82 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigCassatieArbeidsrecht. Vernietiging ontslag; rechterlijke matiging loonvordering op grond van art. 7:680a BW…
Hoge Raad|21 december 2007|ECLI:NL:HR:2007:BB6184
Arbeidsrecht. Vernietiging ontslag; rechterlijke matiging loonvordering op grond van art. 7:680a BW; maatstaf; betekenis omstandigheid dat werknemer elders heeft gewerkt of heeft kunnen werken of een uitkering heeft genoten (81 RO).
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Vernietiging ontslag; rechterlijke matiging loonvordering op grond van art. 7:680a BW…
Parket bij de Hoge Raad|21 december 2007|ECLI:NL:PHR:2007:BB6184
Arbeidsrecht. Vernietiging ontslag; rechterlijke matiging loonvordering op grond van art. 7:680a BW; maatstaf; betekenis omstandigheid dat werknemer elders heeft gewerkt of heeft kunnen werken of een uitkering heeft genoten (81 RO).
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging van vaststellingsovereenkomst mogelijk? In het kader van ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Haarlem|19 december 2007|ECLI:NL:RBHAA:2007:BC1324
Vernietiging van vaststellingsovereenkomst mogelijk? In het kader van ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst komen partijen tot een afspraak over einddatum van het dienstverband en de daarbij door de werkgever te betalen vergoeding. Werknemer beroept zich op dwaling omdat de werkgever hem onjuiste inlichtingen heeft…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLeer-/arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd: twee jaren. Krachtens de overeenkomst vergoedt de werkgever…
Rechtbank Arnhem|14 december 2007|ECLI:NL:RBARN:2007:BC1465
Leer-/arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd: twee jaren. Krachtens de overeenkomst vergoedt de werkgever cursus- en examengelden van werknemer. Beding dat in geval van voortijdige beëindiging van de overeenkomst, werknemer verplicht tot terugbetaling van de in de vier jaren daaraan voorafgaand verkregen…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsongeschiktheid en re-integratie. Wat is "zonder deugdelijke grond" ingevolge art. 7:660a en 658a BW…
Rechtbank Utrecht|12 december 2007|ECLI:NL:RBUTR:2007:BC0262
Arbeidsongeschiktheid en re-integratie. Wat is "zonder deugdelijke grond" ingevolge art. 7:660a en 658a BW weigeren om aan "redelijke" voorschriften en opdrachten te voldoen. Wat zijn redelijke voorschriften?
- Civiel recht overigHoger beroepNiet in geschil is dat de coöperatie haar verplichtingen uit de - inmiddels beëindigde - arbeidsovereenkomst…
Gerechtshof Leeuwarden|12 december 2007|ECLI:NL:GHLEE:2007:BC0134
Niet in geschil is dat de coöperatie haar verplichtingen uit de - inmiddels beëindigde - arbeidsovereenkomst met [geïntimeerde] niet (volledig) is nagekomen en dat [geïntimeerde] recht heeft op de door hem in de inleidende dagvaarding gevorderde bedragen aan loon en overige emolumenten. Het gaat in dit geding om de…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEerste van zes vonnissen in een procedure tussen een werknemer (een taxichauffeur) en een werkgever (een…
Rechtbank Rotterdam|6 december 2007|ECLI:NL:RBROT:2007:BO6020
Eerste van zes vonnissen in een procedure tussen een werknemer (een taxichauffeur) en een werkgever (een taxibedrijf). De werknemer heeft een auto-ongeluk tijdens werktijd gehad, als gevolg waarvan hij enige tijd in het ziekenhuis gelegen heeft. De werkgever stelt dat werknemer ontslag genomen heeft. De werknemer…
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningArtikel 10 van de Wet op de collectieve arbeidsovereenkomst houdt in dat de werkgever óók na beëindiging van…
Rechtbank Arnhem|5 december 2007|ECLI:NL:RBARN:2007:BC0397
Artikel 10 van de Wet op de collectieve arbeidsovereenkomst houdt in dat de werkgever óók na beëindiging van zijn lidmaatschap van een cao-sluitende (werkgevers)organisatie aan de cao gebonden blijft. De kennelijke bedoeling van dit wetsartikel – tot uitdrukking komend in het begrip “gebonden zijn” - brengt, in…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Artikel 162 Rv. Reconventionele vordering vergoeding schade door werkgever geleden door…
Rechtbank Utrecht|5 december 2007|ECLI:NL:RBUTR:2007:BG5815
Arbeidsrecht. Artikel 162 Rv. Reconventionele vordering vergoeding schade door werkgever geleden door onrechtmatige concurrentie werknemer tijdens dienstverband. Ambtshalve bevel openlegging ex artikel 162 Rv. administratie werknemer.
