78 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepHet vorenstaande brengt met zich dat de arbeidsovereenkomst geacht moet worden ook na 2 september 2004 te…
Gerechtshof Leeuwarden|20 december 2006|ECLI:NL:GHLEE:2006:AZ5585
Het vorenstaande brengt met zich dat de arbeidsovereenkomst geacht moet worden ook na 2 september 2004 te zijn blijven doorlopen en dat [appellante] aanspraak kan maken op doorbetaling van het overeengekomen loon.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsgeschil tussen een mantelzorger en de vader van een minderjarige gehandicapte. Het hof oordeelt dat de…
Gerechtshof Leeuwarden|20 december 2006|ECLI:NL:GHLEE:2006:AZ5052
Arbeidsgeschil tussen een mantelzorger en de vader van een minderjarige gehandicapte. Het hof oordeelt dat de budgethouder in dit geval moet worden aangemerkt als een gewone werkgever, op wie alle verplichtingen rusten die op elke andere werkgever ook rusten.
- Civiel recht overigCassatieArbeidsrecht. Geschil tussen een buschauffeur – die tot exploitatie van een touringcarbedrijf bij akte een…
Hoge Raad|15 december 2006|ECLI:NL:HR:2006:AZ1487
Arbeidsrecht. Geschil tussen een buschauffeur – die tot exploitatie van een touringcarbedrijf bij akte een overeenkomst tot het aangaan van een vennootschap onder firma had gesloten met drie andere ‘rijdende vennoten’ en een busmaatschappij – en hun belangrijkste opdrachtgever over de vraag of een rechtsgeldige v.o.f.…
- Civiel recht overigKort gedingOntslag statutaire directeur: ontslagverbod? Rechtsgeldige opzegging van de arbeidsovereenkomst door het…
Rechtbank Dordrecht|13 december 2006|ECLI:NL:RBDOR:2006:AZ5132
Ontslag statutaire directeur: ontslagverbod? Rechtsgeldige opzegging van de arbeidsovereenkomst door het besluit op de algemene aandeelhoudersvergadering.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEen gegeven ontslag op staande voet wordt als nietig geoordeeld, ondanks dat aan de werkneemster voldoende…
Rechtbank Rotterdam|5 december 2006|ECLI:NL:RBROT:2006:AZ4553
Een gegeven ontslag op staande voet wordt als nietig geoordeeld, ondanks dat aan de werkneemster voldoende waarschuwingen zijn gegeven. De werkgever handelt in strijd met eigen reglement en had moeten begrijpen dat er sprake was van bijzondere persoonlijke omstandigheden zijdens werkneemster.
- Civiel recht overigHoger beroepHet hof overweegt dat de grondslag van [appellant] zijn vorderingen op dit punt niet kan dragen. Voor zover…
Gerechtshof Leeuwarden|22 november 2006|ECLI:NL:GHLEE:2006:AZ2848
Het hof overweegt dat de grondslag van [appellant] zijn vorderingen op dit punt niet kan dragen. Voor zover [appellant] er vanuit gaat dat het ontbreken van een dringende reden maakt dat het hem op 6 juli 2001 gegeven ontslag op staande voet de arbeidsovereenkomst niet heeft doen eindigen, verliest hij uit het oog dat…
- Civiel recht overigHoger beroepHet hof is van oordeel dat [appellante] onvoldoende heeft gesteld, om in rechte te kunnen aannemen dat er…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|31 oktober 2006|ECLI:NL:GHSHE:2006:AZ1334
Het hof is van oordeel dat [appellante] onvoldoende heeft gesteld, om in rechte te kunnen aannemen dat er sprake is van overgang op CSU van de onderneming van NVD of van een onderdeel van NVD dat een economische eenheid vormt met een eigen identiteit, zoals bedoeld in artikel 7:662 e.v. BW. Het hof ziet dan ook geen…
- Civiel recht overigKort gedingArbeidszaak. Vordering van loon na overgang van onderneming. Partijen zijn aanvankelijk overeengekomen dat…
Rechtbank Haarlem|31 oktober 2006|ECLI:NL:RBHAA:2006:AZ1344
Arbeidszaak. Vordering van loon na overgang van onderneming. Partijen zijn aanvankelijk overeengekomen dat eiser bij gedaagde zijn functie van vertegenwoordiger zou blijven bekleden. Vervolgens heeft gedaagde eiser de nieuwe functie van Operations Medewerker aangeboden. Eiser heeft deze functie aanvaard. Niet is…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet. Rekening houden met gedragingen direct na het gegeven ontslag. Stelplicht werkgever.
Rechtbank Arnhem|27 oktober 2006|ECLI:NL:RBARN:2006:AZ1123
Ontslag op staande voet. Rekening houden met gedragingen direct na het gegeven ontslag. Stelplicht werkgever.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGeen nawerking algemeen verbindend verklaarde CAO ten aanzien van loonsverhoging.
