39 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepLoonvordering in hoger beroep deels toegekend. Werknemer heeft niet te laat de juistheid van zijn digitale…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|28 juli 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:4892
Loonvordering in hoger beroep deels toegekend. Werknemer heeft niet te laat de juistheid van zijn digitale loonstroken aangevochten omdat hij nooit toegang tot die loonstroken heeft gehad.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht; schending informatieverplichting werkgever; geen loonstroken verstrekt; haviltex-maatstaaf voor…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|28 april 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:2593
Arbeidsrecht; schending informatieverplichting werkgever; geen loonstroken verstrekt; haviltex-maatstaaf voor bepalen loonaanspraak; billijke vergoeding na opzegging zonder instemming werknemer.
- ArbeidsrechtHoger beroepGeen sprake van ernstig verwijtbaar handelen van werkgever bij niet verlengen van arbeidsovereenkomst voor…
Gerechtshof Den Haag|3 februari 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:186
Geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen van werkgever bij niet verlengen van arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Overzicht nabetalingen.
- Civiel recht overigHoger beroepAls gevolg van herkwalificatie dient het gerechtshof het werknemersloon vast te stellen. Het hof overweegt…
Gerechtshof Amsterdam|9 september 2025|ECLI:NL:GHAMS:2025:2339
Als gevolg van herkwalificatie dient het gerechtshof het werknemersloon vast te stellen. Het hof overweegt dat partijen voor de situatie dat de contractuele relatie na 1 april 2018 een arbeidsovereenkomst blijkt te zijn, geen loon zijn overeengekomen, zodat dat loon met toepassing van artikel 7:618 BW moet worden…
- ArbeidsrechtHoger beroeppremiegrondslag pensioen en werknemersverzekering.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 juni 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:1524
premiegrondslag pensioen en werknemersverzekering.
- ArbeidsrechtHoger beroepWerknemer vordert loon van zijn werkgever over de periode dat hij arbeidsongeschikt is geweest. Beoordeeld…
Gerechtshof Den Haag|17 oktober 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:1878
Werknemer vordert loon van zijn werkgever over de periode dat hij arbeidsongeschikt is geweest. Beoordeeld moet worden welk bedrag gemiddeld aan overwerkvergoeding meegerekend moet worden bij de bepaling van het bedrag aan achterstallig loon en of werknemer recht had op doorbetaling van overwerkvergoeding gedurende de…
- ArbeidsrechtHoger beroepVakantiebijslag over toeslagen en overwerk? All-in bedragen? wijziging door dynamisch incorporatiebeding?…
Gerechtshof Den Haag|19 september 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:1781
Vakantiebijslag over toeslagen en overwerk? All-in bedragen? wijziging door dynamisch incorporatiebeding? derogerende werking van de redelijkheid en billijkheid?
- Civiel recht overigHoger beroepDe opdrachtgever van de werkgever wordt veroordeeld om op grond van art. 7:616a BW het loon te betalen. De…
Gerechtshof Amsterdam|8 augustus 2023|ECLI:NL:GHAMS:2023:1915
De opdrachtgever van de werkgever wordt veroordeeld om op grond van art. 7:616a BW het loon te betalen. De situatie dat het de opdrachtgever niet kan worden verweten (art. 7:616a lid 2 BW) dat het loon niet is betaald, doet zich niet voor. De opdrachtgever wordt ook veroordeeld om aan de werknemer loonstroken (art.…
- Bestuursrecht overigHoger beroepBij besluit van 21 juni 2019 heeft de staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aan [appellante…
Raad van State|14 juni 2023|ECLI:NL:RVS:2023:2320Aangehaald in 22 uitspraken
Bij besluit van 21 juni 2019 heeft de staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aan [appellante sub 2] een boete van € 144.000,00 opgelegd wegens overtreding van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag. [appellante sub 2] is een onderneming die entertainers werft en levert voor de recreatiebranche.…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen / nalaten: werknemer heeft te maken…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|11 mei 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:1522
Arbeidsrecht WWZ. Billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen / nalaten: werknemer heeft te maken gehad met een voor haar onveilige werkomgeving, of in ieder geval een situatie waarin werkgever bijzonder weinig heeft gedaan met klacht daarover. Vervolgens heeft werkgever adviezen van haar eigen externe…
- Civiel recht overigHoger beroepLoonvordering chauffeur overledene vervoer, werkgever heeft jarenlang in strijd met de toepasselijke cao…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|20 december 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:10963
Loonvordering chauffeur overledene vervoer, werkgever heeft jarenlang in strijd met de toepasselijke cao Uitvaartbranche per rit betaald en loonstroken niet inzichtelijk gespecificeerd.