- Civiel recht overigHoger beroepWerkgever plaatst werknemer in een functie lager dan de functie waarin hij is aangenomen. Bij die gelegenheid…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|4 december 2007|ECLI:NL:GHSHE:2007:BC0135
Werkgever plaatst werknemer in een functie lager dan de functie waarin hij is aangenomen. Bij die gelegenheid deelt werkgever werknemer mede dat deze vooralsnog blijft ingedeeld in de salarisschaal waarin hij is aangenomen. Bijna drie jaar later past werkgever met een beroep op de CAO het salaris van werknemer alsnog…
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Overgang van Onderneming.
Gerechtshof 's-Gravenhage|30 november 2007|ECLI:NL:GHSGR:2007:BC1173
Arbeidsrecht. Overgang van Onderneming.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht, kennelijk onredelijk ontslag, arbeidsongeschikt.
Gerechtshof 's-Gravenhage|16 november 2007|ECLI:NL:GHSGR:2007:BC1193
Arbeidsrecht, kennelijk onredelijk ontslag, arbeidsongeschikt.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVordering tot betaling van de fictieve opzegtermijn. Ktr. ontvankelijk omdat het een vordering tot nakoming…
Rechtbank Alkmaar|12 november 2007|ECLI:NL:RBALK:2007:BC0130
Vordering tot betaling van de fictieve opzegtermijn. Ktr. ontvankelijk omdat het een vordering tot nakoming van een contractuele afvloeiingsregeling betreft. Haviltex- criterium.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArt. 7:681 BW. Kennelijk onredelijk ontslag van WSW-werknemer. Verstoorde arbeidsverhouding, voornamelijk toe…
Rechtbank Arnhem|9 november 2007|ECLI:NL:RBARN:2007:BB8081
Art. 7:681 BW. Kennelijk onredelijk ontslag van WSW-werknemer. Verstoorde arbeidsverhouding, voornamelijk toe te rekenen aan de werkgever. Schadevergoeding naar billijkheid, ter bepaling waarvan aansluiting wordt gezocht bij de bestaande praktijk van de ontbindingsvergoeding. Duur van de loondoorbetalingsverplichting…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigFraude van de statutair: verdere bewijslevering.
Rechtbank Dordrecht|7 november 2007|ECLI:NL:RBDOR:2007:BB7696
Fraude van de statutair: verdere bewijslevering.
- Civiel recht overigKort gedingArbeidszaak. Eisende partij vordert in kort geding doorbetaling van 100% van het loon tijdens ziekte. De…
Rechtbank Haarlem|30 oktober 2007|ECLI:NL:RBHAA:2007:BB6753
Arbeidszaak. Eisende partij vordert in kort geding doorbetaling van 100% van het loon tijdens ziekte. De vordering wordt afgewezen, nu geen sprake is van een overeenkomst die van de wettelijke regeling afwijkt ten gunste van de werknemer en vooralsnog evenmin is gebleken van een bestendig gebruik, op grond waarvan een…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering van arbeidsongeschikte werknemer. Deskundigenverklaring als bedoeld in art. 7:629a lid 1 BW is…
Rechtbank Arnhem|19 oktober 2007|ECLI:NL:RBARN:2007:BB6111
Loonvordering van arbeidsongeschikte werknemer. Deskundigenverklaring als bedoeld in art. 7:629a lid 1 BW is niet overgelegd; vordering afgewezen. Ten overvloede overweegt de kantonrechter dat de weigering van de werknemer om mee te werken aan een plan van aanpak voor reïntegratie eveneens een grond is voor afwijzing.…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering. Werkneemster heeft moeite met de Nederlandse taal zodat werkgeefster brieven die direct de…
Rechtbank Alkmaar|17 oktober 2007|ECLI:NL:RBALK:2007:BC2034
Loonvordering. Werkneemster heeft moeite met de Nederlandse taal zodat werkgeefster brieven die direct de rechtspositie van werkneemster raken niet (alleen) naar de werkneemster had mogen sturen, maar ook naar werkneemsters, bij wergeefster bekende, gemachtigde.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigZaak met diverse arbeidsrechtelijke rechtsvragen: - Bajingsleer (r.o. 6); - beoordeling toepasselijkheid…
Rechtbank Utrecht|10 oktober 2007|ECLI:NL:RBUTR:2007:BC3999
Zaak met diverse arbeidsrechtelijke rechtsvragen: - Bajingsleer (r.o. 6); - beoordeling toepasselijkheid artikel 6 lid 2 EVO en 7 lid 2 EVO; - beoordeling artikel 7:628 lid 3 BW; - vragen over toepassing van het recht van de UK aan het Internationaal Juridisch Instituut (IJI) in Den Haag; - berekening van…
- Civiel recht overigKort gedingEiser is als werknemer door zijn werkgever gedetacheerd bij een dochteronderneming van de werkgever. Op zeker…
Rechtbank Rotterdam|9 oktober 2007|ECLI:NL:RBROT:2007:BC1285
Eiser is als werknemer door zijn werkgever gedetacheerd bij een dochteronderneming van de werkgever. Op zeker moment wordt de dochteronderneming overgedragen. De salarisbetaling door de werkgever stopt. Eiser stelt dat de arbeidsovereenkomst met die werkgever voortduurt en vordert salaris.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.