Rechtbank 's-Gravenhage|19 oktober 2006|ECLI:NL:RBSGR:2006:AZ2961
Geen nawerking algemeen verbindend verklaarde CAO ten aanzien van loonsverhoging.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigHerstel van de arbeidsovereenkomst is niet mogelijk in verband met de aard van de overeenkomst en de mate…
Rechtbank Assen|11 oktober 2006|ECLI:NL:RBASS:2006:AZ0746
Herstel van de arbeidsovereenkomst is niet mogelijk in verband met de aard van de overeenkomst en de mate waarin de relatie tussen partijen is verstoord. Hoewel de overeenkomst veel kenmerken vertoont van een arbeidsovereenkomst moet de overeenkomst tussen partijen worden beschouwd als één van opdracht. Omdat de…
- Civiel recht overigHoger beroep[X.] (wn) is door [Y.] op staande voet ontslagen wegens werkweigering aangezien hij zonder reden of afmelding…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|10 oktober 2006|ECLI:NL:GHSHE:2006:AZ1948
[X.] (wn) is door [Y.] op staande voet ontslagen wegens werkweigering aangezien hij zonder reden of afmelding van-af 29 januari niet meer op het werk is verschenen. [X.] heeft [Y.] gedagvaard voor de kantonrechter en een ge-fixeerde schadevergoeding gevorderd met nevenvorderingen. De kantonrechter heeft gefixeerde…
- Civiel recht overigCassatieArbeidsgeschil tussen werkgever en werknemer - directeur van overgenomen onderneming - over ontbinding van…
Hoge Raad|29 september 2006|ECLI:NL:HR:2006:AY7930
Arbeidsgeschil tussen werkgever en werknemer - directeur van overgenomen onderneming - over ontbinding van zijn arbeidsovereenkomst wegens wanprestatie aan de zijde van de werkgever en opschorting door de werknemer van zijn werkzaamheden onder loondoorbetaling c.a.; cassatie, ontvankelijkheid van in hoger beroep met…
- Civiel recht overigCassatieArbeidsgeschil tussen een touring-caronderneming en een chauffeur over de uitbetaling op grond van een…
Hoge Raad|29 september 2006|ECLI:NL:HR:2006:AY7921
Arbeidsgeschil tussen een touring-caronderneming en een chauffeur over de uitbetaling op grond van een regeling in de CAO Besloten Busvervoer van bij het einde van zijn dienstverband door hem niet opgenomen tijd-voor-tijd-uren (81 RO).
- Civiel recht overigArbeidsgeschil tussen een touring-caronderneming en een chauffeur over de uitbetaling op grond van een…
Parket bij de Hoge Raad|29 september 2006|ECLI:NL:PHR:2006:AY7921
Arbeidsgeschil tussen een touring-caronderneming en een chauffeur over de uitbetaling op grond van een regeling in de CAO Besloten Busvervoer van bij het einde van zijn dienstverband door hem niet opgenomen tijd-voor-tijd-uren (81 RO).
- Civiel recht overigArbeidsrecht; vervolg op HR 14 oktober 2005, NJ 2006, 118; veroordeling in hoger beroep tot betaling van…
Parket bij de Hoge Raad|22 september 2006|ECLI:NL:PHR:2006:AX9699
Arbeidsrecht; vervolg op HR 14 oktober 2005, NJ 2006, 118; veroordeling in hoger beroep tot betaling van achterstallig loon c.a. na ongeldig ontslag op staande voet; uitoefening van aandelenoptie door de werknemer staande ontbindingsprocedure, uitleg beding, onbegrijpelijke uitleg door appelrechter van stelling van…
- Personen- en familierechtKort gedingResumerend stelt de rechtbank vast dat de vraag of de vrouw op grond van de arbeids-vergoedingsovereenkomst…
Rechtbank Middelburg|20 september 2006|ECLI:NL:RBMID:2006:AY9149
Resumerend stelt de rechtbank vast dat de vraag of de vrouw op grond van de arbeids-vergoedingsovereenkomst thans alsnog (of beter: opnieuw) uitkering door de man van de in zijn bedrijf teruggestorte arbeidsvergoeding kan vragen, ontkennend moet worden beant-woord.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering. Gedaagde heeft bedrijf per 1 januari 2006 beëindigd onder toezegging aan eiseres van…
Rechtbank Haarlem|13 september 2006|ECLI:NL:RBHAA:2006:AY8208
Loonvordering. Gedaagde heeft bedrijf per 1 januari 2006 beëindigd onder toezegging aan eiseres van doorbetaling loon tot 1 mei 2006. Eiseres heeft gedaagde meegedeeld per 2 januari 2006 elders werk te hebben gevonden. Gedaagde heeft met toestemming CWI de arbeidsovereenkoms met eiseres opgezegd tegen 1 mei 2006. Geen…
- Civiel recht overigHoger beroepGelet op de door werknemer overgelegde bescheiden en het rechtsvermoeden van artikel 7:610a BW wordt…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|12 september 2006|ECLI:NL:GHSHE:2006:BA4879
Gelet op de door werknemer overgelegde bescheiden en het rechtsvermoeden van artikel 7:610a BW wordt aannemelijk geacht dat tussen partijen sprake is van een arbeidsovereenkomst. “Werkgeefster” wordt toegelaten tot het leveren van tegenbewijs. Iedere verdere beslissing wordt aangehouden.
- Civiel recht overigHoger beroepGerechtshof 's-Hertogenbosch · Hoger beroep · Civiel recht overig
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|5 september 2006|ECLI:NL:GHSHE:2006:BC2616
typ. JD rolnr. C0500623/MA ARREST VAN HET GERECHTSHOF 's-HERTOGENBOSCH, achtste kamer, van 5 september 2006, gewezen in de zaak van: [X.] GROND-, WEG- EN WATERBOUW B.V., gevestigd te [vestigingsplaats], appellante bij exploot van dagvaarding van 2 maart 2005, procureur: mr. Ph.C.M. van der Ven, tegen: [Y.], wonende te…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.