26 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigkort geding van werknemers tegen werkgever. Verstek. De vorderingen van loon, vakantietoeslag, betaling…
Rechtbank Overijssel|22 juli 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:4719
kort geding van werknemers tegen werkgever. Verstek. De vorderingen van loon, vakantietoeslag, betaling verlofuren (alle drie inclusief wettelijke verhoging) en reiskosten worden toegewezen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVordering betaling achterstallig loon. Vordering wordt toegewezen.
Rechtbank Overijssel|4 juni 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:3103
Vordering betaling achterstallig loon. Vordering wordt toegewezen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVordering betaling achterstallig loon. Vordering wordt toegewezen.
Rechtbank Overijssel|3 juni 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:3070
Vordering betaling achterstallig loon. Vordering wordt toegewezen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEiser 4 is een arbeidsovereenkomst aangegaan met gedaagde. Per 1 april 2025 is deze arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Overijssel|17 juni 2025|ECLI:NL:RBOVE:2025:3924
Eiser 4 is een arbeidsovereenkomst aangegaan met gedaagde. Per 1 april 2025 is deze arbeidsovereenkomst geëindigd. De bewindvoerder van eiser 4 vordert - kort gezegd - achterstallig salaris, vakantiegeld en de wettelijke verhoging over het niet (tijdig) betaalde salaris en vakantiegeld. Gedaagde is niet verschenen en…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerstekvonnis; loonvordering en wettelijke verhoging toegewezen; transitievergoeding afgewezen.
Rechtbank Overijssel|15 mei 2025|ECLI:NL:RBOVE:2025:3272
Verstekvonnis; loonvordering en wettelijke verhoging toegewezen; transitievergoeding afgewezen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigIn deze zaak twisten partijen onder meer over de vraag of verzoeker nog recht heeft op loon in de periode dat…
Rechtbank Overijssel|22 augustus 2024|ECLI:NL:RBOVE:2024:4640
In deze zaak twisten partijen onder meer over de vraag of verzoeker nog recht heeft op loon in de periode dat hij geen werkzaamheden voor verweerder heeft verricht. De kantonrechter veroordeelt verweerder tot betaling aan verzoeker van het achterstallig loon, de transitievergoeding en om aan verzoeker een deugdelijke…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEiser is deze procedure gestart omdat hij oud-medewerker is van gedaagde en vindt dat gedaagde hem nog loon…
Rechtbank Overijssel|25 juni 2024|ECLI:NL:RBOVE:2024:3412
Eiser is deze procedure gestart omdat hij oud-medewerker is van gedaagde en vindt dat gedaagde hem nog loon, vakantietoeslag, niet-genoten vakantiedagen, overuren en declaraties moet uitbetalen. Volgens gedaagde heeft eiser de verkeerde B.V. gedagvaard, maar de kantonrechter verwerpt dat verweer en wijst de door eiser…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGedaagde heeft eiser op staande voet ontslagen. Eiser is het daarmee oneens en stelt dat hij nog in dienst…
Rechtbank Overijssel|18 oktober 2023|ECLI:NL:RBOVE:2023:4072
Gedaagde heeft eiser op staande voet ontslagen. Eiser is het daarmee oneens en stelt dat hij nog in dienst is. Eiser vordert onder meer loondoorbetaling. De kantonrechter is van oordeel dat aan de vereisten voor ontslag op staande voet niet is voldaan. Dat betekent dat er nog een arbeidsovereenkomst loopt. De…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVilla Attent is gestopt met het doorbetalen van het loon van eiseres, omdat zij vindt dat de ziekmelding van…
Rechtbank Overijssel|17 oktober 2023|ECLI:NL:RBOVE:2023:4104
Villa Attent is gestopt met het doorbetalen van het loon van eiseres, omdat zij vindt dat de ziekmelding van eiseres een verkapte werkweigering was. De arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van eiseres is van rechtswege geëindigd. Eiseres heeft na die datum geen transitievergoeding en een eindafrekening van Villa…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigTussen partijen bestaat een arbeidsovereenkomst. Eiser vordert in deze procedure betaling van achterstallig…
Rechtbank Overijssel|9 augustus 2023|ECLI:NL:RBOVE:2023:3235
Tussen partijen bestaat een arbeidsovereenkomst. Eiser vordert in deze procedure betaling van achterstallig loon. Gedaagde heeft verweer gevoerd en daarbij een beroep op verrekening gedaan. De kantonrechter verwerpt het verweer en wijst de loonvordering toe
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe rechtbank veroordeelt gedaagden, tot betaling van 1815,76 euro aan salaris over januari 2023 en februari…
Rechtbank Overijssel|22 juni 2023|ECLI:NL:RBOVE:2023:2425
De rechtbank veroordeelt gedaagden, tot betaling van 1815,76 euro aan salaris over januari 2023 en februari 2023, aan eiseres. 145,24 euro aan vakantietoeslag over januari 2023 en februari 2023. Veroordeelt gedaagden tot verstrekking aan eiseres van deugdelijke salarisspecificaties over januari 2023 en februari 2023.…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigBij het verrichten van zijn werkzaamheden voor werkgever is een door betrokkene omgezaagde boom op een schuur…
Rechtbank Overijssel|22 november 2022|ECLI:NL:RBOVE:2022:3633
Bij het verrichten van zijn werkzaamheden voor werkgever is een door betrokkene omgezaagde boom op een schuur van werkgever terecht gekomen, waardoor schade is ontstaan. De kantonrechter vindt dat betrokkene bij het omzagen van de boom niet bewust roekeloos heeft gehandeld. De kantonrechter oordeelt dan ook dat…
- ArbeidsrechtKort gedingOntslag op staande voet ten onrechte gegeven. Geen sprake van een dringende reden.
