340 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Ontslag op staande voet. Billijke vergoeding. Art. 7:646 BW (verboden onderscheid). Vergoeding…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|31 december 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:10924
Wwz. Ontslag op staande voet. Billijke vergoeding. Art. 7:646 BW (verboden onderscheid). Vergoeding onregelmatige opzegging. Werkneemster is op staande voet ontslagen (onder andere) omdat zij werkgever valselijk zou hebben beschuldigd van seksuele intimidatie. Die ontslaggrond is feitelijk onvoldoende onderbouwd.…
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Wedertewerkstelling in passende arbeid na eindigen loontijdvak.
Rechtbank Noord-Holland|29 december 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:11309
Kort geding. Wedertewerkstelling in passende arbeid na eindigen loontijdvak.
- ArbeidsrechtOp tegenspraakArbeidszaak. Werknemer wordt veroordeeld tot terugbetaling aan zijn werkgever van een bedrag van ruim €…
Rechtbank Noord-Holland|24 december 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:11537
Arbeidszaak. Werknemer wordt veroordeeld tot terugbetaling aan zijn werkgever van een bedrag van ruim € 190.000,00 dat werknemer heeft ontvangen van Buma/Stemra. Dat bedrag moet worden gezien als inkomsten uit auteursrechten voor muziekwerken, die op grond van artikel 7 van de Auteurswet en de arbeidsovereenkomst aan…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigbeeindiging slapend dienstverband; transitievergoeding; verrekening met teveel betaald loon tijdens ziekte in…
Rechtbank Gelderland|23 december 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:6984
beeindiging slapend dienstverband; transitievergoeding; verrekening met teveel betaald loon tijdens ziekte in strijd met goed werkgeverschap (art. 7:611 BW); matiging wettelijke verhoging (over verlofsaldo)
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding a-grond wegens sluiting vliegbasis afgewezen wegens toepasselijkheid opzegverbod wegens…
Rechtbank Noord-Holland|21 december 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:11555
Ontbinding a-grond wegens sluiting vliegbasis afgewezen wegens toepasselijkheid opzegverbod wegens zwangerschaps-en bevallingsverlof (art. 7:670 lid 2 BW). Werkgever moet verlofsaldo corrigeren.
- ArbeidsrechtBeschikkingEiseres verricht werkzaamheden in ruil voor gratis logies en maaltijdvergoeding. Hardnekkige werkweigering…
Rechtbank Midden-Nederland|17 december 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:5638
Eiseres verricht werkzaamheden in ruil voor gratis logies en maaltijdvergoeding. Hardnekkige werkweigering. De kantonrechter is van oordeel, verondersteld dat er arbeidsovereenkomst bestaat, de werkgever een dringende reden had om de arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigCao schoonmaak- en glazenwassersbedrijf. Vordering tot betaling van reisuren-, opkomst- en…
Rechtbank Gelderland|16 december 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:6591
Cao schoonmaak- en glazenwassersbedrijf. Vordering tot betaling van reisuren-, opkomst- en reiskostenvergoeding, pauze-uren, toeslag bijzondere uren, vakantie-uren, vakantietoeslag en pensioenpremie. Wg verplicht tot urenregistratie arbeids en rusttijden.
- Civiel recht overigKort gedingkort geding; arbeid; loonopschorting in verband met coronamaatregelen; loon tijdens ziekte
Rechtbank Rotterdam|15 december 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:13213
kort geding; arbeid; loonopschorting in verband met coronamaatregelen; loon tijdens ziekte
- Civiel recht overigBodemzaakLoonvordering. Rechtsverwerking. Cao voor Landbouwwerktuigen Exploiterende Ondernemingen. Loonvordering…
Rechtbank Noord-Nederland|15 december 2020|ECLI:NL:RBNNE:2020:4694
Loonvordering. Rechtsverwerking. Cao voor Landbouwwerktuigen Exploiterende Ondernemingen. Loonvordering (deels) toegewezen. Vordering CNV afgewezen.
