30 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigProces-verbaalLoonvordering zieke werknemer in kort geding; afwijzing; geen deskundigenoordeel of andere onderbouwing…
Rechtbank Oost-Brabant|12 augustus 2026|ECLI:NL:RBOBR:2026:6439
Loonvordering zieke werknemer in kort geding; afwijzing; geen deskundigenoordeel of andere onderbouwing arbeidsongeschiktheid; discussie over bestaan arbeidsovereenkomst.
- Civiel recht overigTussenbeschikkingTussenbeschikking. Werknemer verzoekt toekenning van meerdere financiële vergoedingen van zijn voormalig…
Rechtbank Oost-Brabant|7 april 2026|ECLI:NL:RBOBR:2026:2326
Tussenbeschikking. Werknemer verzoekt toekenning van meerdere financiële vergoedingen van zijn voormalig werkgever. Het gaat om: 1) de aanzegvergoeding, 2) de transitievergoeding, en 3) de betaling van onterecht verrekende minuren en betaling van overuren. Het zwaartepunt van de discussie tussen partijen gaat over de…
- Civiel recht overigBodemzaakCollectieve actie (WAMCA) door vakbond. Uitleg spaarurenmodel in cao: over de verhouding met de cao-bepaling…
Rechtbank Oost-Brabant|4 juni 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:3204
Collectieve actie (WAMCA) door vakbond. Uitleg spaarurenmodel in cao: over de verhouding met de cao-bepaling over de eindejaar periode (collectieve sluiting), en over de inzetbaarheid van spaaruren bij onwerkbaar weer. De vorderingen van de vakbond worden afgewezen. Aan beoordeling van (voorwaardelijke)…
- Civiel recht overigBodemzaakToewijzing verklaring voor recht voortduren arbeidsovereenkomst; geen (voorwaardelijk) ontslag op staande…
Rechtbank Oost-Brabant|13 februari 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:690
Toewijzing verklaring voor recht voortduren arbeidsovereenkomst; geen (voorwaardelijk) ontslag op staande voet. Toewijzing vordering tot loondoorbetaling en nevenvorderingen op grond van artikel 7:628 BW: situatieve arbeidsongeschiktheid komt in redelijkheid niet voor rekening van werknemer en op grond van artikel…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst op grond van een verstoorde arbeidsverhouding. Geen toekenning van een…
Rechtbank Oost-Brabant|8 november 2024|ECLI:NL:RBOBR:2024:5345
Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van een verstoorde arbeidsverhouding. Geen toekenning van een billijke vergoeding vanwege het ontbreken van ernstige verwijtbaarheid aan de zijde van de werkgever. Niet is komen vast te staan dat de verstoring van de arbeidsrelatie in overwegende en in ernstige mate aan…
- Civiel recht overigKort gedingKort geding; Vordering tot wedertewerkstelling van werknemer wordt afgewezen. In de gelijktijdig door de…
Rechtbank Oost-Brabant|27 september 2024|ECLI:NL:RBOBR:2024:5086
Kort geding; Vordering tot wedertewerkstelling van werknemer wordt afgewezen. In de gelijktijdig door de werkgever aanhangig gemaakte ontbindingsprocedure is de arbeidsovereenkomst ontbonden. Aan dat oordeel is mede ten grondslag gelegd dat werknemer ten onrechte heeft geweigerd gehoor te geven aan een redelijk…
- Civiel recht overigBeschikkingOntslag op staande voet na bedrijfsbeëndiging niet rechtsgeldig. Diefstal en overtreding geheimhoudingsbeding…
Rechtbank Oost-Brabant|26 april 2024|ECLI:NL:RBOBR:2024:1834
Ontslag op staande voet na bedrijfsbeëndiging niet rechtsgeldig. Diefstal en overtreding geheimhoudingsbeding zijn niet komen vast te staan. Ernstige verwijtbaarheid werkgever. Toekenning billijke vergoeding, transitievergoeding e.d..
- Civiel recht overigBeschikkingOntslag op staande voet na bedrijfsbeëndiging niet rechtsgeldig. Diefstal en overtreding van het…
Rechtbank Oost-Brabant|26 april 2024|ECLI:NL:RBOBR:2024:1835
Ontslag op staande voet na bedrijfsbeëndiging niet rechtsgeldig. Diefstal en overtreding van het geheimhoudingsbeding zijn niet komen vast te staan. Ernstige verwijtbaarheid werkgever. Toekenning billijke vergoeding en transitievergoeding e.a. vergoedingen.
