15 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigarbeidsongeschiktheid bij ziekte, loondoorbetaling, loonsanctie, prejudiciele vragen aan de Hoge Raad over…
Rechtbank Midden-Nederland|18 december 2013|ECLI:NL:RBMNE:2013:7614
arbeidsongeschiktheid bij ziekte, loondoorbetaling, loonsanctie, prejudiciele vragen aan de Hoge Raad over reikwijdte art. 7:629 lid 3 BW
- Civiel recht overigOp tegenspraakDoorbetaling loon. Geen sprake van arbeidsovereenkomst.
Rechtbank Noord-Nederland|17 december 2013|ECLI:NL:RBNNE:2013:8293
Doorbetaling loon. Geen sprake van arbeidsovereenkomst.
- ArbeidsrechtHoger beroeploonvordering; bewijsopdracht werkzaamheden in overeenstemming met functieomschrijving in toepasselijke CAO
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|10 december 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:5974
loonvordering; bewijsopdracht werkzaamheden in overeenstemming met functieomschrijving in toepasselijke CAO
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Werknemer heeft werkzaamheden opgeschort omdat werkgever geen loon betaalt. Loonvordering op…
Rechtbank Midden-Nederland|18 oktober 2013|ECLI:NL:RBMNE:2013:5500
Kort geding. Werknemer heeft werkzaamheden opgeschort omdat werkgever geen loon betaalt. Loonvordering op voet van art 7:628 BW ook toewijsbaar mbt periode van opschorting.
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Loondoorbetalingsverplichting bij ziekte, art. 7:629 BW. Bij loonvordering door eiser te voegen…
Parket bij de Hoge Raad|11 oktober 2013|ECLI:NL:PHR:2013:989
Arbeidsrecht. Loondoorbetalingsverplichting bij ziekte, art. 7:629 BW. Bij loonvordering door eiser te voegen deskundigenverklaring, art. 7:629a lid 1 BW. Versterking rechtsbescherming werknemer en efficiënte geschilbeslechting door de rechter. Niet-nakoming verplichting tot overlegging deskundigenverklaring, art.…
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Loonvordering. Artikel 7: 628 BW.
Rechtbank Midden-Nederland|11 oktober 2013|ECLI:NL:RBMNE:2013:4942
Kort geding. Loonvordering. Artikel 7: 628 BW.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigMondelinge arbeidsovereenkomst voor onbepaalde of schriftelijke arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd?…
Rechtbank Limburg|9 oktober 2013|ECLI:NL:RBLIM:2013:7662
Mondelinge arbeidsovereenkomst voor onbepaalde of schriftelijke arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd? Misbruik van omstandigheden. Opzegging na afloop proeftijd. Bedreiging door werkgever en/of werknemer. Geen arbeid geen loon. Arbeid niet verricht door een oorzaak die in redelijkheid voor rekening van de werkgever…
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWW-uitkering wegens onwerkbaar weer. Eisers komen op tegen de herzieningsbesluiten. In deze uitspraak is…
Rechtbank Oost-Brabant|17 juli 2013|ECLI:NL:RBOBR:2013:2982
WW-uitkering wegens onwerkbaar weer. Eisers komen op tegen de herzieningsbesluiten. In deze uitspraak is onder meer ingegaan op de volgende vragen: 1. Kan worden volstaan met de toezending van het toekenningsbesluit aan de werkgever? 2. Hebben de brieven inzake de herziening wel rechtsgevolgen? 3. Zijn de…
- Civiel recht overigHoger beroepHandelt ECT (werkgever) in strijd met art. 7:648 BW en art. 7:611 BW door werknemers in volcontinudienst voor…
Gerechtshof Den Haag|9 juli 2013|ECLI:NL:GHDHA:2013:2265
Handelt ECT (werkgever) in strijd met art. 7:648 BW en art. 7:611 BW door werknemers in volcontinudienst voor dezelfde werkzaamheden een feitelijk hoger basisuurloon te betalen dan werknemers in de niet-volcontinidienst.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigdienstverband voor bepaalde tijd. Werknemer heeft laatste maand niet gewerkt. Toch aanspraak op loon…
Rechtbank Midden-Nederland|26 juni 2013|ECLI:NL:RBMNE:2013:3394
dienstverband voor bepaalde tijd. Werknemer heeft laatste maand niet gewerkt. Toch aanspraak op loon. Verrekening bruto en netto bedragen.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Werknemer moet ten onrechte uitbetaald ziekengeld terugbetalen nu hij niet heeft aangetoond dat…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|7 mei 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:BZ9791
Arbeidsrecht. Werknemer moet ten onrechte uitbetaald ziekengeld terugbetalen nu hij niet heeft aangetoond dat hij arbeidsongeschikt was wegens ziekte.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEindafrekening bij einde dienstverband. Artt. 7:627 BW, 7:628 BW, 7:629 lid 6 en 7 BW en 7:629a lid 2 BW…
Rechtbank Oost-Brabant|28 maart 2013|ECLI:NL:RBOBR:2013:BZ5525
Eindafrekening bij einde dienstverband. Artt. 7:627 BW, 7:628 BW, 7:629 lid 6 en 7 BW en 7:629a lid 2 BW. Eiser grondt zijn vordering op de stelling dat hij een periode arbeidsongeschikt was, zodat werkgever ten onrechte de dagen van de periode van ziekmelding heeft aangemerkt als zijnde verlof en dit in mindering…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet. Controlevoorschriften bij ziekte. Criteria Vixia-arrest (HR 8 oktober 2004, JAR…
Rechtbank Noord-Nederland|19 februari 2013|ECLI:NL:RBNNE:2013:BZ2582
Ontslag op staande voet. Controlevoorschriften bij ziekte. Criteria Vixia-arrest (HR 8 oktober 2004, JAR 2004, 259). Werknemer heeft in het verleden diverse disciplinaire maatregelen en waarschuwingen opgelegd gekregen wegens het niet naleven van de regels voor ziekmelding in het buitenland en ongeoorloofde…
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. "Ik ga naar huis" als reactie werknemer op mededeling werkgever dat…
Gerechtshof Den Haag|29 januari 2013|ECLI:NL:GHDHA:2013:BZ6055
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. "Ik ga naar huis" als reactie werknemer op mededeling werkgever dat hij daadwerkelijk het bedrijf dient te gaan verlaten. Verklaring van werknemer gericht op vrijwillige beëindiging van de dienstbetrekking? HR 10 juni 2005, LJN AS8387.
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningRechtbank Zeeland-West-Brabant · Voorlopige voorziening · Civiel recht overig
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|16 januari 2013|ECLI:NL:RBZWB:2013:BY8467
zie persbericht
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.