- Civiel recht overigHoger beroepLoongeschil fysiotherapiepraktijk, overeengekomen beloningsstructuur is geen all-in-beding in strijd met…
Gerechtshof Amsterdam|15 december 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:3478
Loongeschil fysiotherapiepraktijk, overeengekomen beloningsstructuur is geen all-in-beding in strijd met artikel 7:639 e.v. jo. 7:645 BW en artikel 7 van de Arbeidstijdenrichtlijn, vordering tot betaling van onder andere vakantiebijslag, vakantieloon, ADV-dagen en ziekengeld afgewezen.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet verpleegkundige vanwege wegnemen en innemen opiaten tijdens werk rechtsgeldig. De bij…
Rechtbank Rotterdam|15 december 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:11677
Ontslag op staande voet verpleegkundige vanwege wegnemen en innemen opiaten tijdens werk rechtsgeldig. De bij zelfstandig tegenverzoek gevorderde gefixeerde schadevergoeding is buiten vervaltermijn ingediend en dus te laat. Onderzoekskosten afgewezen.
- ArbeidsrechtBodemzaakArtikel 7:690 BW, artikel 7:616a BW, artikel 15 en 16 Wet cao De kantonrechter is van oordeel dat PostNL…
Rechtbank Noord-Nederland|15 december 2020|ECLI:NL:RBNNE:2020:4471
Artikel 7:690 BW, artikel 7:616a BW, artikel 15 en 16 Wet cao De kantonrechter is van oordeel dat PostNL aansprakelijk is voor achterstallig loon aan pakketsorteerders die – al dan niet middels ‘doorlening’ – door een vestiging van het Bedrijf voor Werk, Re-Integratie en Inkomen (BWRI) in Kolham aan PostNL ter…
- ArbeidsrechtKort gedingDe Staat mag werkneemster niet houden aan het door haar zelf genomen ontslag in de omstandigheden van dit…
Rechtbank Den Haag|14 december 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:12688
De Staat mag werkneemster niet houden aan het door haar zelf genomen ontslag in de omstandigheden van dit geval. Loondoorbetaling bij voorlopige voorziening.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigUitleg arbeidsovereenkomst. Een variabele bonus is omgezet in een loonsverhoging. De werknemer gaat kort…
Rechtbank Rotterdam|11 december 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:12439
Uitleg arbeidsovereenkomst. Een variabele bonus is omgezet in een loonsverhoging. De werknemer gaat kort daarna uit dienst. Heeft de werknemer nog recht op betaling van de door hem opgebouwde bonus?
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging opzegging (BBL) arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Afwijzing vordering uitbetaling overwerk.
Rechtbank Rotterdam|11 december 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:11590
Vernietiging opzegging (BBL) arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Afwijzing vordering uitbetaling overwerk.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWNRA zaak, ontslag op staande voet houdt stand, herhaaldelijk niet melden nevenwerkzaamheden, uitvoeren van…
Rechtbank Midden-Nederland|10 december 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:5420
WNRA zaak, ontslag op staande voet houdt stand, herhaaldelijk niet melden nevenwerkzaamheden, uitvoeren van omvangrijke nevenwerkzaamheden, ernstig plichtsverzuim, ambtenaar, ernstig verwijtbaar handelen, geen transitievergoeding
- ArbeidsrechtOp tegenspraakSlapend dienstverband. Werkgever moet instemmen met voorstel tot beëindiging. Voorwaardelijke aanspraak op…
Rechtbank Noord-Holland|9 december 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:10371
Slapend dienstverband. Werkgever moet instemmen met voorstel tot beëindiging. Voorwaardelijke aanspraak op aanvulling loon o.g.v. Horeca cao. Stelplicht en bewijslast liggen bij werknemer.
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Loonvordering. Artikel 7:628a BW.
Rechtbank Rotterdam|9 december 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:11488
Kort geding. Loonvordering. Artikel 7:628a BW.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigRechtbank Gelderland · Eerste aanleg - enkelvoudig · Civiel recht overig
Rechtbank Gelderland|8 december 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:6470
ontslag op staande voet
- Civiel recht overigBodemzaakstageovereenkomst of arbeidsovereenkomst? Kan schadevergoeding vanwege onregelmatige opzegging…
Rechtbank Oost-Brabant|3 december 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:6952
stageovereenkomst of arbeidsovereenkomst? Kan schadevergoeding vanwege onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst worden gegrond op artikel 7:611 BW? Zie Eclinr: 21:2869
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.