241 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigKort gedingloonvordering na faillissement
Rechtbank Overijssel|30 december 2015|ECLI:NL:RBOVE:2015:5759
loonvordering na faillissement
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek op grond van art. 7:686a juncto 7:681 BW tot vernietiging opzegging overeenkomst tussen partijen, nu…
Rechtbank Midden-Nederland|29 december 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:9397
Verzoek op grond van art. 7:686a juncto 7:681 BW tot vernietiging opzegging overeenkomst tussen partijen, nu deze zonder toestemming UWV is gegeven. Verweerder voert aan dat geen sprake is van een arbeidsovereenkomst tussen partijen, maar van een overeenkomst van opdracht die is vastgelegd in managementovereenkomst.…
- Civiel recht overigKort gedingArbeidsovereenkomst is in dit geval een voorovereenkomst, die meebrengt dat na iedere oproep van de werkgever…
Rechtbank Noord-Holland|23 december 2015|ECLI:NL:RBNHO:2015:11482
Arbeidsovereenkomst is in dit geval een voorovereenkomst, die meebrengt dat na iedere oproep van de werkgever tot het verrichten van werkzaamheden die door de werknemer is aanvaard en die heeft geleid tot het feitelijk verrichten van werkzaamheden, een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is ontstaan. Dat betekent…
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet. Belangenverstrengeling met bedrijf waarin echtgenote aandeelhoudster is.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|22 december 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:5322
Ontslag op staande voet. Belangenverstrengeling met bedrijf waarin echtgenote aandeelhoudster is.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht; opzegging arbeidsovereenkomst door werknemer; gerechtvaardigd vertrouwen werkgeefster…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|22 december 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:5334
Arbeidsrecht; opzegging arbeidsovereenkomst door werknemer; gerechtvaardigd vertrouwen werkgeefster; onderzoeksplicht werkgeefster; ontslag op staande voet; diefstal/verduistering als dringende reden.
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingarbeidsrecht, vordering in kort geding tot loondoorbetaling, ontslag op staande voet en verrekening met…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|22 december 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:5339
arbeidsrecht, vordering in kort geding tot loondoorbetaling, ontslag op staande voet en verrekening met schadevergoedingsvordering komen in kort geding niet vast te staan, nu kort geding zich niet leent voor bewijslevering.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe rechtbank Noord-Holland heeft op 18 december 2015 uitspraak gedaan in drie zaken die waren aangespannen…
Rechtbank Noord-Holland|18 december 2015|ECLI:NL:RBNHO:2015:11232
De rechtbank Noord-Holland heeft op 18 december 2015 uitspraak gedaan in drie zaken die waren aangespannen door pakketbezorgers van PostNL tegen PostNL. Ten aanzien van twee pakketbezorgers is geoordeeld dat zij een arbeidsovereenkomst hebben met PostNL, bij de derde was dit niet het geval. De kantonrechter heeft in…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe rechtbank Noord-Holland heeft op 18 december 2015 uitspraak gedaan in drie zaken die waren aangespannen…
Rechtbank Noord-Holland|18 december 2015|ECLI:NL:RBNHO:2015:11230
De rechtbank Noord-Holland heeft op 18 december 2015 uitspraak gedaan in drie zaken die waren aangespannen door pakketbezorgers van PostNL tegen PostNL. Ten aanzien van twee pakketbezorgers is geoordeeld dat zij een arbeidsovereenkomst hebben met PostNL, bij de derde was dit niet het geval. De kantonrechter heeft in…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe rechtbank Noord-Holland heeft op 18 december 2015 uitspraak gedaan in drie zaken die waren aangespannen…
Rechtbank Noord-Holland|18 december 2015|ECLI:NL:RBNHO:2015:11226
De rechtbank Noord-Holland heeft op 18 december 2015 uitspraak gedaan in drie zaken die waren aangespannen door pakketbezorgers van PostNL tegen PostNL. Ten aanzien van twee pakketbezorgers is geoordeeld dat zij een arbeidsovereenkomst hebben met PostNL, bij de derde was dit niet het geval. De kantonrechter heeft in…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging ontslag op staande voet. Ontbinding arbeidsovereenkomst met transitievergoeding en billijke…
