9 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOpvolgende werkgeverschap. Oordeel in bodemprocedure na het arrest van de Hoge Raad van 11 mei 2002 (LJN…
Rechtbank Leeuwarden|17 oktober 2012|ECLI:NL:RBLEE:2012:BY0814
Opvolgende werkgeverschap. Oordeel in bodemprocedure na het arrest van de Hoge Raad van 11 mei 2002 (LJN: BV9603). Werkneemster is het niet eens met het oordeel van de Hoge Raad. De in dat kader door de werkneemster aangedragen argumenten worden door de kantonrechter verworpen. Volgt afwijzing van de loonvordering van…
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningArbeidszaak: Wie is de werkgever? Ter beantwoording van deze vraag bekijkt de kantonrechter hoe de betrokken…
Rechtbank Leeuwarden|18 januari 2012|ECLI:NL:RBLEE:2012:BV2617
Arbeidszaak: Wie is de werkgever? Ter beantwoording van deze vraag bekijkt de kantonrechter hoe de betrokken partijen feitelijk uitvoering en aldus inhoud hebben gegeven aan hun arbeidsverhouding.
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWeigering WW-uitkering. Directe en indirecte gevolgen van buitengewone natuurlijke omstandigheden…
Rechtbank Leeuwarden|3 mei 2011|ECLI:NL:RBLEE:2011:BQ3696
Weigering WW-uitkering. Directe en indirecte gevolgen van buitengewone natuurlijke omstandigheden. Loondoorbetalingsverplichting. Uitleg CAO.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Kort geding. Vraag of er sprake is van een oproepovereenkomst voor onbepaalde tijd met…
Rechtbank Leeuwarden|31 augustus 2007|ECLI:NL:RBLEE:2007:BB2669
Arbeidsrecht. Kort geding. Vraag of er sprake is van een oproepovereenkomst voor onbepaalde tijd met uitgestelde prestatieplicht of een reguliere arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd wordt door de kantonrechter in laatstbedoelde zin beantwoord. Nu deze is gevolgd door een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd,…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsongeschiktheid. In redelijkheid kan niet van werkgever gevergd worden dat zij gebruik maakt van het…
Rechtbank Leeuwarden|8 augustus 2007|ECLI:NL:RBLEE:2007:BB1537
Arbeidsongeschiktheid. In redelijkheid kan niet van werkgever gevergd worden dat zij gebruik maakt van het aanbod van een arbeidsongeschikte werknemer om tegen loonbetaling andere passende werkzaamheden te verrichten.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever die ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een werknemer heeft verzocht weigert de uren uit te…
Rechtbank Leeuwarden|24 april 2007|ECLI:NL:RBLEE:2007:BA3668
Werkgever die ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een werknemer heeft verzocht weigert de uren uit te betalen die de werknemer heeft moeten verzuimen om zich van rechtsbijstand te voorzien en om ter zitting van de kantonrechter aanwezig te zijn. In deze procedure vordert werknemer betaling van die uren. De…
- Civiel recht overigKort geding7:628 BW en intrekking ontbindingsprocedure door werkgever. Recht op loon over een periode gedurende welke er…
Rechtbank Leeuwarden|27 juni 2006|ECLI:NL:RBLEE:2006:AX9427
7:628 BW en intrekking ontbindingsprocedure door werkgever. Recht op loon over een periode gedurende welke er niet gewerkt is door de werknemer. Bereidheid om de overeengekomen werkzaamheden te verrichten.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOproepcontract verplicht werkgever om oproepkracht op te roepen bij voldoende werkaanbod. Laat werkgever dit…
Rechtbank Leeuwarden|15 december 2004|ECLI:NL:RBLEE:2004:AR7749
Oproepcontract verplicht werkgever om oproepkracht op te roepen bij voldoende werkaanbod. Laat werkgever dit na, dan is hij loon verschuldigd aan de oproepkracht. Rechtsvermoeden artikel 7:610b BW: ruimere referteperiode gehanteerd gelet op aard van het bedrijf.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEen door de werkgever op non-actief gestelde werknemer die tijdens de periode van non-activiteit vakantie…
Rechtbank Leeuwarden|20 juli 2004|ECLI:NL:RBLEE:2004:AQ5889
Een door de werkgever op non-actief gestelde werknemer die tijdens de periode van non-activiteit vakantie houdt, dient daarvoor zijn vakantiedagentegoed aan te spreken.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.