7 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOproepkracht met nulurencontract. Loonvordering op grond van artikel 7:629 BW prevaleert boven uitsluiting…
Rechtbank Dordrecht|12 april 2012|ECLI:NL:RBDOR:2012:BW2572
Oproepkracht met nulurencontract. Loonvordering op grond van artikel 7:629 BW prevaleert boven uitsluiting recht op loon ex artikel 7:628 BW juncto artikel 12 van de toepasselijke Horeca-CAO. Uitleg begrip ‘verwijtbare nalatigheid’ in artikel 19 van de CAO. Bij het ene ongeval is sprake van arbeidsongeschiktheid als…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKort geding. Loonvordering werknemer na ontslag op staande voet wegens herhaalde weigering werk te hervatten…
Rechtbank Dordrecht|3 februari 2012|ECLI:NL:RBDOR:2012:BV3735
Kort geding. Loonvordering werknemer na ontslag op staande voet wegens herhaalde weigering werk te hervatten. Situatieve arbeidsongeschiktheid. Geen deskundigenoordeel aangevraagd door werknemer. Parallel Mak/SGBO. Geen ziekte in de zin van 7:629 BW. Geen loonbetalingsverplichting voor de werkgever krachtens 7:628 BW.…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVoorwaardelijk verzoek tot onbinding op grond van een dringende reden: herhaalde weigering werkhervatting…
Rechtbank Dordrecht|20 januari 2012|ECLI:NL:RBDOR:2012:BV1889
Voorwaardelijk verzoek tot onbinding op grond van een dringende reden: herhaalde weigering werkhervatting. Situatieve arbeidsongeschiktheid. Bedrijfsarts is van oordeel dat wn arbeidsgeschikt is, de huisarts dat hij arbeidsongeschikt is. Wn heeft geen deskundigenoordeel UWV gevraagd, terwijl hij daarop wel door de wg…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigTussenvonnis: Oproepkracht met nulurencontract. Loonvordering op grond van artikel 7:629 BW prevaleert boven…
Rechtbank Dordrecht|17 november 2011|ECLI:NL:RBDOR:2011:BW2567
Tussenvonnis: Oproepkracht met nulurencontract. Loonvordering op grond van artikel 7:629 BW prevaleert boven uitsluiting recht op loon ex artikel 7:628 BW juncto artikel 12 van de toepasselijke Horeca-CAO.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering in kort geding bij wege van voorschot toegewezen. Ziekte dan wel arbeidsconflict? Artikel 7:629…
Rechtbank Dordrecht|16 maart 2010|ECLI:NL:RBDOR:2010:BL9438
Loonvordering in kort geding bij wege van voorschot toegewezen. Ziekte dan wel arbeidsconflict? Artikel 7:629 BW jo. artikel 7:629a BW: in redelijkheid kon niet van werknemer worden gevergd in kort geding een deskundigenverklaring over te leggen. Onduidelijkheid over al dan niet volledige herstelmelding van werknemer…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig-In beginsel recht op loon door werknemer na schorsing of op non-actiefstelling. -Terugvordering studiekosten…
Rechtbank Dordrecht|22 april 2004|ECLI:NL:RBDOR:2004:AO9418
-In beginsel recht op loon door werknemer na schorsing of op non-actiefstelling. -Terugvordering studiekosten door werkgever na beëindiging dienstverband? -Werkgever in beginsel gehouden boetes werknemer die werkgever als kentekenhouder zijn opgelegd te betalen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKort geding vonnis in een arbeidszaak
Rechtbank Dordrecht|24 september 2003|ECLI:NL:RBDOR:2003:AL8379
Kort geding vonnis in een arbeidszaak
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.