339 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigLoondoorbetaling tijdens ziekte. Werkgever heeft, ondanks dat werknemer daarom heeft verzocht, geen…
Rechtbank Rotterdam|12 juni 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:5902
Loondoorbetaling tijdens ziekte. Werkgever heeft, ondanks dat werknemer daarom heeft verzocht, geen bedrijfsarts ingeschakeld om ziekmelding (i.v.m corona-klachten) te laten beoordelen. Werknemer heeft recht op doorbetaling loon.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Geen rechtsgeldige opzegging. Verweerder bij deurwaardersexploot…
Rechtbank Noord-Holland|9 juni 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:3867
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Geen rechtsgeldige opzegging. Verweerder bij deurwaardersexploot opgeroepen.
- Civiel recht overigOp tegenspraakEindvonnis. Chauffeur heeft recht op betaling van overuren tijdens vakantieverlof. CAO voor het…
Rechtbank Oost-Brabant|4 juni 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:3542
Eindvonnis. Chauffeur heeft recht op betaling van overuren tijdens vakantieverlof. CAO voor het Beroepsgoederenvervoer over de weg en de verhuur van mobiele kranen.
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Vordering tot betaling loon tijdens ziekte. Ziekmelding werknemer na een conflict met werkgever…
Rechtbank Limburg|15 mei 2020|ECLI:NL:RBLIM:2020:3647
Kort geding. Vordering tot betaling loon tijdens ziekte. Ziekmelding werknemer na een conflict met werkgever. Opschorting loonbetaling. Opvolgen redelijke voorschriften werkgever. Onduidelijkheid over arbeidsongeschiktheid.
- ArbeidsrechtBeschikkingontbinding arbeidsovereenkomst. Slechts gedeeltelijke loondoorbetalingsverplichting, wegens handelen van de…
Rechtbank Den Haag|17 april 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:3545
ontbinding arbeidsovereenkomst. Slechts gedeeltelijke loondoorbetalingsverplichting, wegens handelen van de werknemer.
- VerbintenissenrechtEerste aanleg - enkelvoudigHuur woonruimte, artikel 7:262 BW, termijnoverschrijding, gevorderde verklaring voor recht afgewezen
Rechtbank Rotterdam|17 april 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:3653
Huur woonruimte, artikel 7:262 BW, termijnoverschrijding, gevorderde verklaring voor recht afgewezen
- Civiel recht overigBeschikkingDe kantonrechter ontbindt een arbeidsovereenkomst van een hotelmanager in Amsterdam per 1 mei 2020 vanwege…
Rechtbank Amsterdam|31 maart 2020|ECLI:NL:RBAMS:2020:2028
De kantonrechter ontbindt een arbeidsovereenkomst van een hotelmanager in Amsterdam per 1 mei 2020 vanwege een verstoorde arbeidsrelatie.
- Civiel recht overigKort gedingEiser (werknemer) vordert betaling van achterstallig loon, vakantiegeld en wettelijke verhoging. Werkgever…
Rechtbank Overijssel|20 maart 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:1681
Eiser (werknemer) vordert betaling van achterstallig loon, vakantiegeld en wettelijke verhoging. Werkgever heeft als verweer aangevoerd dat de financiële situatie van het bedrijf er niet goed voor staat als gevolg van onverwachte tegenvallers in het afgelopen jaar. De vorderingen van eiser worden toegewezen, waarbij…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKantonrechter oordeelt dat een uitzendbureau ruim 15.000 euro aan achterstallig salaris moet betalen aan een…
Rechtbank Overijssel|10 maart 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:1080
Kantonrechter oordeelt dat een uitzendbureau ruim 15.000 euro aan achterstallig salaris moet betalen aan een voormalig uitzendkracht.