Rechtbank Rotterdam|16 december 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:9316
Vernietiging ontslag op staande voet. Ontbinding arbeidsovereenkomst met transitievergoeding en billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVervolg op vonnis 28 januari 2015 (ECLI:NL:RBMNE:2015:311). Berekening loonvordering ogv de Wet minimumloon…
Rechtbank Midden-Nederland|16 december 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:8797
Vervolg op vonnis 28 januari 2015 (ECLI:NL:RBMNE:2015:311). Berekening loonvordering ogv de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag nadat au-pairovereenkomst is overgegaan in arbeidsovereenkomst. Op grond van de WMM mogen kost en inwoning niet worden aangemerkt als loon in natura. Aftrek van het na te betalen loon…
- Civiel recht overigOp tegenspraakOntbindingsdatum Kosten beroepsopleiding advocatuur
Rechtbank Noord-Nederland|16 december 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:5975
Ontbindingsdatum Kosten beroepsopleiding advocatuur
- Civiel recht overigKort gedingvoorlopige voorziening loondoorbetaling. Nu bewijslevering aan de orde is, is er geen zicht op een beslissing…
Rechtbank Rotterdam|15 december 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:9681
voorlopige voorziening loondoorbetaling. Nu bewijslevering aan de orde is, is er geen zicht op een beslissing in de hoofdzaak binnen afzienbare termijn. belang van wn om voor de duur van het geding een inkomensvoorziening te hebben, dient te prevaleren.
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet van advocaat-stagiaire. Het hof merkt de arbeidsovereenkomst aan als een…
Gerechtshof Amsterdam|15 december 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:5243
Ontslag op staande voet van advocaat-stagiaire. Het hof merkt de arbeidsovereenkomst aan als een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, aangegaan voor de duur van de stage. Gefixeerde schadevergoeding wegens onregelmatig ontslag. Het hof acht het ontslag kennelijk onredelijk wegens de wijze van beëindiging van de…
- ArbeidsrechtBeschikkingRechtbank Rotterdam · Beschikking · Arbeidsrecht
Rechtbank Rotterdam|9 december 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:10167
ontslag op staande voet
- Civiel recht overigBodemzaakWwz. Loonvordering: wel / niet zieke werknemer; 7:629a lid 1 BW; aanzegverplichting ex artikel 7:668 BW…
Rechtbank Noord-Holland|9 december 2015|ECLI:NL:RBNHO:2015:10570
Wwz. Loonvordering: wel / niet zieke werknemer; 7:629a lid 1 BW; aanzegverplichting ex artikel 7:668 BW. Begroting naar rato cf 7:668 lid 3 BW. Met bevestiging van de opzegging van werknemer wordt werkgever alsnog geacht te hebben voldaan aan aanzegverplichting.
- Civiel recht overigHoger beroepNiet geldig non-concurrentiebeding. Niet voldaan is aan het schriftelijkheids vereiste.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|8 december 2015|ECLI:NL:GHARL:2015:9270
Niet geldig non-concurrentiebeding. Niet voldaan is aan het schriftelijkheids vereiste.
- Civiel recht overigBeschikkingVernietiging van de opzegging van de arbeidsovereenkomst bij wijze van ontslag op staande voet. Geen van de…
Rechtbank Rotterdam|8 december 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:9030
Vernietiging van de opzegging van de arbeidsovereenkomst bij wijze van ontslag op staande voet. Geen van de ontslaggronden vormt dringende reden. In lijn daarmee wordt ook voorwaardelijk ontbindingsverzoek afgewezen wegens ontbreken redelijke grond.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigkennelijk onredelijk ontslag, 7:681 (oud) BW, valse of voorgewende reden, gevolgencriterium
Rechtbank Rotterdam|4 december 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:8807
kennelijk onredelijk ontslag, 7:681 (oud) BW, valse of voorgewende reden, gevolgencriterium
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigStandplaatswijziging, terwijl arbeidsovereenkomst daarvoor geen ruimte biedt. De eerste vraag van…
Rechtbank Noord-Holland|3 december 2015|ECLI:NL:RBNHO:2015:10957
Standplaatswijziging, terwijl arbeidsovereenkomst daarvoor geen ruimte biedt. De eerste vraag van Stoof/Mammoet, is er een noodzaak voor de wijziging, is in KG ontkennend beantwoord.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.