- Civiel recht overigBodemzaakCollectieve actie (WAMCA). Arbeidsrecht. Toetsing aan ontvankelijkheidseisen van artikel 1018c lid 5 Rv, en…
Rechtbank Oost-Brabant|3 januari 2024|ECLI:NL:RBOBR:2024:5
Collectieve actie (WAMCA). Arbeidsrecht. Toetsing aan ontvankelijkheidseisen van artikel 1018c lid 5 Rv, en beoordeling van andere voorvragen van artikelen 1018d t/m 1018g Rv. De rechtbank toetst aan het ‘lichte’ ontvankelijkheidsregime (artikel 3:305a lid 6 BW). De rechtbank verklaart FNV niet-ontvankelijk in haar…
- ArbeidsrechtKort gedingDit kort geding betreft een loonvordering. Eiseressen bezitten de Iraanse nationaliteit en zij zijn naar…
Rechtbank Oost-Brabant|31 oktober 2023|ECLI:NL:RBOBR:2023:5244
Dit kort geding betreft een loonvordering. Eiseressen bezitten de Iraanse nationaliteit en zij zijn naar Nederland gekomen om te werken. Zij hebben een arbeidsovereenkomst gesloten met [bedrijfsnaam]. Vast staat dat eiseressen niet (meer) beschikken over een vergunning voor het verrichten van arbeid in Nederland en…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigUitzendovereenkomst. Vordering achterstallig loon afgewezen op grond van art. 22 ABU-CAO 2012-2017. Geen…
Rechtbank Oost-Brabant|13 juli 2023|ECLI:NL:RBOBR:2023:3449
Uitzendovereenkomst. Vordering achterstallig loon afgewezen op grond van art. 22 ABU-CAO 2012-2017. Geen aanpassing inlenersbeloning met terugwerkende kracht. Vordering leegloop onvoldoende gemotiveerd door het overleggen van een tabel zonder toelichting.
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Beroep op herroeping in de zin van artikel 382 Rv e.v. slaagt niet. Veroordeling in de…
Rechtbank Oost-Brabant|20 juni 2023|ECLI:NL:RBOBR:2023:3114
Kort geding. Beroep op herroeping in de zin van artikel 382 Rv e.v. slaagt niet. Veroordeling in de daadwerkelijke/volledige proceskosten.
- Civiel recht overigBeschikkingWWZ. Verstoring arbeidsverhouding is gevolg van ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Werknemers zijn…
Rechtbank Oost-Brabant|19 november 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:6931
WWZ. Verstoring arbeidsverhouding is gevolg van ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Werknemers zijn structureel onder CAO-niveau betaald, zijn niet doorbetaald tijdens hun vakanties en hen zijn overwerktoeslagen onthouden. Werkgever heeft werknemers ten onrechte opgedragen om binnen een paar dagen tijd de…
- Civiel recht overigKort gedingloondoorbetaling bij ziekte in geval van oproepovereenkomst; referteperiode
Rechtbank Oost-Brabant|27 juli 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:3707
loondoorbetaling bij ziekte in geval van oproepovereenkomst; referteperiode
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigWerkloosheidswet. Weersomstandigheden. Recht op loondoorbetaling. Nawerking verlopen CAO? De aanvraag is…
Rechtbank Oost-Brabant|24 juli 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:3667
Werkloosheidswet. Weersomstandigheden. Recht op loondoorbetaling. Nawerking verlopen CAO? De aanvraag is afgewezen, omdat het Uwv zich op het standpunt stelt dat recht bestaat op loondoorbetaling op grond van artikel 7:628, eerste lid, van het BW. Eiser beroept zich op een CAO-bepaling, waaruit zou volgen dat bij het…
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbindingsverzoek wn o.g.v. 671c lid 2 sub b BW is toegewezen vanwege een verstoorde arbeidsverhouding. Geen…
Rechtbank Oost-Brabant|16 juni 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:3050
Ontbindingsverzoek wn o.g.v. 671c lid 2 sub b BW is toegewezen vanwege een verstoorde arbeidsverhouding. Geen ernstig verwijtbaar handelen of nalaten wg; langdurige schorsing wn, maar geen ongefundeerde beschuldigingen door wg of een situatie dat wn lange tijd aan zijn lot is overgelaten. Verzoeken wn tot betaling…
- Civiel recht overigKort gedingWerknemer heeft in kort geding voldoende aannemelijk gemaakt dat partijen een arbeidsovereenkomst voor…
Rechtbank Oost-Brabant|29 mei 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:2838
Werknemer heeft in kort geding voldoende aannemelijk gemaakt dat partijen een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd zijn overeengekomen. Geen arbeid, wel loon.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigarbeidsovereenkomst, vraag of pensioenovereenkomst tot stand is gekomen, vaststellingsovereenkomst…
Rechtbank Oost-Brabant|14 mei 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:2504
arbeidsovereenkomst, vraag of pensioenovereenkomst tot stand is gekomen, vaststellingsovereenkomst, aannemelijkheid van schade
- Civiel recht overigOp tegenspraakrecht op overwerkvergoeding tijdens arbeidsongeschiktheid - vakantiebijslag over overwerkvergoeding
Rechtbank Oost-Brabant|16 april 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:2248
recht op overwerkvergoeding tijdens arbeidsongeschiktheid - vakantiebijslag over overwerkvergoeding
- Civiel recht overigKort gedingIs (nog) sprake van arbeidsovereenkomst na eindigen ‘uitzendovereenkomst’? Loondoorbetaling geschorste werknemer.
Rechtbank Oost-Brabant|3 september 2019|ECLI:NL:RBOBR:2019:5071
Is (nog) sprake van arbeidsovereenkomst na eindigen ‘uitzendovereenkomst’? Loondoorbetaling geschorste werknemer.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.