Zoekresultaten

Rechtbank Rotterdam|1 februari 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:1855

Voortzetten huurovereenkomst na einde affectieve relatie. Artikel 7:627 lid 7 BW. Belangenafweging. Beide evenveel belang. Vrouw mag huurovereenkomst voortzetten, omdat het minderjarige kind het meeste bij haar verblijft. Artikel 3 IVRK.

Rechtbank Rotterdam|27 maart 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:3125

Beroep dwaling bij gesloten vaststellingsovereenkomst ten behoeve van beëindiging dienstverband

Rechtbank Rotterdam|28 januari 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:715

Feitelijk leidinggeven aan valsheid in geschrift door rechtspersonen. Schending plicht gegevens te verstrekken. Opmaken valse loonadministratie door daarin loonstroken te verwerken met daaraan gehechte valse kwitanties. Werknemers tekenden blanco kwitanties. De achteraf daarop ingevulde bedragen, zijnde het verschil…

Rechtbank Rotterdam|21 november 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:10195

Kort geding, Doorbetalen van loon bij ziekte. Inschakelen van een bedrijfsarts. Wet verbetering poortwachter.

Rechtbank Rotterdam|7 juni 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:4900

Wijziging arbeidsovereenkomst (arbeidsomvang) tijdens de looptijd is niet aan te merken als een nieuwe arbeidsovereenkomst. Geen overeenstemming over teruggang naar nulurencontract. Vernietiging opzegging arbeidsovereenkomst ogv 7:681 BW.

Rechtbank Rotterdam|27 mei 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:5170

Afwijzing verzoek ontbinding e-grond. Toewijzing op verzoek ontbinding g-grond.

Rechtbank Rotterdam|12 september 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:7644

wedertewerkstelling en loonvordering afgewezen ivm nalaten openheid van zaken te geven na veroordeling in eerste aanleg en na schorsing voorlopige hechtenis (zie ook ontbindingszaak 7160843)

Rechtbank Rotterdam|30 maart 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:3185

Loonvordering ex 7:628 BW. Voor wiens rekening is oorzaak niet werken?Beroep op verrekenen minuren. Uitleg incorporatiebeding. Geen nawerking door incorporatie in arbeidsovereenkomst die is aangegaan na het verstrijken van de looptijd van de cao.

Rechtbank Rotterdam|23 februari 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:7977

loonvordering tijdens ziekte, bewijsopdracht voor wat betreft bestaan arbeidsovereenkomst

Rechtbank Rotterdam|2 februari 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:1553Aangehaald in 5 uitspraken

Uitleg 'wachtgeldregeling' in CAO. Toepassing CAO-norm. Eenzijdig afschrijven op buitenlandverlof, vierploegenverlof en cursusverlof voorafgaand aan toepassing wachtgeldregeling is niet toegestaan.

Rechtbank Rotterdam|6 juni 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:4343

WWZ, arbeidsovereenkomst bepaalde tijd zonder tussentijds opzegbeding, vernietiging opzegging, ontbinding op a grond ivm sluiting broodjeszaak, ontbinding per dag na datum beschikking ogv 7:671b lid 9 BW.

Rechtbank Rotterdam|23 september 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:7321

Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst voor zover vereist.

Rechtbank Rotterdam|7 maart 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:10045

Kort geding. Arbeidsrecht. Terugplaatsing in 'oude functie' en loondoorbetaling: beide afgewezen.

Rechtbank Rotterdam|9 december 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:10167

ontslag op staande voet

Rechtbank Rotterdam|2 mei 2014|ECLI:NL:RBROT:2014:3164

Loonvordering over de periode ingang situationele arbeidsongeschiktheid tot ontbinding arbeidsovereenkomst: Werkgever heeft werkneemster beschuldigd van diefstal en enkele maanden geschorst. Dan blijkt de beschuldiging te berusten op een misverstand.

Rechtbank Rotterdam|21 september 2012|ECLI:NL:RBROT:2012:BY5252

Eiser is op staande voet ontslagen, nadat hij aan klanten en leveranciers van gedaagde onjuiste en voor gedaagde beledigende en schadelijke e-mails had verzonden na de op non-actiefstellng van de vader van eiser, die eveneens werkzaam was bij gedaagde.

Rechtbank Rotterdam|2 april 2012|ECLI:NL:RBROT:2012:BW1023

Eiser heeft geweigerd een arbeidsovereenkomst te tekenen dat hem in het kader van het traject Tarwewijk was aangeboden. Dit traject bestaat uit vier fases; diagnose, oriëntatie, stromen en nazorg. Na de aanmelding gaat de betrokkene de diagnose fase in. Vervolgens start de oriëntatiefase van in beginsel vier maanden.…

Rechtbank Rotterdam|31 december 2010|ECLI:NL:RBROT:2010:BQ2090

Partijen in deze procedure twisten over de hoogte van het afgesproken salaris. Er zijn bewijsopdrachten gegeven. Geen van partijen is geslaagd in het opgedragen bewijs. De kantonrechter rekent het beide partijen ernstig aan dat zij bij de onderbouwing van de vorderingen en het verweer niet alleen gebruik hebben…

Rechtbank Rotterdam|3 mei 2007|ECLI:NL:RBROT:2007:BC7153

Een administratief medewerker krijgt van haar werkgever een andere functie aangeboden, nadat zij arbeidsongeschikt is geweest en zich, nadat zij weer gedeeltelijk aan het werk was gegaan, opnieuw voor 100% ziek heeft gemeld. De andere functie bestaat uit het invoeren van gegevens. De werkplek was een andere locatie…