Zoekresultaten

Rechtbank Rotterdam|27 maart 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:3422

Arbeidsovereenkomst op verzoek van werknemer ontbonden. Werkgever laat werknemer niet werken, betaalt geen loon, zet pensioenopbouw stop en is onbereikbaar. Handelen is ook ernstig verwijtbaar. Billijke vergoeding van € 10.000, vanwege grote financiële en psychische gevolgen voor werknemer en negeren van…

Rechtbank Limburg|19 maart 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:2519

Arbeidsrecht. Ontbinding op de h-grond afgewezen. De arbeidsovereenkomst is door het ontbreken van een tewerkstellingsvergunning feitelijk inhoudsloos is geworden. Echter, werkgever heeft grote reorganisatie doorgevoerd en zieke werknemer daarin niet meegenomen. In plaats daarvan heeft werkgever aan de IND bericht dat…

Rechtbank Noord-Nederland|18 maart 2026|ECLI:NL:RBNNE:2026:814

Loonvordering, voldoende aannemelijk dat werknemer meer uren heeft gewerkt dan op de urenlijsten staan.

Rechtbank Rotterdam|16 maart 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:2705

Werkgever moet loon betalen, omdat er geen (geldig) ontslag op staande voet is gegeven. Deskundigenverklaring overleggen kan in de gegeven omstandigheden niet worden gevraagd van de werknemer (artikel 7:629a BW). Geen wettelijke verhoging, wel wettelijke rente. Transitievergoeding, eindafrekening.

Rechtbank Rotterdam|10 maart 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:2553

Kort geding. Werkgever moet achterstallig loon betalen. Loonstop onterecht, omdat onaannemelijk is dat werknemer brieven en mails over re-integratie heeft gehad, door verkeerde postcode en verkeerd mailadres.

Rechtbank Noord-Nederland|10 februari 2026|ECLI:NL:RBNNE:2026:366

art. 7:692 BW Payrollovereenkomst. Overgang van onderneming? Her-aanbesteding payrolling. Ontbindende voorwaarde in arbeidsovereenkomst, afhankelijk van beëindiging opdracht, toelaatbaar?

Rechtbank Rotterdam|5 februari 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:1215Aangehaald in 6 uitspraken

Ontbinding slapend dienstverband op verzoek van werknemer. Toekenning van een (schade-)vergoeding ter hoogte van de transitievergoeding (Xella uitspraak). Geen opbouw van vakantiedagen in derde ziektejaar, dus geen uitbetaling van deze dagen bij einde arbeidsovereenkomst.

Gerechtshof Den Haag|3 februari 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:186

Geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen van werkgever bij niet verlengen van arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Overzicht nabetalingen.

Rechtbank Rotterdam|14 januari 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:347

Vernietiging arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig, omdat niet vaststaat dat bij start arbeidsovereenkomst het functioneren van de werknemer door cocainegebruik werd beinvloed. Vernietiging ontslag op staande voet, om dezelfde reden. Ontbinding arbeidsovereenkomst vanwege verstoorde arbeidsverhouding.

Rechtbank Noord-Nederland|24 december 2025|ECLI:NL:RBNNE:2025:5677

Vernietiging opzegging van de arbeidsovereenkomst. Nederlands recht van toepassing en geen Duits recht. Het algemene uitgangspunt van toepasselijkheid van het recht van het gewone werkland geldt en het is in dit geval niet gerechtvaardigd dat daarop de uitzondering van artikel 8 lid 4 Rome I wordt gemaakt. Nu…

Rechtbank Midden-Nederland|19 december 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:7205

Vordering tot nabetaling loon en verstrekking specificaties. Vordering grotendeels afgewezen, omdat daar al aan is voldaan. (ZIE OOK: ECLI:NL:RBMNE:2025:5111)

Rechtbank Noord-Nederland|17 december 2025|ECLI:NL:RBNNE:2025:5336

Loonvordering. Artikel 7:616a BW Ketenaansprakelijkheid binnen een concern, intercompany uitlenen van personeel, hoofdelijk aansprakelijk voor betaling loon.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|10 december 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:9777

In deze zaak gaat het in eerste instantie om de vraag of werknemer sinds 5 oktober 2020 nog in dienst is bij werkgever of op die datum in dienst is getreden bij B.V. Vervolgens gaat het om de vragen of het ontslag op staande voet van 21 oktober 2024 rechtsgeldig is en of er grond is om de arbeidsovereenkomst te…

Parket bij de Hoge Raad|28 november 2025|ECLI:NL:PHR:2025:1296

Verjaring. Hypotheekrecht. Procesrecht. Verjaring restschuld lening na uitwinning hypothecair verbonden goed. Stuit de maandelijkse inning van afdracht krachtens loonbeslag de verjaring van de restschuld als een daad van rechtsvervolging in de zin van art. 3:316 lid 1 BW? Is art. 3:323 lid 3 BW van toepassing op…

Rechtbank Gelderland|27 november 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:11360

Vonnis in kort geding. Verstekzaak. De kantonrechter wijst de loonvordering van werknemer toe.

Rechtbank Rotterdam|18 november 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:15745

Kort geding; Cao Schoonmaak; contractwisseling; nieuwe arbeidsovereenkomst met ander schoonmaakbedrijf; wie is werkgever; artikel 7:616a BW.

Rechtbank Midden-Nederland|18 november 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:6164

Vernietiging van ontslag op staande voet. Werkgeefster is niet verschenen, ondanks betekening van het verzoek. De verzoeken tot loondoorbetaling, betaling van wettelijke verhoging, en verstrekking van specificaties worden toegewezen.

Rechtbank Oost-Brabant|6 november 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:8425

arbeidsrecht - relatiebeding - geheimhoudingsbeding - geldlening - eindvonnis

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|3 november 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:8126

Werknemer vordert achterstallig loon en vakantiegeld, te vermeerderen met wettelijke verhoging, de wettelijke rente en de werkelijke proceskosten, onder afgifte van herziene loonspecificaties. Werkgever stelt dat de bedragen, die zijn toegekend in het vonnis van de kantonrechter, zijn uitgekeerd. Ook is het loon vanaf…

Rechtbank Limburg|30 oktober 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:10688

Geen schending reïntegratievoorschriften, loonstop onterecht.