Zoekresultaten

Rechtbank Midden-Nederland|4 juni 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:3266

ontslag op staande voet wegens schending re-integratieverplichtingen niet rechtsgeldig, niet gebleken dat werknemer verwijtbaar niet meewerkt aan re-integratie, vernietiging ontslag, toewijzing loon over onterecht opgelegde loonstop.

Rechtbank Midden-Nederland|4 juni 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:3016

Werkneemster wil primair met deze procedure bereiken dat het aan haar verleende ontslag op staande voet wordt vernietigd en zij weer te werk wordt gesteld in haar functie. Hierbij verzoekt zij ook betaling van het achterstallige salaris over de periode vanaf het ontslag, verhoogd met de wettelijke verhoging, rente en…

Rechtbank Limburg|3 juni 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:5260

Beëindiging overeenkomst van opdracht. Geen recht op schadevergoeding, omdat geen opzegtermijn is overeengekomen. Verder is niet gebleken dat partijen zijn overeengekomen dat niet-opgenomen verlofuren, overuren of een bonus wordt uitbetaald, zodat ook die vorderingen worden afgewezen.

Gerechtshof Den Haag|2 juni 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:1959

WWZ. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding als gevolg van ernstig verwijtbaar handelen en nalaten werkgever abi art. 7:761b lid 9, aanhef en onder c, BW. Billijke vergoeding. Bepaling datum einde arbeidsovereenkomst. Begroting omvang billijke vergoeding. Wettelijke rente (art 6:119 BW)…

Rechtbank Den Haag|2 juni 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:15538

Loonvordering, verlofuren, aanzegvergoeding.

Rechtbank Den Haag|2 juni 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:14850

Verzoek werknemer tot uitbreiding van zijn arbeidsduur. Werkgever had dit verzoek op grond van de Wfw niet mogen weigeren, aangezien werknemer bij dit verzoek geen misbruik van recht maakt en aan de kant van werkgever niet is gebleken van zwaarwegende bedrijfsbelangen die aan toewijzing van het verzoek van werknemer…

Rechtbank Noord-Holland|2 juni 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:6358

In deze zaak vordert een arbeidsongeschikte werknemer doorbetaling van loon gedurende de tijd dat de werkgever een loonstop heeft doorgevoerd. De kantonrechter is van oordeel dat de loonstop voor de periode 16 maart 2026 – 31 maart 2026 juist is toegepast. Gezien de beperkingen in haar inzetbaarheidsprofiel heeft…

Rechtbank Midden-Nederland|1 juni 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:3586

Lening werknemer aan werkgever. Achterstand loon en vakantietoeslag. Geen splitsing. Toewijzing.

Rechtbank Midden-Nederland|29 mei 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:3140

Loonvordering, verstek.

Rechtbank Den Haag|28 mei 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:22081

Vernietiging ontslag op staande voet. Ontbinding arbeidsovereenkoms wegens duurzaam verstoorde arbeidsverhouding.

Rechtbank Den Haag|28 mei 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:16924

Opbouw vakantie-uren tijden slapend dienstverband? Gezag van gewijsde staat in de weg aan verzoek

Rechtbank Noord-Holland|28 mei 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:6127

In deze zaak verzoekt {Verzoekster} om vernietiging van het aan haar gegeven ontslag op staande voet. De kantonrechter wijst het verzoek toe. Het ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig gegeven. Het verzoek van {Verzoekster} tot vernietiging van dat ontslag wordt daarom toegewezen en Maxvast wordt veroordeeld tot…

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|27 mei 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:5157

Artt. 7:671c BW; 7:686 BW. Verzoek van werknemer tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst en toekenning van een billijke vergoeding. Niet ontvankelijk omdat de arbeidsovereenkomst inmiddels van rechtswege is geëindigd. Wel wordt de werkgever, die meende dat de werknemer niet ziek was en weigerde om een bedrijfsarts…

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|27 mei 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:4689

Tussen partijen heeft een arbeidsovereenkomst bestaan. Werknemer vordert betaling van loon. De werkgever voert als verweer dat zij het recht had om een deel van het loon van werknemer in te houden. De kantonrechter volgt de werkgever daarin niet. Hieronder legt de kantonrechter het oordeel nader uit.

Rechtbank Midden-Nederland|27 mei 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:3089

Kort Geding verstekvonnis. Vordering uitbetaling loon toegewezen.

Rechtbank Midden-Nederland|26 mei 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:3072

Vernietiging ontslag op staande voet.

Gerechtshof Den Haag|26 mei 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:1759

Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Heeft de werknemer geld weggenomen uit de kassa? Deskundigenbericht.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|22 mei 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:5037

Ontslag op staande voet is terecht verleend. Het verzoek van werknemer tot vernietiging van het ontslag wordt daarom afgewezen. Werknemer verzoekt daarnaast om betaling van achterstallig loon en onverschuldigde betalingen die hij heeft gedaan. Die verzoeken worden toegewezen

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|22 mei 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:5043

Na aktes van partijen over de hoogte van de gemiddelde bonus van werknemer stelt de kantonrechter vast op welke transitievergoeding en gefixeerde schadevergoeding werknemer recht heeft. De door werknemer verzochte billijke vergoeding wordt afgewezen.

Rechtbank Midden-Nederland|22 mei 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:3023

Art. 7:629 lid 1 BW. Werknemer vordert ingehouden loon. Kort geding. Geen beperkingen meer volgens bedrijfsarts. Ktr acht het aannemelijk dat werknemer voor het verstrijken van het eerste ziektejaar hersteld is voor zijn eigen werk. Toewijzing.