Zoekresultaten

Rechtbank Noord-Holland|15 juni 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:7040

Kort geding. Loonvordering. Werknemer van een online rijschool heeft recht op loondoorbetaling tijdens ziekte. Loonvordering wordt toegekend. Werkgever moet ook bedrijfsarts inschakelen.

Rechtbank Noord-Holland|13 april 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:4157

De kantonrechter oordeelt in dit kort geding dat de werknemer recht heeft op loon, ondanks het feit dat de werkgever hem vanwege het ontbreken van een tewerkstellingsvergunning (TWV) niet mag laten werken. De loonvordering van de werknemer wordt daarom toegewezen. Bij de vaststelling van de hoogte van het loon wordt…

Rechtbank Noord-Nederland|18 maart 2026|ECLI:NL:RBNNE:2026:814

Loonvordering, voldoende aannemelijk dat werknemer meer uren heeft gewerkt dan op de urenlijsten staan.

Rechtbank Rotterdam|10 maart 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:2553

Kort geding. Werkgever moet achterstallig loon betalen. Loonstop onterecht, omdat onaannemelijk is dat werknemer brieven en mails over re-integratie heeft gehad, door verkeerde postcode en verkeerd mailadres.

Rechtbank Noord-Nederland|10 februari 2026|ECLI:NL:RBNNE:2026:366

art. 7:692 BW Payrollovereenkomst. Overgang van onderneming? Her-aanbesteding payrolling. Ontbindende voorwaarde in arbeidsovereenkomst, afhankelijk van beëindiging opdracht, toelaatbaar?

Rechtbank Midden-Nederland|19 december 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:7205

Vordering tot nabetaling loon en verstrekking specificaties. Vordering grotendeels afgewezen, omdat daar al aan is voldaan. (ZIE OOK: ECLI:NL:RBMNE:2025:5111)

Rechtbank Gelderland|27 november 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:11360

Vonnis in kort geding. Verstekzaak. De kantonrechter wijst de loonvordering van werknemer toe.

Rechtbank Rotterdam|18 november 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:15745

Kort geding; Cao Schoonmaak; contractwisseling; nieuwe arbeidsovereenkomst met ander schoonmaakbedrijf; wie is werkgever; artikel 7:616a BW.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|3 november 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:8126

Werknemer vordert achterstallig loon en vakantiegeld, te vermeerderen met wettelijke verhoging, de wettelijke rente en de werkelijke proceskosten, onder afgifte van herziene loonspecificaties. Werkgever stelt dat de bedragen, die zijn toegekend in het vonnis van de kantonrechter, zijn uitgekeerd. Ook is het loon vanaf…

Rechtbank Limburg|30 oktober 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:10688

Geen schending reïntegratievoorschriften, loonstop onterecht.

Rechtbank Noord-Holland|16 oktober 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:12286

Nakoming vaststellingsovereenkomst (overeengekomen vergoedingen)

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|24 juli 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:4796

Werkgever legt werknemer een loonstop op. Dat is niet terecht want werknemer heeft zich ziek gemeld en de werkgever dient eerst een bedrijfsarts in te schakelen, zodat bepaald kan worden of werknemer wel of niet werkzaamheden kan verrichten. Ook wil werkgever dat werknemer haar loon contant op kantoor komt ophalen.…

Rechtbank Rotterdam|17 juli 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:8995

Kort geding. Opdrachtgever van werknemer is aansprakelijk voor betalen loon op basis van ketenaansprakelijkheid, 7:616a BW. Geen vereenzelviging, arbeidsovereenkomst of onrechtmatig handelen. Opdrachtgever hoeft ook geen wettelijke verhoging te betalen en loonstroken af te geven.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|20 juni 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:3903

Werkgever heeft betaling van het loon gestaakt, omdat werknemer weigert te werken. Werknemer vordert betaling van het loon. Die vordering wordt afgewezen. Er is onvoldoende aannemelijk geworden dat werknemer was vrijgesteld van werk, zoals zij stelt. Dat blijkt niet uit het convenant tussen werknemer en haar…

Rechtbank Noord-Nederland|11 juni 2025|ECLI:NL:RBNNE:2025:3175

Loonvordering afgewezen op grond van artikel 7:628 lid 1 BW. Niet verrichten van arbeid komt in redelijkheid voor rekening van werknemer. Werknemer heeft wel recht op de andere verzochte vergoedingen. Door werkgever gevorderde boete wegens schending van het nevenwerkzaamhedenbeding gematigd tot nihil.

Rechtbank Rotterdam|2 juni 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:7987

Kort geding. Geschil over betaling volledig salaris. Afspraak deel salaris via bank en deel contant.

Rechtbank Rotterdam|19 mei 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:5957

Kort geding. Eisers zijn ontvankelijk in hun eis en hebben een voldoende spoedeisend belang. Toetsing aan de criteria van het Deliveroo-arrest leidt tot het oordeel dat sprake is van arbeidsovereenkomsten tussen eisers en gedaagde. Gedaagde is dan ook gehouden tot (door)betaling van het (achterstallige) loon.

Rechtbank Rotterdam|6 mei 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:5548

Kort geding. De arbeidsovereenkomst is van rechtswege op 2 april 2025 geëindigd. Niet gebleken is dat de arbeidsovereenkomst eerder tot een einde is gekomen. De gevorderde wedertewerkstelling wordt afgewezen omdat de arbeidsovereenkomst inmiddels tot een einde is gekomen. Werkgever is nog wel gehouden tot betaling van…

Rechtbank Noord-Holland|27 maart 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:4164

doorbetaling van kwartaalbonus tijdens ziekte

Rechtbank Rotterdam|24 maart 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:3842

Kort geding. Werkgever moet loon betalen tot einddatum, gelet op oordeel bedrijfsarts. Dat de werknemer niet heeft gewerkt komt voor rekening van werkgever. Wettelijke verhoging beperkt tot 25% omdat werknemer zich niet als goed werknemer heeft gedragen. Geen wettelijke verhoging over loon uit verleden omdat wijze…