- Civiel recht overigKort gedingWerkgever heeft ten onrechte het loon van werknemer in ziekteperiode niet uitbetaald. Werkgever wordt…
Rechtbank Overijssel|4 maart 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:867
Werkgever heeft ten onrechte het loon van werknemer in ziekteperiode niet uitbetaald. Werkgever wordt veroordeeld het achterstallige loon alsnog te betalen, vermeerderd met de wettelijke verhoging en rente.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigNaleving cao Particuliere Beveiliging
Rechtbank Oost-Brabant|3 februari 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:540
Naleving cao Particuliere Beveiliging
- Civiel recht overigHoger beroepIncident. Appelverbod 7:262 lid 2 BW. Appellante is ontvankelijk in haar hoger beroep van een beslissing van…
Gerechtshof Amsterdam|14 januari 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:60
Incident. Appelverbod 7:262 lid 2 BW. Appellante is ontvankelijk in haar hoger beroep van een beslissing van de kantonrechter over een uitspraak van de huurcommissie, nu zij een beroep heeft gedaan op een doorbrekingsgrond.
- Civiel recht overigHoger beroepIncident. Appelverbod 7:262 lid 2 BW. Appellante is ontvankelijk in haar hoger beroep van een beslissing van…
Gerechtshof Amsterdam|14 januari 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:59
Incident. Appelverbod 7:262 lid 2 BW. Appellante is ontvankelijk in haar hoger beroep van een beslissing van de kantonrechter over een uitspraak van de huurcommissie, nu zij een beroep heeft gedaan op een doorbrekingsgrond.
- Civiel recht overigHoger beroepIncident. Appelverbod 7:262 lid 2 BW. Appellante is ontvankelijk in haar hoger beroep van een beslissing van…
Gerechtshof Amsterdam|14 januari 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:58
Incident. Appelverbod 7:262 lid 2 BW. Appellante is ontvankelijk in haar hoger beroep van een beslissing van de kantonrechter over een uitspraak van de huurcommissie, nu zij een beroep heeft gedaan op een doorbrekingsgrond.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigBeroep door werkgever op ontbindende voorwaarde in de arbeidsovereenkomst naar maatstaven van redelijkheid en…
Rechtbank Midden-Nederland|8 januari 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:375
Beroep door werkgever op ontbindende voorwaarde in de arbeidsovereenkomst naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar; werkgever mocht ziekmelding niet negeren; berekening resterend loon.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst vanwege verstoorde arbeidsverhouding. Vanwege ernstig verwijtbaar handelen van…
Rechtbank Den Haag|20 december 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:13802
Ontbinding arbeidsovereenkomst vanwege verstoorde arbeidsverhouding. Vanwege ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever wordt een billijke vergoeding toegekend.
- Civiel recht overigKort gedingDe werkgever mag het loon tijdens ziekte niet opschorten, omdat zij niet aannemelijk heeft gemaakt dat…
Rechtbank Overijssel|11 december 2019|ECLI:NL:RBOVE:2019:5035
De werkgever mag het loon tijdens ziekte niet opschorten, omdat zij niet aannemelijk heeft gemaakt dat werknemer niet meewerkt aan haar re-integratie. Hoogte van het loon wordt gebaseerd op van minimum-cao afwijkende afspraak en bedraagt 75%. In het derde ziektejaar bedraagt dat percentage nog 70.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak. Tweede proeftijdbeding is nietig op grond van de wet (artikel 7:652 lid 8 sub d BW). Werkgever…
Rechtbank Noord-Holland|23 oktober 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:8910
Arbeidszaak. Tweede proeftijdbeding is nietig op grond van de wet (artikel 7:652 lid 8 sub d BW). Werkgever wordt daarom veroordeeld tot betaling van een vergoeding wegens onregelmatige opzegging
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek 7:681 BW. Toekenning billijke vergoeding en vergoeding 7:672 lid 10 BW.
Rechtbank Rotterdam|11 oktober 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:8780
Verzoek 7:681 BW. Toekenning billijke vergoeding en vergoeding 7:672 lid 10 BW.
- Civiel recht overigTussenuitspraakLoonvordering. Bouwvakker neemt ontslag ingaande direct na de bouwvak. Hij heeft onvoldoende resterende…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|1 oktober 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:8030
Loonvordering. Bouwvakker neemt ontslag ingaande direct na de bouwvak. Hij heeft onvoldoende resterende vakantiedagen en volgens de werkgever een negatief aantal overige verlofuren. Loon wordt niet doorbetaald. Hof vraagt om een nadere berekening, rekening houdende met de bepalingen in de cao.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.