- ArbeidsrechtHoger beroepVerzoek werknemer tot betaling loon, wettelijke verhoging, aanzeg- en transitievergoeding. Geen sprake van…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|21 oktober 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:3189
Verzoek werknemer tot betaling loon, wettelijke verhoging, aanzeg- en transitievergoeding. Geen sprake van ontslagname door werknemer zelf. Onderzoeksplicht werkgever. Arbeidsrecht WWZ.
- ArbeidsrechtHoger beroepuitzendkracht vordert verhoging, toeslagen en vergoedingen obv CAO inlener
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 april 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:1198
uitzendkracht vordert verhoging, toeslagen en vergoedingen obv CAO inlener
- Civiel recht overigHoger beroepGeschil over loonafspraak. Met werknemer is afgesproken dat hij in een nieuwe functie zijn (bruto)…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|18 augustus 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:6478
Geschil over loonafspraak. Met werknemer is afgesproken dat hij in een nieuwe functie zijn (bruto) maandsalaris zal behouden en daarbovenop 16% ploegentoeslag zal ontvangen. In het door werknemer te behouden loon was oorspronkelijk ook al een ploegentoeslagcomponent verdisconteerd. Werknemer had daarop aanspraak uit…
- Civiel recht overigHoger beroepIncident. Appelverbod 7:262 lid 2 BW. Appellante is ontvankelijk in haar hoger beroep van een beslissing van…
Gerechtshof Amsterdam|14 januari 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:60
Incident. Appelverbod 7:262 lid 2 BW. Appellante is ontvankelijk in haar hoger beroep van een beslissing van de kantonrechter over een uitspraak van de huurcommissie, nu zij een beroep heeft gedaan op een doorbrekingsgrond.
- Civiel recht overigHoger beroepIncident. Appelverbod 7:262 lid 2 BW. Appellante is ontvankelijk in haar hoger beroep van een beslissing van…
Gerechtshof Amsterdam|14 januari 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:59
Incident. Appelverbod 7:262 lid 2 BW. Appellante is ontvankelijk in haar hoger beroep van een beslissing van de kantonrechter over een uitspraak van de huurcommissie, nu zij een beroep heeft gedaan op een doorbrekingsgrond.
- Civiel recht overigHoger beroepIncident. Appelverbod 7:262 lid 2 BW. Appellante is ontvankelijk in haar hoger beroep van een beslissing van…
Gerechtshof Amsterdam|14 januari 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:58
Incident. Appelverbod 7:262 lid 2 BW. Appellante is ontvankelijk in haar hoger beroep van een beslissing van de kantonrechter over een uitspraak van de huurcommissie, nu zij een beroep heeft gedaan op een doorbrekingsgrond.
- Civiel recht overigHoger beroepAnders dan werkgever meent, mochten de werknemers het aan hen gerichte bericht van 1 juli 2018 over o.m. het…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|8 juli 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:5569
Anders dan werkgever meent, mochten de werknemers het aan hen gerichte bericht van 1 juli 2018 over o.m. het stopzetten van de transportactiviteiten van de onderneming, het inleveren van de auto’s en trailers, het na 7 juli 2018 niet meer hoeven werken tot het einde van de maand en het nog éénmaal ontvangen van…
- Civiel recht overigHoger beroepLoonvordering. Contante betaling. Werknemer stelt te weinig loon te hebben ontvangen. Hof stelt vast welk…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|9 oktober 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:8837
Loonvordering. Contante betaling. Werknemer stelt te weinig loon te hebben ontvangen. Hof stelt vast welk bedrag werkgever verschuldigd was. Vervolgens wordt vastgesteld welk bedrag feitelijk is voldaan. Daarbij wordt rekening gehouden met door werknemer gestelde (maar door werkgever betwiste) contante loonbetalingen.…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Op grond van de voor 1 juli 2015 geldende ketenregeling (artikel 7:668a BW) is een…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|6 februari 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:476
Arbeidsrecht. Op grond van de voor 1 juli 2015 geldende ketenregeling (artikel 7:668a BW) is een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.