217 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigOp tegenspraakUitleg artikel 47 lid 5 van de CAO Openbaar Vervoer, in samenhang met artikel 6 van deze CAO en bijlage 13…
Rechtbank Noord-Nederland|27 december 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:5572
Uitleg artikel 47 lid 5 van de CAO Openbaar Vervoer, in samenhang met artikel 6 van deze CAO en bijlage 13 van deze CAO
- Civiel recht overigOp tegenspraakUitleg artikel 47 lid 5 van de CAO Openbaar Vervoer, in samenhang met artikel 6 van deze CAO en bijlage 13…
Rechtbank Noord-Nederland|27 december 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:5576
Uitleg artikel 47 lid 5 van de CAO Openbaar Vervoer, in samenhang met artikel 6 van deze CAO en bijlage 13 van deze CAO
- Civiel recht overigOp tegenspraakUitleg artikel 47 lid 5 van de CAO Openbaar Vervoer, in samenhang met artikel 6 van deze CAO en bijlage 13…
Rechtbank Noord-Nederland|27 december 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:5577
Uitleg artikel 47 lid 5 van de CAO Openbaar Vervoer, in samenhang met artikel 6 van deze CAO en bijlage 13 van deze CAO
- Civiel recht overigHoger beroepis deskundigenverklaring ex artikel 7:629a BW nodig?
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|27 december 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:5657
is deskundigenverklaring ex artikel 7:629a BW nodig?
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering. SchoonmaakCAO niet van toepassing. Beroep op verrekening stuit af op vervaltermijn artikel…
Rechtbank Rotterdam|23 december 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:10141
Loonvordering. SchoonmaakCAO niet van toepassing. Beroep op verrekening stuit af op vervaltermijn artikel 7:686a lid 4 sub a BW. Sterke werking vervaltermijn: recht zelf vervalt ook.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigRechtbank Midden-Nederland · Eerste aanleg - enkelvoudig · Arbeidsrecht
Rechtbank Midden-Nederland|21 december 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:6938
7::681
- Civiel recht overigKort gedingVordering loondoorbetaling in kort geding deels toegewezen.
Rechtbank Limburg|15 december 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:11003
Vordering loondoorbetaling in kort geding deels toegewezen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVastgesteld wordt dat eiser statutair bestuurder was van gedaagde. De zaak wordt daarom door de kantonrechter…
Rechtbank Midden-Nederland|14 december 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:7732
Vastgesteld wordt dat eiser statutair bestuurder was van gedaagde. De zaak wordt daarom door de kantonrechter verwezen naar de handelskamer van de rechtbank
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Ontbinding met toekenning van billijke vergoeding van € 65.000,=…
Rechtbank Overijssel|14 december 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:4984
Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Ontbinding met toekenning van billijke vergoeding van € 65.000,= wegens verwijtbaarheid werkgever.
- ArbeidsrechtBeschikkingontbinding op grond van (ernstig) verwijtbaar handelen werknemer. Geen billijke vergoeding
Rechtbank Den Haag|13 december 2016|ECLI:NL:RBDHA:2016:16682
ontbinding op grond van (ernstig) verwijtbaar handelen werknemer. Geen billijke vergoeding
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOnverwijlde opzegging arbeidsovereenkomst. Geen dringende reden. Overwegingen omtrent hoogte van de billijke…
Rechtbank Limburg|13 december 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:10787
Onverwijlde opzegging arbeidsovereenkomst. Geen dringende reden. Overwegingen omtrent hoogte van de billijke vergoeding op grond van art, 7:681 BW. Geen wettelijke verhoging over vergoeding wegens onregelmatige opzegging. Overtreding concurrentiebeding. Boete.
- ArbeidsrechtHoger beroepgeen dringende reden voor ontslag op staande voet aangenomen
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|13 december 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:5531
geen dringende reden voor ontslag op staande voet aangenomen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging opzegging arbeidsovereenkomst. Opzeggrond in ontslagbrief onvoldoende vast komen te staan. Pas…
Rechtbank Limburg|9 december 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:10714
Vernietiging opzegging arbeidsovereenkomst. Opzeggrond in ontslagbrief onvoldoende vast komen te staan. Pas enige tijd later heeft werkgever gesteld dat het ontslag (mede) vanwege het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd is gegeven, doch dat is te laat.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigSamenvatting Tussen partijen is in geschil of tussen hen schriftelijk overeenstemming is bereikt over een…
Rechtbank Den Haag|7 december 2016|ECLI:NL:RBDHA:2016:16878
Samenvatting Tussen partijen is in geschil of tussen hen schriftelijk overeenstemming is bereikt over een beëindiging van de arbeidsovereenkomst. De werknemer stelt zich op het standpunt dat er geen overeenstemming is bereikt over de beëindiging van het dienstverband, nu de beëindigingsovereenkomst niet door partijen…
- Civiel recht overigHoger beroepContractswisseling, Uitleg CAO.
Gerechtshof Den Haag|6 december 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:4129
Contractswisseling, Uitleg CAO.
- Civiel recht overigKort gedingGratificatieregeling aangemerkt als arbeidsvoorwaarde, die in beginsel niet eenzijdig door werkgever worden…
Rechtbank Noord-Holland|6 december 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:10084
Gratificatieregeling aangemerkt als arbeidsvoorwaarde, die in beginsel niet eenzijdig door werkgever worden ingetrokken. Toetsing aanpassing aan artikel 7:611 BW. Kantonrechter voorshands van oordeel dat niet is voldaan aan de vereisten eenzijdige wijziging.
- VerbintenissenrechtEerste aanleg - enkelvoudigBeroepsfout advocaat, beroep op klaagplicht van artikel 6:89 BW.
Rechtbank Rotterdam|2 december 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:9255
Beroepsfout advocaat, beroep op klaagplicht van artikel 6:89 BW.
- ArbeidsrechtHoger beroepVerzoek tot vernietiging van opzegging wegens dringende reden ten onrechte afgewezen. Werkgever veroordeeld…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|1 december 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:5341
Verzoek tot vernietiging van opzegging wegens dringende reden ten onrechte afgewezen. Werkgever veroordeeld tot herstel arbeidsovereenkomst (artikel 7:683 lid 3 BW).
- ArbeidsrechtBeschikkingvernietiging ontslag op staande voet, toewijzing ontbindingsverzoek
Rechtbank Den Haag|30 november 2016|ECLI:NL:RBDHA:2016:16549
vernietiging ontslag op staande voet, toewijzing ontbindingsverzoek
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht, WWZ. Ontslag op staande voet, dringende reden. Ontbinding, (ernstig) verwijtbaar handelen…
Gerechtshof Den Haag|29 november 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:3449
Arbeidsrecht, WWZ. Ontslag op staande voet, dringende reden. Ontbinding, (ernstig) verwijtbaar handelen. Billijke vergoeding ex artikel 7:683 lid 3 BW
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.