordeel over te leggen van het UWV ter…
Rechtbank Rotterdam|19 februari 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:1857
Arbeidsrecht. Verzoeker is in de gelegenheid gesteld om een deskundigenoordeel over te leggen van het UWV ter onderbouwing van zijn ziekte. zie: ECLI:NL:RBROT:2023:9885. De kantonrechter kan aan het deskundigenoordeel niet de waarde hechten die verzoeker eraan gehecht wil zien. Verzekeringsarts heeft geen hoor en…
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ, billijke vergoeding en werkgeversaansprakelijkheid? Psychische klachten, werkdruk, discussie over…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|19 februari 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:1200
WWZ, billijke vergoeding en werkgeversaansprakelijkheid? Psychische klachten, werkdruk, discussie over arbeidsvoorwaarden, bejegening, handelswijze tijdens ziekte. Achterstallig loon, bonus en wettelijke verhoging.
- ArbeidsrechtKort gedingKort Geding verstekvonnis. Toewijziing loonvordering en samenhangende vorderingen.
Rechtbank Midden-Nederland|15 februari 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:1785
Kort Geding verstekvonnis. Toewijziing loonvordering en samenhangende vorderingen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigvordering betaling van oa feestdagencompensatie, niet-genoten vakantiedagen, meeruren
Rechtbank Noord-Holland|14 februari 2024|ECLI:NL:RBNHO:2024:2221
vordering betaling van oa feestdagencompensatie, niet-genoten vakantiedagen, meeruren
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigverrekening verlofuren en minuren bij einde dienstverband
Rechtbank Midden-Nederland|14 februari 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:1504
verrekening verlofuren en minuren bij einde dienstverband
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBijzondere overeenkomst; arbeidsrecht; loonvordering
Rechtbank Limburg|14 februari 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:736
Bijzondere overeenkomst; arbeidsrecht; loonvordering
- ArbeidsrechtHoger beroepPartijen verschillen van mening over de vraag of werknemer moet worden aangemerkt als voorman en aanspraak…
Gerechtshof Den Haag|13 februari 2024|ECLI:NL:GHDHA:2024:253
Partijen verschillen van mening over de vraag of werknemer moet worden aangemerkt als voorman en aanspraak heeft op het bijbehorende salaris.
- Civiel recht overigEerste aanleg - meervoudigWWZ; rechtsgeldig ontslag op staande voet van statutair bestuurder/beheerder?
Rechtbank Oost-Brabant|8 februari 2024|ECLI:NL:RBOBR:2024:557
WWZ; rechtsgeldig ontslag op staande voet van statutair bestuurder/beheerder?
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Vernietiging van ontslag op staande voet. Ontbinding op g-grond, recht op billijke…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 februari 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:381
Arbeidsrecht WWZ. Vernietiging van ontslag op staande voet. Ontbinding op g-grond, recht op billijke vergoeding?; diverse andere verzoeken.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigartikelen 7:668 lid 1, 7:673 lid 1, 7:672 lid 11 BW en Juristu
Rechtbank Gelderland|7 februari 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:584
artikelen 7:668 lid 1, 7:673 lid 1, 7:672 lid 11 BW en Juristu
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever ontslaat werknemer op staande voet. Een dag later volgt nog een voorwaardelijk ontslag op staande…
Rechtbank Limburg|7 februari 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:596
Werkgever ontslaat werknemer op staande voet. Een dag later volgt nog een voorwaardelijk ontslag op staande voet. Het eerste ontslag op staande voet is niet onverwijld gegeven en wordt vernietigd. Ook het voorwaardelijke tweede ontslag op staande voet redt het niet vanwege het ontbreken van een dringende reden. Het…
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak. Verzoek tot betaling aanzegvergoeding en loon.
Rechtbank Rotterdam|7 februari 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:718
Arbeidszaak. Verzoek tot betaling aanzegvergoeding en loon.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArtikelen 7:668 lid 1, 7:673 lid 1, 7:672 lid 11 BW en Juristu
Rechtbank Gelderland|7 februari 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:585
Artikelen 7:668 lid 1, 7:673 lid 1, 7:672 lid 11 BW en Juristu
- Burgerlijk procesrechtHoger beroepGerechtshof 's-Hertogenbosch · Hoger beroep · Burgerlijk procesrecht
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|6 februari 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:349
Artikel 351 Rv.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer heeft in kort geding onder andere achterstallig loon en kantoorkosten gevorderd alsmede…
Rechtbank Noord-Nederland|2 februari 2024|ECLI:NL:RBNNE:2024:259
Werknemer heeft in kort geding onder andere achterstallig loon en kantoorkosten gevorderd alsmede veroordeling van werkgever om loonstroken te verstrekken, welke vorderingen grotendeels zijn toegewezen. In reconventie heeft werkgever gevorderd het executoriale beslag op zijn woonhuis op te heffen, welke vordering is…
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkgever heeft werknemer tweemaal op staande voet ontslagen. Beide ontslagen zijn niet rechtsgeldig…
Rechtbank Oost-Brabant|1 februari 2024|ECLI:NL:RBOBR:2024:1103
Werkgever heeft werknemer tweemaal op staande voet ontslagen. Beide ontslagen zijn niet rechtsgeldig. Toekenning billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Toewijzing loonvordering en vordering tot wedertewerkstelling.
Rechtbank Midden-Nederland|31 januari 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:391
Kort geding. Toewijzing loonvordering en vordering tot wedertewerkstelling.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.