339 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtBeschikkingVervolg op beschikking 24 maart 2017, waarin arbeidsovereenkomst tussen partijen is ontbonden. Berekening…
Rechtbank Rotterdam|23 mei 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:4009
Vervolg op beschikking 24 maart 2017, waarin arbeidsovereenkomst tussen partijen is ontbonden. Berekening verschuldigde provisie en transitievergoeding.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. WWZ. Reeks arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd ter vervanging zieke docent in het…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|11 mei 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:2041
Arbeidsrecht. WWZ. Reeks arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd ter vervanging zieke docent in het bijzonder onderwijs. Is er een overeenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan? Artikel XXIIe overgangsrecht WWZ. Afwijking ketenregeling in CAO PO 2014-2015 geldt nog tot 1 juli 2016.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding op verzoek werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen en nalaten werkgever, artikel 7:671c BW…
Rechtbank Rotterdam|17 januari 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:453
Ontbinding op verzoek werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen en nalaten werkgever, artikel 7:671c BW, billijke vergoeding
- Civiel recht overigHoger beroepOntbonden arbeidsovereenkomst. Diverse vorderingen van werkneemster, ingesteld nadat haar faillissement was…
Gerechtshof Amsterdam|1 november 2016|ECLI:NL:GHAMS:2016:4319
Ontbonden arbeidsovereenkomst. Diverse vorderingen van werkneemster, ingesteld nadat haar faillissement was uitgesproken. Art. 27 Fw niet toepasselijk, ook niet analoog. Voor zover de vorderingen tot de boedel behoren, is werkneemster niet ontvankelijk nu werkgeefster zich daartegen verzet; instemming van de curator…
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Transitievergoeding gevraagd in verband met onregelmatige opzegging.
Rechtbank Overijssel|31 oktober 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:5283
WWZ. Transitievergoeding gevraagd in verband met onregelmatige opzegging.
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningKort Geding. Werkgever mag loon niet verrekenen met volgens werkgever door werknemer verschuldigde…
Rechtbank Noord-Holland|3 oktober 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:9858
Kort Geding. Werkgever mag loon niet verrekenen met volgens werkgever door werknemer verschuldigde schadevergoeding.
- Civiel recht overigHoger beroepPensioenzaak. Werknemer vordert pensioenbijdrage terug als onverschuldigd betaald. Bewijslastverdeling. Hof…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|27 september 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:7788
Pensioenzaak. Werknemer vordert pensioenbijdrage terug als onverschuldigd betaald. Bewijslastverdeling. Hof verwerpt stelling dat een volledig door de werkgever te financieren pensioen de norm is en dat uitsluitend met expliciete instemming van de werknemer van hem een eigen bijdrage geheven mag worden.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsovereenkomst van de directeur verkoop van een schoenenhandel opgezegd? Vernietiging opzegging ex…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|21 september 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:6373
Arbeidsovereenkomst van de directeur verkoop van een schoenenhandel opgezegd? Vernietiging opzegging ex artikel 7:681 BW. Verzoek van werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst toegewezen op de g. grond, hoewel werkgever een ernstig verwijt treft van de verstoorde arbeidsverhouding. Maatstaf voor de billijke…
- Civiel recht overigRekestprocedureaanzegvergoeding, artikel 2 Besluit loonbegrip
Rechtbank Noord-Nederland|24 augustus 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:4212
aanzegvergoeding, artikel 2 Besluit loonbegrip
- Civiel recht overigHoger beroepKennelijk onredelijk ontslag. Werkgever heeft UWV op wezenlijk punt verkeerd voorgelicht. Aannemelijk dat…
Gerechtshof Amsterdam|23 augustus 2016|ECLI:NL:GHAMS:2016:3426
Kennelijk onredelijk ontslag. Werkgever heeft UWV op wezenlijk punt verkeerd voorgelicht. Aannemelijk dat ontslagvergunning bij juiste voorstelling van zaken niet was verleend.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst op de a-grond na eerdere afwijzing van het UWV.Transitievergoeding berekend…
Rechtbank Rotterdam|11 mei 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:3578
Ontbinding arbeidsovereenkomst op de a-grond na eerdere afwijzing van het UWV.Transitievergoeding berekend obv de uitzonderingsbepaling van artikel 7:673d BW. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Geen grond voor toekenning van additionele vergoeding.
