20 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Arbeidsovereenkomst van bestuurder vallend onder Wet Normering Topinkomens (WNT) in eerste…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 december 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:5304
Arbeidsrecht WWZ. Arbeidsovereenkomst van bestuurder vallend onder Wet Normering Topinkomens (WNT) in eerste aanleg ontbonden. Loonvordering in hoger beroep alsnog afgewezen. Niet gebleken van bereidheid het werk te hervatten anders dan als gevolg van voor rekening van werkgever komende omstandigheden (HR 27 juni…
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ. Ernstig verwijtbaar handelen wn abi art. 7:671b lid 8 BW. Geen transitievergoeding. Bepaling einddatum…
Gerechtshof Den Haag|18 december 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:3705
WWZ. Ernstig verwijtbaar handelen wn abi art. 7:671b lid 8 BW. Geen transitievergoeding. Bepaling einddatum in hoger beroep cfm art. 7:671b lid 8 BW van terecht ontbonden arbeidsovereenkomst; art. 7:683 BW. Ontzegging loonaanspraak; Wilco-beschikking.
- Civiel recht overigHoger beroepIs verstoring arbeidsrelatie, waarop de ontbinding door de kantonrechter was gebaseerd, aan werkgever dan wel…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|10 december 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:10753
Is verstoring arbeidsrelatie, waarop de ontbinding door de kantonrechter was gebaseerd, aan werkgever dan wel aan werkneemster te wijten? Arbeidsconflict tussen partijen stond redelijkerwijs aan werkhervatting van werkneemster in de weg. Geen ernstige verwijtbaarheid bij werkneemster. Door werkneemster gestelde…
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Arbeidsgeschil. Doorbetaling loon tijdens ziekte. Opzet (artikel 7:629 lid 3 BW). Werknemer…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|20 november 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:10105
Kort geding. Arbeidsgeschil. Doorbetaling loon tijdens ziekte. Opzet (artikel 7:629 lid 3 BW). Werknemer meldt zich ziek. Na enige tijd staakt werkgever de loonbetaling stellende dat werknemer arbeidsgeschikt is. Deskundigenoordeel: werknemer is arbeidsongeschikt. Dat oordeel maakt arbeidsongeschiktheid voorshands…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigwedertewerkstelling en loonvordering afgewezen ivm nalaten openheid van zaken te geven na veroordeling in…
Rechtbank Rotterdam|12 september 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:7644
wedertewerkstelling en loonvordering afgewezen ivm nalaten openheid van zaken te geven na veroordeling in eerste aanleg en na schorsing voorlopige hechtenis (zie ook ontbindingszaak 7160843)
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ. Elementen arbeidsovereenkomst aanwezig. Vernietiging opzegging. Afwijzing tegenverzoek ontbinding…
Rechtbank Midden-Nederland|27 juli 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:3583
WWZ. Elementen arbeidsovereenkomst aanwezig. Vernietiging opzegging. Afwijzing tegenverzoek ontbinding: opzegverbod wegens ziekte. Wedertewerkstelling afgewezen. N-o in tegenverzoek od en afwijzing verz. betaling van negatieve r-c verhouding en boetes.
- Civiel recht overigCassatieArbeidsrecht; Wwz. Loondoorbetaling na terecht ontslag op staande voet? Art. 7:683 lid 6 BW. Ontslag op…
Hoge Raad|13 juli 2018|ECLI:NL:HR:2018:1209Aangehaald in 27 uitspraken
Arbeidsrecht; Wwz. Loondoorbetaling na terecht ontslag op staande voet? Art. 7:683 lid 6 BW. Ontslag op staande voet is door kantonrechter vernietigd, maar door hof rechtsgeldig bevonden. Tijdstip einde arbeidsovereenkomst. Aanpraak op loon tussen ontslag en einddatum arbeidsovereenkomst? Komt bij vernietigbaar…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigUitzendbureau Teamflex hoeft een vrachtwagenchauffeur die zich in november 2016 ziek meldde geen…
Rechtbank Amsterdam|25 juni 2018|ECLI:NL:RBAMS:2018:4468
Uitzendbureau Teamflex hoeft een vrachtwagenchauffeur die zich in november 2016 ziek meldde geen achterstallig loon of ziektewetuitkering te betalen.