Rechtbank Overijssel|25 oktober 2022|ECLI:NL:RBOVE:2022:3118
Ontslag op staande voet ten onrechte gegeven. Geen sprake van een dringende reden.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigRechtbank Overijssel · Eerste aanleg - enkelvoudig · Arbeidsrecht
Rechtbank Overijssel|5 april 2022|ECLI:NL:RBOVE:2022:1012
Loonvordering.
- ArbeidsrechtKort gedingVordering tot betaling van achterstallig loon toegewezen. Geen sprake van een overgang van onderneming.
Rechtbank Overijssel|14 oktober 2021|ECLI:NL:RBOVE:2021:3881
Vordering tot betaling van achterstallig loon toegewezen. Geen sprake van een overgang van onderneming.
- ArbeidsrechtKort gedingLoonvordering van werkneemster toegewezen. Werkneemster heeft een boete verbeurd omdat zij in strijd met het…
Rechtbank Overijssel|12 april 2021|ECLI:NL:RBOVE:2021:1598
Loonvordering van werkneemster toegewezen. Werkneemster heeft een boete verbeurd omdat zij in strijd met het geheimhoudingsbeding in de arbeidsovereenkomst heeft gehandeld. De boete wordt gematigd en in mindering gebracht op het nog te betalen achterstallige loon.
- ArbeidsrechtKort gedingNakoming loonbetalingsverplichting op grond van vaststellingsovereenkomst. Loon wel toewijsbaar, maar…
Rechtbank Overijssel|18 maart 2021|ECLI:NL:RBOVE:2021:1491
Nakoming loonbetalingsverplichting op grond van vaststellingsovereenkomst. Loon wel toewijsbaar, maar gevorderde wettelijke verhoging ex. artikel 7:625 BW niet.
- Civiel recht overigKort gedingHet is aannemelijk dat geen overgang van onderneming heeft plaatsgevonden zodat eiser in dienst is gebleven…
Rechtbank Overijssel|23 juli 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:2690
Het is aannemelijk dat geen overgang van onderneming heeft plaatsgevonden zodat eiser in dienst is gebleven van (thans) Seebright. De kantonrechter zal de vordering tot afgifte van de salarisspecificaties over de maanden januari tot en met oktober 2019 toewijzen. Omdat Seebright voldoende aannemelijk heeft gemaakt dat…
- Civiel recht overigKort gedingEiser (werknemer) vordert betaling van achterstallig loon, vakantiegeld en wettelijke verhoging. Werkgever…
Rechtbank Overijssel|20 maart 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:1681
Eiser (werknemer) vordert betaling van achterstallig loon, vakantiegeld en wettelijke verhoging. Werkgever heeft als verweer aangevoerd dat de financiële situatie van het bedrijf er niet goed voor staat als gevolg van onverwachte tegenvallers in het afgelopen jaar. De vorderingen van eiser worden toegewezen, waarbij…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKantonrechter oordeelt dat een uitzendbureau ruim 15.000 euro aan achterstallig salaris moet betalen aan een…
Rechtbank Overijssel|10 maart 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:1080
Kantonrechter oordeelt dat een uitzendbureau ruim 15.000 euro aan achterstallig salaris moet betalen aan een voormalig uitzendkracht.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.