Zoekresultaten

Rechtbank Rotterdam|3 augustus 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:11091

WWZ; arbeidsovereenkomst wordt ontbanden op de g-grond. Er is een verstoorde arbeidsverhouding ontstaan, nadat een nieuwe bonusregeling was overeengekomen. Die nieuwe bonusregeling wordt vernietigd. De werknemer heeft recht op een transitievergoeding, maar niet op een billijke vergoeding.

Rechtbank Rotterdam|1 juli 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:8948

Verzoek ontbinding arbeidsovk toegewezen; wg moet transitievergoeding en billijke vergoeding betalen; ernstig verwijtbaar handelen wg; benadeling wn door sluiten twee vso's waardoor wettelijke bedenktijd wordt omzeild

Rechtbank Rotterdam|25 juni 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:8945

ontbinding arbeidsovereenkomst op de h-grond; langdurige detentie

Rechtbank Rotterdam|25 juni 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:7056

Werknemer heeft niet in strijd gehandeld met de arbeidsovereenkomst. Hij heeft alleen gezegd voor welke opdrachtgevers hij werkte. Hij hoefde niet te begrijpen dat die mededeling een vertrouwelijk karakter had en dus niet mocht. Werkgever heeft niet uitgelegd waarom dit wel zo zou zijn. Betwist en niet voldoende…

Rechtbank Rotterdam|10 juni 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:8946

kort geding; doorbetaling loon; wn heeft daarnaast verzoek ontbinding arbeidsovk gedaan

Rechtbank Rotterdam|4 juni 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:7803

Loon tijdens ziekte; intrekking verblijfsvergunning als kennismigrant.

Rechtbank Rotterdam|3 april 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:4481

Tussenvonnis. Loonvordering. Arbeidsovereenkomst kwalificeert als oproepovereenkomst. Vastklikregeling niet nageleefd. Beroep op klachtplicht slaagt niet. Ook geen verplichting om beschikbaar te zijn voor werk. Geen opzegging door werknemer, want geen duidelijke en ondubbelzinnige mededeling.

Rechtbank Rotterdam|1 april 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:3533

Werknemer eist loon, maar die eis wordt afgewezen. Werknemer kan namelijk niet werken, omdat hij geen vrij man is, maar aannemelijk is dat hij als alternatief voor detentie in een forensisch psychiatrisch centrum zit (artikel 7:629 lid 1 BW en artikel 7:628 lid 1 BW). Dat is een oorzaak die aan werknemer moet worden…

Rechtbank Rotterdam|20 maart 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:4605

Regelrechterprocedure. Loonvordering. Situatieve arbeidsongeschiktheid. Vorderingen van eiser worden toegewezen, inclusief wettelijke verhoging en wettelijke rente.

Rechtbank Rotterdam|12 februari 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:2056

Kort geding. Eiser vordert achterstallig loon. Partijen twisten over het antwoord op de vraag of er sprake was van een arbeidsovereenkomst of een overeenkomst van opdracht tussen partijen. De kantonrechter oordeelt dat voor de beoordeling van de loonvordering van eiser niet van belang is of sprake is van een…

Rechtbank Rotterdam|5 december 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:15307

Voorop gesteld wordt dat de werkgever verplicht is het naar tijdruimte vastgestelde loon te voldoen indien de werknemer de overeengekomen arbeid geheel of gedeeltelijk niet heeft verricht, tenzij het geheel of gedeeltelijk niet verrichten van die arbeid in redelijkheid voor rekening van de werknemer behoort te komen…

Rechtbank Rotterdam|21 november 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:14958

Loonvordering, werkgever failliet, bestuurdersaansprakelijkheid, kort geding.

Rechtbank Rotterdam|30 oktober 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:13240

Vonnis in kort geding. Afwijzing eis tot wedertewerkstelling en betaling (achterstallig) loon van oproepkracht.

Rechtbank Rotterdam|16 september 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:10982

Ontbindingsverzoek vanwege bedrijfseconomische omstandigheden na weigering toetsemming UWV.

Rechtbank Rotterdam|28 augustus 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:12302

Arbeidsrecht. Loonvordering. Wanneer is sprake van overuren?

Rechtbank Rotterdam|12 augustus 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:10515

Ontbinding arbeidsovereenkomst op g-grond. Uitleg van provisieregeling. Verder hoeft werkgever de uitkering op grond van de WAZO niet aan te vullen tot 100% van het loon. Geen strijd met Zwangerschapsrichtlijn

Rechtbank Rotterdam|31 juli 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:13141

Arbeidsrecht. Werknemer achteraf gezien onterecht op staande voet ontslagen.

Rechtbank Rotterdam|22 juli 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:11262

Vonnis in kort geding. Afwijzing eis van werknemer tot opheffing van door werkgever opgelegde loonstop tijdens ziekte en tot betaling loon.

Rechtbank Rotterdam|21 juli 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:10467

Afwikkeling van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Gedurende een periode is niet gewerkt wegens een arbeidsconflict. Op grond van artikel 7:628 BW moet het loon over die periode worden betaald.

Rechtbank Rotterdam|30 mei 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:6544

Arbeidsrecht. Vaststellingsovereenkomst gesloten met onder bewind gestelde, waarin einde arbeidsovereenkomst per 1 oktober is overeengekomen. Bewindvoerder heeft de vaststellingsovereenkomst vernietigd. Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigde van rechtswege op 8 november. Ex-werkgever hoeft geen loon te…