- ArbeidsrechtRekestprocedureVerzoek tot ontbinding op grond van artikel 7:669, derde lid, sub h, BW wordt afgewezen. De werknemer is…
Rechtbank Noord-Nederland|15 juni 2018|ECLI:NL:RBNNE:2018:3255
Verzoek tot ontbinding op grond van artikel 7:669, derde lid, sub h, BW wordt afgewezen. De werknemer is veroordeeld voor een poging tot zware mishandeling, gepleegd in de privésfeer. Het incident vond plaats na een cumulatie van omstandigheden, die zich niet snel opnieuw zal voordoen. De werkgever heeft niet direct,…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. ‘Situatieve arbeidsongeschiktheid’. Analoge toepassing rechtsregel Mak/SGBO (HR 27 juni 2008…
Rechtbank Gelderland|13 juni 2018|ECLI:NL:RBGEL:2018:3264
Arbeidsrecht. ‘Situatieve arbeidsongeschiktheid’. Analoge toepassing rechtsregel Mak/SGBO (HR 27 juni 2008, ECLI:NL:HR:2008:BC7669) Vordering tot loondoorbetaling. Werknemer beroept zich erop dat hij wegens ‘situatieve arbeidsongeschiktheid’ een deugdelijke grond had passende arbeid niet te verrichten (in de zin van…
- Civiel recht overigArbeidsrecht; Wwz. Loondoorbetaling na terecht ontslag op staande voet? Art. 7:683 lid 6 BW. Ontslag op…
Parket bij de Hoge Raad|25 mei 2018|ECLI:NL:PHR:2018:525
Arbeidsrecht; Wwz. Loondoorbetaling na terecht ontslag op staande voet? Art. 7:683 lid 6 BW. Ontslag op staande voet is door kantonrechter vernietigd, maar door hof rechtsgeldig bevonden. Tijdstip einde arbeidsovereenkomst. Aanpraak op loon tussen ontslag en einddatum arbeidsovereenkomst? Komt bij vernietigbaar…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigZorgovereenkomst is i.c. een arbeidsovereenkomst (bijzondere aard kleurt overeenkomst nader in). Niet…
Rechtbank Limburg|14 mei 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:4502
Zorgovereenkomst is i.c. een arbeidsovereenkomst (bijzondere aard kleurt overeenkomst nader in). Niet gebleken dat werknemer op staande voet is ontslagen of dat werknemer de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd, dan wel de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden is beëindigd. Arbeidsovereenkomst tussen partijen is…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet vernietigd. Betoog werkgever dat het ontslag past in de context van de…
Rechtbank Amsterdam|1 mei 2018|ECLI:NL:RBAMS:2018:3327
Ontslag op staande voet vernietigd. Betoog werkgever dat het ontslag past in de context van de #MeToo-discussie doet onvoldoende recht aan de omstandigheden van het geval. Persoonlijke omstandigheden onvoldoende meegewogen bij het opleggen van de sanctie.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever zegt arbeidsovereenkomst op zonder instemming werknemer. Werknemer berust in einde dienstverband en…
Rechtbank Midden-Nederland|20 april 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:1648
Werkgever zegt arbeidsovereenkomst op zonder instemming werknemer. Werknemer berust in einde dienstverband en vordert billijke vergoeding op grond van artikel 7:681 BW. Werkgever dient zelfstandig tegenverzoek in tot ontbinding arbeidsovereenkomst.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe internationale school Amity in Amstelveen moet het salaris van de ‘founding principal’ (schoolhoofd)…
Rechtbank Amsterdam|11 april 2018|ECLI:NL:RBAMS:2018:2233
De internationale school Amity in Amstelveen moet het salaris van de ‘founding principal’ (schoolhoofd) gewoon betalen, oordeelt de kantonrechter.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering ex 7:628 BW. Voor wiens rekening is oorzaak niet werken?Beroep op verrekenen minuren. Uitleg…
Rechtbank Rotterdam|30 maart 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:3185
Loonvordering ex 7:628 BW. Voor wiens rekening is oorzaak niet werken?Beroep op verrekenen minuren. Uitleg incorporatiebeding. Geen nawerking door incorporatie in arbeidsovereenkomst die is aangegaan na het verstrijken van de looptijd van de cao.
- ArbeidsrechtHoger beroepUitzendovereenkomst, recht op loondoorbetaling na eindigen werkzaamheden. Arbeidsongeval, rugklachten…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|27 februari 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:822
Uitzendovereenkomst, recht op loondoorbetaling na eindigen werkzaamheden. Arbeidsongeval, rugklachten. Stelplicht. Schadestaat.
- ArbeidsrechtBeschikkingloonvordering tijdens ziekte, bewijsopdracht voor wat betreft bestaan arbeidsovereenkomst
Rechtbank Rotterdam|23 februari 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:7977
loonvordering tijdens ziekte, bewijsopdracht voor wat betreft bestaan arbeidsovereenkomst
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering. Werknemer die in het buitenland tijdens vakantie ziek wordt. In de omstandigheden van het…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|7 februari 2018|ECLI:NL:RBZWB:2018:663
Loonvordering. Werknemer die in het buitenland tijdens vakantie ziek wordt. In de omstandigheden van het geval wordt aan de werknemer niet tegengeworpen dat geen deskundigenadvies als bedoeld in 7:629a BW is overgelegd. Geen toepassing van artikel 7:628 lid 2 BW (verrekening van loon met uitkering krachtens…
- VerbintenissenrechtEerste aanleg - enkelvoudigUitleg 'wachtgeldregeling' in CAO. Toepassing CAO-norm. Eenzijdig afschrijven op buitenlandverlof…
Rechtbank Rotterdam|2 februari 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:1553Aangehaald in 5 uitspraken
Uitleg 'wachtgeldregeling' in CAO. Toepassing CAO-norm. Eenzijdig afschrijven op buitenlandverlof, vierploegenverlof en cursusverlof voorafgaand aan toepassing wachtgeldregeling is niet toegestaan.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.