- ArbeidsrechtKort gedingLoonvordering. Samenloop 7:629 en 7:627 BW. Arbeidsongeschikte beveiliger (psychische klachten). Vereiste…
Rechtbank Midden-Nederland|1 april 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:1751
Loonvordering. Samenloop 7:629 en 7:627 BW. Arbeidsongeschikte beveiliger (psychische klachten). Vereiste toestemming ingetrokken. De ziekte is i.c. de primaire oorzaak voor het niet verrichten van de arbeid. Toewijzing vordering.
- Civiel recht overigBeschikkingWerkneemster is in dienst bij een stichting op het gebied van de volkshuisvesting. Werkneemster beheert onder…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|22 februari 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:1067
Werkneemster is in dienst bij een stichting op het gebied van de volkshuisvesting. Werkneemster beheert onder meer de registratie van woningzoekenden. Zij staat tezamen met haar man ingeschreven als woningzoekende bij deze stichting. In juni 2015 wijzigt zij de inschrijving van haar en van haar man. Zij splitst die…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigarbeidsrecht, opzegging arbeidsovereenkomst in strijd met opzegverbod tijdens ziekte.
Rechtbank Noord-Nederland|2 februari 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:184
arbeidsrecht, opzegging arbeidsovereenkomst in strijd met opzegverbod tijdens ziekte.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigverzoek vernietiging ontslag op staande voet tevens incidentele vordering
Rechtbank Noord-Nederland|13 januari 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:5830
verzoek vernietiging ontslag op staande voet tevens incidentele vordering
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet. Belangenverstrengeling met bedrijf waarin echtgenote aandeelhoudster is.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|22 december 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:5322
Ontslag op staande voet. Belangenverstrengeling met bedrijf waarin echtgenote aandeelhoudster is.
- Bestuursrecht overigVoorlopige voorziening+bodemzaakTrefwoorden: procesrecht, huurcommissie, kantonrechter, bestuurlijke rechter, bevoegdheid. Samenvatting: Op…
Rechtbank Limburg|18 december 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:10769
Trefwoorden: procesrecht, huurcommissie, kantonrechter, bestuurlijke rechter, bevoegdheid. Samenvatting: Op de bij de Huurcommissie door de verhuurder gestarte procedure is de rechtsgang en de daarmee gepaard gaande rechtsmiddelen van toepassing die wordt beschreven in (onder meer) artikel 7:253, eerste lid, van het…
- Civiel recht overigHoger beroepGerechtshof Den Haag · Hoger beroep · Civiel recht overig
Gerechtshof Den Haag|3 februari 2015|ECLI:NL:GHDHA:2015:1105
GERECHTSHOF DEN HAAG Afdeling Civiel recht Zaaknummer: 200.132.275/01 Zaak-rolnummer rechtbank: 1269620 CV EXPL 13-2690 Arrest d.d. 3 februari 2015 in de zaak van de besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid connect trans b.v. , gevestigd te Leiden, appellante in het principale hoger beroep, geïntimeerde in…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAu-pairovereenkomst na 1 jaar arbeidsovereenkomst. Minimumloon. Verrekening zakgeld en kost en inwoning…
Rechtbank Midden-Nederland|28 januari 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:311
Au-pairovereenkomst na 1 jaar arbeidsovereenkomst. Minimumloon. Verrekening zakgeld en kost en inwoning. Vakantiedagen. Retentierecht auto?
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAu pair blijft na au-pairperiode werkzaam gedurende enkele jaren. Vordering minimumloon toewijsbaar…
Rechtbank Midden-Nederland|21 januari 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:196
Au pair blijft na au-pairperiode werkzaam gedurende enkele jaren. Vordering minimumloon toewijsbaar (arbeidsovereenkomst). Vakantiedagen. Geen retentierecht werkneemster mbt auto.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.